中学校本培训计划.docx
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1、XXXX中学校本培训计划一、指导思想为进一步完善学校培训机制、做好校本培训工作、提升教师的教育教学水平,探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法,根据教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见(教师(20XX)1号)、XX省教育厅关于做好XX省中小学教师继续教育学分登记工作的通知(X教师函20XX12号)、XX市教育局关于学分管理与登记等相关政策精神以及XXX县中小学教师继续教育学分管理登记办法(试行)(X教办字(20XX)2号)的要求,结合我校实际,特制本培训计划。二、明确培训目标以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的,完善校本培训机制,积极开展多元培训,改善校本培训效益,努力
2、提高教师的师德素养和教育教学水平,提升教师的教育科研能力,将我校教师建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力的科研型的教师队伍,提高学校教育教学综合竞争力。三、明确培训内容依据建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力的科研型的教师队伍,提高学校教育教学综合竞争力这一培训目标,学校主要实施以下内容的校本培训。(一)师德培训大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚,认真贯彻执行中小学教师职业道德规范。组织教师学习先进教师的经验,通过学习教育、开展师德建设系列活动、整改建制和认真总结,进一步规范职业道德,开展教师的思想政治教育和职业道德教育,强化教师自我修养,树立正确的世界观、人生观、价值
3、观、职业观,坚持依法施教。主要在学习上级文件,学习先进榜样,加强业务能力提升上进行培训;把师德师风教育活动常态化,开展师德系列活动常态化,坚持家校共建,坚持开展“岗位练兵”活动常态化,建立师德师风教育工作长效机制,实现师德培训的“四个提升”:在教师政治素质和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。(二)安全教育培训通过培训提高全体教职工的安全意识,增强他们在教育教学中的安全责任感,掌握安全教育与管理的基本知识,不断提高安全教育及管理水平。(三)教学教研培训通过培训,使教师更新课堂教学理念
4、,增强课堂教学技能,全面适应推进素质教育和实施课程改革的需要,在课堂教学中落实素质教育,开展有效的课堂教学,进一步提高教育教学质量。一是确定教研培训形式。以自我反思、教研组互助、专业引领为主要活动形式Q以新课程为导向,灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、区域交流等多种教研培训活动方式,努力提高教学研究的针对性和实效性。自我反思,教师的自我对话,对自己行为的思考、反省、分析,自定个人教研学习计划、培训计划以及对自己教学行为进行分析,提出问题,制定对策,并形成研究性论文;教研组互助。以学科组为载体,各教师与同伴的对话。开展“以老带新,以强带弱”的传帮带活动;以教师产生的问题为研究内容,
5、将问题入组,以组为单位定计划开展研究;专业引领。一方面要求教师从专业刊物、报纸上及互联网上学习和引进先进的教研思想,另一方面将专家、教研员请进学校,引进他们新的理念和教学思想,促进我校教师的专业发展。二是确定培训内容1.课堂教学培训。以教研组、备课组为单位,开展集体备课、说课、磨课,组织公开课展示、一师一优课评选,质量监测分析,外出学习教师二次培训等活动。通过各种形式的课堂教学研讨活动,引导教师互助合作,提升教育教学艺术水平。“如何落实三个基于,改进我们的教学上下功夫”加强在教学过程中加强基于课标、基于数据、基于学情的教学改进的培训。2 .教研组进行磨课培训。教研组长组织本组教师开展磨课学习,
6、按照学校的磨课流程和磨课要求,深度挖掘教材,提高教师的课堂提升能力。3 .加强教师的基本功培训。针对我校五校合一、分校部管理的特点,部分学科就会出现新改科教师和青年教师相对较多的状况。要根据校内或者教研组的教研活动安排表,校长开展常态性听课活动,同时学校开展创新杯课堂教学大赛等活动,通过教师自愿上报,教导处分名额,学校组织评委等方式开展课堂大赛活动,学科组教师互相听课,评课,并要有记录,互相学习、互相帮助,共同提高,共同发展。4 .教师素养培训。结合“县职成教科组织的教师素养提升培训工程,通过网上听取专家讲座,对教师进行德育培训,班主任培训,进一步激发全校教师学习的兴趣,营造浓厚的学习氛围,养
7、成良好的学习习惯,提高审美修养和人文底蕴,教师要撰写心得笔记和学习体会及案例反思等,进一步提升教师的素养和专业修养。(四)班主任培训政教处牵头,开展班主任培训工作,每个校部推选出一名优秀班主任进行交流发言,就开展班主任工作进行经验介绍,然后互相讨论,最后政教处进行汇总,便于班主任更好开展工作。(五)教育科研培训结合学校实际,鼓励教师申报开展课题研究,同时学校组织教育科研课题申报、开展、结题等工作的指导与培训,1 .进行教师个人课题和教研组课题的培训工作。对课题研究教师进行研究方法、研究过程、数据分析、研究总结等方面的培训,通过修改完善每一位教师的子课题方案,围绕方案,各课题研究小组定期开展研讨
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