普工入职确认函.docx

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1、入职通知函先生/女士：您好！欢迎您加入B科技股份有限公司，成为我们亲密的工作伙伴。以下是您须知的工作岗位及相关注意事项：部门：职位：报到日期：年月日时分一、您需要向人力资源部提供以下资料：1.身份证（复印件2份）4.近一年内的医院体检合格证明2.学历证书和学位证书（复印件1份）口5.特殊技能资格证书（原件和复印件）口3.1寸免冠照片（红底/蓝底彩照）2张口6.上份工作离职证明（劳动关系解除/终止证明）口注:1、以上资料须提供原件及复印件，原件查看之后返还，复印件留公司存档。2、入职体检医院：长庚体检中心门诊部（京东大道777号）；体检项目包括:常规检验（视力、体重、身高等）、胸透、肝功能、心电

2、图、验血压、血糖、血脂，费用90元,（女工100元）（由本人支出，公司不予报销）；体检时间：周五早8点至10点30分:体检注意事项：1、携带身份证；2、空腹（切勿吃早餐和饮水）；3、前一天请勿饮酒或熬夜。二、薪资结构：试用期一个月，试用期间薪资结构为：5400元/月+车间补贴1200元/月计算；入职出勤满30天后，在第二次发工资时发放300安家补贴和培训考核奖金200元（如第二次发工资时已离职或累计请假超过四天者，安家补贴和培训考核奖金不予发放）。转正后，按5000元/月+计件。（以上金额为税前标准）。注：1、试用期内因自身原因离职者：（1）十五天内新员工离职，按公司5400元/月+车间补贴2

3、00元/月计算工资。（2）十五天至二十九天内新员工离职，按公司5400元/月+车间补贴800元/月计算工资。（3）三十天以上新员工离职，按公司5400元/月+车间补贴1200元/月计算工资。2、离职必须提前30天提出书面申请，所在部门领导签字同意后交至人事部备案，人事部将以收到的时间为准。不按规定离职3天未到公司办理离职手续者，按自动离职处理，工资不予发放。员工声明：1、本人悉知并同意接受以上所有条款内容，对薪资结构有保密义务，且按公司要求提供相关资料。2、本人承诺上述信息资料均真实无误，并同意公司使用上述资料，用于本人受雇于公司及执行公司正常业务有关的事宜。3、本人自愿接受公司对于上述资料的核查，如发现与所提供资料不实，有欺瞒行为的，公司有权单方面予以解除劳动关系并不做任何经济补偿，并保留追究相关责任的权利。员工签字：日期：年月日B科技股份有限公司如您对以上内容有任何疑问，请咨询人力资源部。预祝您在本公司工作愉快！