在市直机关党支部建设工作会议上的交流发言.docx

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1、在市直机关党支部建设工作会议上的交流反S尊敬的各位领导，同志们：市审计局计算机审计中心党支部成立于2020年元月，现有党员14名，是一支平均年龄仅有36岁的青年党员队伍,具有年轻化、高学历化、专业技术化的特点。支部成立以来，注重建强支部战斗堡垒，在建功先行区中大力汇聚审计青年力量，不断增强支部组织力、凝聚力、战斗力，推动党建引领计算机审计技术与主业融合发展取得成效。涌现出一批高质量优秀计算机审计研究成果和技术应用成果，得到了审计厅和局党组的高度肯定和表彰，部分成果在全省审计系统进行交流推广。2020年和2021年连续二年被市直工委评为党建工作先进单位；2022年局机关年度考核被评为优秀单位,2

2、023年“七一”表彰被市直工委授予“红旗党支部”称号。现将有关工作进展情况汇报如下：一、抓常态化学习，擦亮支部政治底色。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，始终把党的创新理论学习作为一门必修课，常态化开展政治理论学习，自觉擦亮支部政治底色。一是营造氛围学。支部委员充分发挥理论学习“领头雁”作用，坚持先学一步，深学一层，带头把新时代中国特色社会主义思想作为政治灵魂和精神支柱，及时总结学习收获，交流心得体会、讲授微党课。每月雷打不动开展集中学习研讨，促进党员加强思考，深入吸收党的新理论、新知识、新思想。结合参观见学、红色教育、实践活动等方式，鼓励党员干部在一线感悟初心、锤炼党性。二是贯穿主题学。

3、锚定中央先后组织开展的历次主题教育学习目标，结合局机关党建工作部署，制定支部学习计划，提前谋划学习主题、主讲人员、研讨内容，确保专题学习“有主题、有主讲、有讨论、有收获”。围绕党的二十大、党的十九届历次全会、中央审计委员会历次会议、市十二次党代会精神等，深入开展学习研讨，鼓励党员立足岗位职责，为全市先行区建设献计献策，将学习成果最大限度转化为推动工作的强大动力。三是全员自主学。全体党员自觉将政治理论学习当作提升能力的重要途径，积极参加上级举办的党建、纪检业务培训，自我加压挤时间学习，坚持学原著、悟原理，政治素养得到大幅提升，政治理论学习热情不断高涨，全体同志年人均学习笔记超万字。二、抓标准化建

4、设，支部运转规范高效。以规范党支部组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、基础保障、考核考评，着力建设标准化支部党建阵地为目标，引领支部标准化建设实现了做有目标、追有标杆、赶有方向。一是扎紧制度“笼子”。结合党支部工作实际，研究制定党支部工作标准化和规范化实施方案，围绕加强党支部政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，明确各项任务措施。按照量化激励、细化考评的思路研究制定支部工作法实施细则等制度文件，进一步规范党员行为，激励党员干事创业。严肃认真落实“三重一大”“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、定期思想动态分析、民主评议党员、重大事项请示报告等各项支部党建工作制度，扎实推进支部党建工作制度化

5、、程序化、精细化。二是建强支委“班子”。坚持民主集中制原则，充分发挥支委班子集体领导作用。每月召开一次支委会，全面总结支部月度党建和业务工作完成情况，查摆问题与不足，分析廉政建设风险隐患，谋划部署下一阶段目标任务。把支部班子能力建设作为加强支部能力素质建设的首要任务来抓，明确目标责任，规定完成时限，落实工作成果,使支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。三是捋清发展“路子”O支部成立后，针对青年干部多、专业技术强，存在重业务轻党建的现象，研究制定支部“两抓三融合”工作法，摸索出“扎实抓基础，重点抓落实“，促进支部“党的建设、计算机审计技术与审计业务工作”融合发展的新路子，持续

6、引领支部党建和业务工作水平全面跃升，推动支部党建由补齐短板向全面过硬、规范高效转变。三、抓融合式发展，党建业务同步推进。坚持一切工作到支部，始终把促进中心工作作为党建工作的立足点和主抓手，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。一是坚持党建引领科技强审。坚持以党建引领科技强审，保障审计高质量发展。党支部以青年党员技术骨干为主力建立技术攻关团队，按照审计厅要求，结合市情做好金审工程建设方案，高质高效完成项目建设任务，如期实现了市、县、乡三级审计网络贯通，有力保障系统全面投入运行。加强对市县信息化建设及大数据审计业务指导，组建青年党员培训师资团队，承担全市审计实务培训班、计算机审计中级考试集训

