学习新修订《干部任用条例》心得体会交流材料.docx

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1、学习新修订干部任用条例心得体会交流材料新修订的干部任用条例明确提出，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立讲担当重担当的用人导向，对于激励广大干部新时代新担当新作为具有重要意义。各级组织（人事）部门也认真贯彻落实新修订的干部任用条例部署要求，注重在一线考察识别干部，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，形成在一线实干担当的鲜明导向。但部分干部在选拔工作中，会不由自主患上红眼病，总觉得那些被考察的干部资历浅、工作能力不强，甚至不如自己，之所以能被考察，不过是运气好,自己没被选拔是组织亏欠于他，究其原因，还是因为患上红眼病，因此急需来次彻底治疗。讲规矩、守纪律,“问诊切

2、脉找病因。部分干部之所以患上红眼病是因为斤斤计较、思想空虚、为人民服务宗旨观念淡漠所致。因此需端正自己思想，意识到干部队伍客观上是个梯次机构，领导岗位和职级职数空缺有比例限制，不可能所有符合条件的干部都能一次性得到提拔。作为国家机关工作人员，要讲规矩，守纪律，不能因为考察对象不是自己，就心理失衡、情绪低落，甚至一蹶不振、牢骚满腹，不好好工作，这是对党和人民赋予的事业不负责、对自己不负责，这样做组织和群众都看见眼里，只会对自己的前途产生负面影响。因此要尽快调整自己的思想状态和个人心态，多些苦干实干、少些牢骚满腹，把精力投入到干事创业上来，才能为自己未来的提拔晋升之路奠定坚实基础。讲政治、顾大局，

3、“对症下药开好方。服从组织安排、维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志。组织选拔培养干部，遵循的是正确的用人导向，有严格的选人用人标准，把真正优秀的人才发现出来、任用起来。因此，党员干部要用历史的、辩证的眼光，正确看待每一次干部考察，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织的决定，讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，以功成不必在我，功成必定有我的精神状态和工作作风履职尽责。讲团结、聚合力，增强抗病免疫力。团结出凝聚力、出生产力，能否团结最能看出一个人的党性和人品，每一次干部进退留转，对党员干部队伍来说，都是一件大事。越是在关键时刻，党员干部越要讲团结、顾大局，在合作共事中加深理解，在相互支持中增添信任，集中力量谋发展、勤力同心干事业，心往一处想、劲往一处使，切实维护好心齐气顺、风正劲足的良好局面，凝心聚力创造党和人民需要的新业绩,以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。