培训机构行政管理制度.docx

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1、培训机构行政管理制度培训机构行政管理制度第一章总则第一条定义培训机构行政管理制度是指培训机构进行管理和组织，监督和管理培训工作，保证培训质量，促进教育培训，保证机构的长期可持续发展的行政管理制度。第二条目的制定培训机构行政管理制度，是为了完善培训机构组织管理，促进培训质量的提高和教育培训事业的持续发展。并进一步促进培训机构内部管理的规范化，重视教育培训质量，保障学员权益，维护社会公信。第三条适用范围本制度适用于中小型培训机构。第二章行政管理机构第四条行政部门组织培训机构的行政管理部门必须设置专门部门，实行相对独立的行政管理。第五条组织机构行政部门应该实行董事长制度或总经理负责制度，负责培训机构

2、行政管理工作。第六条行政管理职责行政部门职责如下：1 .负责培训机构的行政管理工作。2 .组织实施本制度，并监督执行。3 .审核培训机构招生计划和教学计划。4 .审核培训机构的人员配备情况。5 .定期组织培训机构的各项业务考核。6 .执行晋升、调配以及奖惩等管理工作。第三章招生管理第七条招生管理职责行政部门应当依据培训需求，制定招生计划和招生管理办法，在不违反法律法规和中央、省、市政策的情况下，切实维护社会公信以及学员权益。第八条招生管理办法招生管理办法应当包括以下内容：1 .宣传政策和培训项目。2 .制定第二十二条本制度的解释权归培训机构所有。第二十三条本制度自发布之日起生效。如对本制度有任何的异议或建议，请向行政部门反映。本制度解释权归培训机构所有，以上制度内容详实，可供中小型培训机构参考和使用，旨在规范、优化机构运转，为机构未来发展打下有力基础。