7、班、数据审计案例实训班等培训任务，累计培训100O余人次，为全市计算机审计人才培养发挥了主力军作用。二是树立全局意识抓好“业数融合”。为破解业务技术“两张皮”难题，支部年轻党员充分发挥技术优势，主动对接财政、经责、企业、投资、民生等数据基础较好的审计行业领域，运用自身专业特长积极推动智能审计工具开发，实现一键式智能化采集、校验、标准转换、数据分析、文本识别等审计功能，极大提升了审计工作质量和效率。同时，积极探索运用Python、R语言、OCR文本识别、图数据库、数据挖掘等新技术方法，实现在重点领域、海量数据中精准锁定疑点线索，大幅提升审计质效。近三年，共建立大数据分析模型一千余个，助力移送案件

8、线索数十个。支部还助力数据分析团队人才建设，牵头组建全市数据分析突击队，同步吸纳业务、技术骨干，推动构建全市审计“一盘棋”格局。三是以“时时放心不下”的责任感做好运维保障。支部始终引导党员牢固树立责任担当意识，教育引领党员把公家的事当作自己的事,把工作当成事业做，按照保障内容明确相关责任人岗位职责,运用流程化管理思维，细化分解运维管理流程，逐项梳理流程图，确保事事有人管、人人有专责。以对工作高度负责的使命感和高效的管理，完成了所承担的软硬件维护、正版软件使用、电子设备管理等各项信息化建设服务保障任务，保证了全市金审工程的安全平稳运行。四、抓特色化管理，党员面貌焕然一新。积极发挥基层组织党建工作

9、主观能动性和创造性，实施分层管理，坚持“两抓三融合”工作法，以“审计+党建”和“党建+信息化”特色品牌为抓手，推动支部党建工作实现整体创新发展。一是搭建舞台亮风采。针对支部党员理工科多，“写”和“讲”存在短板的情况，支部研究决定在主题党日活动和日常专题学习中，建立指定重点发言人和全员研讨发言相结合的制度,提升党员思考、写作和演讲能力。经过三年锻炼，支部全体党员“提笔能写”“开口能讲”能力得到大幅提升。支部党员连续三年代表局机关参加市直机关工委演讲比赛，获得二等奖一次、三等奖两次；参加市工会组织的“奋进新时代建功新征程”征文大赛获得三等奖。支部坚持向内挖潜，主动给党员压担子，组织承担国家重点课题

10、2个、市级重点课题5个。多名党员被聘为审计厅干部培训学院兼职教师，并多次受邀在审计厅研讨会交流介绍我市大数据审计经验。二是对接群团展风貌。结合支部青年干部较多、女干部多的特点，进一步完善党建带群建工作机制，积极支持机关工会、共青团和妇委会组织开展工作。大力支持青年党员积极参加共青团举办的线上读书、线下沙龙、学习讲座、演讲比赛、新媒体宣传等多样化活动，全面营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发青年干部干事创业热情。发挥审计女干部的特质和优势，积极组织落实局机关“爱心妈妈”帮扶、创建“最美家庭”等活动，激励女干部立足本职建功业、投身审计作奉献。三是高擎党旗一线扬。支部始终鼓励青年党员在一线感悟初心,在一线

11、厚植为民情怀。面对疫情大考，支部号召党员第一时间下沉抗疫，支部书记带头报名参加局机关第一支下沉凤凰城社区抗疫工作队，党员骨干纷纷响应，全体14名党员干部迅速下沉社区投入抗疫。号召全体党员积极参与下基层解民忧察民情暖民心实践活动，三年来，支部全体党员累计下沉860余小时。支部青年党员主动对接茶港社区开展帮扶，为社区解决信息化设施管理维护力量不足、老年群众存在的“数字鸿沟”等问题，运用技术特长为共同缔造献智献力，获得社区和群众一致好评。长江云网站APP适时进行了专项宣传报道。浩渺行无极，扬帆但信风。在以高质量审计服务先行区建设，助推中国式现代化的伟大征程上，支部全体同志将始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，不断建强支部战斗堡垒，带领全体党员推石上山，爬坡过坎，挥汗前行，在建功先行区征程中，不断汇聚审计青年力量，为保障全市审计高质量发展再立新功。汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。