责任制整体护理工作计划范文(20篇).docx
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1、责任制整体护理工作计划范文(20篇)一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规,院发文件资料,提高了门诊护士的职业道德素养,强化了护理质量安全观,树立了牢固的社会主义荣辱观,明确了一切以病人为中心,全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热度,主动主动,急病人所急,想病人所想,使用规范的着装,暖和的语言,亲切的语气,对病人一视同仁,护理周到细致,实现了病员对门诊护理工作的零投诉。二、在护理部的指导下,在科主任的支持下,组织门诊护士进行护理技术操作培训,通过观看技术操作录像、示范、现场指导,互相交流经验,使新护士的护理技术操作得到了规范和统一,促进了护理技术操作水平的提高,顺利通过了医院的
2、护理技术操作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次,实现资源共享,拓展思维,增进科室之间了解,扩大知识面,提高了大家的学习爱好,纷纷阅读护理杂志,促进大家撰写护理论文,培养护士科研认识。四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况,灭菌包的合格情况,发现问题,及时整改,确保急救药品器材完好率达100%,灭菌药品达标,消除安全隐患,杜绝事故的发生,全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作,无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查,发现错误,及时提出整改措施,及时纠正。五、在门诊部主任的指导下,参与门诊部健康讲座广告的设计,时间、内容、场地的安排,
3、设施的预备、资料的发放,病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件,向健康金桥投稿,满足病人信息需求,促进病员身心健康。在相关科室的支持下,本年度自7月至今,已经完成六期健康讲座,听讲人员已经达200人次以上,取得了较好的社会效益,扩大了医院的影响力。六、接受护理部的人员调配,一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺,通过护理不和门诊自身内部调配,圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。社区护理人员加班加点,圆满完成了社区的儿童预防接种和社区保健任务,取得了优良的社会效益。七、通过内强素质,外树形象,团结奉献,努力工作,门诊部护士的职业素质和护理业务技术水平进一
4、步得到提高,满足新形式下病人的护理。责任制整体护理工作计划范文篇16一.继续创建优质护理示范病房1.总结的基础上修改创建方案2 .继续责任制整体护理模式3 .责任护士竞争上岗4 .实行APN排班5 .自制表格,简化书写6 .增设健康教育手册项目7 .细化服务流程8 .创新护理措施,打造温馨病房二 .迎评三级医院准备1 .备好材料,贵在落实2 .修订科室工作标准3 .重新规范各项材料,重在实用4,质控着重细节,重视环节三 .护理质量持续提高1 .成立科室质控小组2 .制定科室质量标准3不定期质量检查,每周一质控小结,分析原因,制定整改措施4.追踪检查,解决问题,持续改进,逐步提高四。护理安全管理
5、1 .严格执行护理核心制度2 .重新修订科室应急预案,不定期演练考核3 .修订科室护理安全管理制度4 .签订护理安全告知书并跟随病历5 .打造“放心护理、感动服务”品牌,保证病人的人身生命安全五,护士内涵建设1 .每季度一次护士素质教育2 .制定科室护士行为语言规范3 .专业技术知识培训,提高专业技术水平4 .提倡普通话5开设基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂,护士轮流讲课。六.人才培养1 .制定呼吸科护理人才培养计划2 .每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核3 .鼓励护士自学或函授护理本科4 .鼓励护士学习英语5 .根据工作能力,根据技术水平,对护士分层培训6
6、 .选拔46名护理骨干重点培养,协助护士长科室管理7 .培养4名专科护士(具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平)8 .选派12名护士外出进修学习,拓宽知识、开阔视野,为科室增注新知识、新技术。七 .创新护理围绕病人的需要增设项目,使病房更温馨,使病人更方便、更满意,为医院增加经济效益和社会效益。.科室文化1.和谐为福,仁爱为本互帮互助,团结协作愉快工作,轻松心情病人康复,护士愿望病人困难,护士帮忙真诚护理,感动服务2 .半年举办一次演讲比赛3 .一年一次护理技能比赛4.5.12护士节自编节目,医护患同台表演,活跃科室气氛,密切医护患关系5 .一年两次评选优秀护士。每次评选24名,护士长带领外出
7、考察。6 .记住护士的生日,及时给予祝福九.创收节支1 .每月召开一次护士全体会,寻找创收点和节支点2 .开展新项目3 .严控漏收,严把支出4 .专人管理科室各种用物。大型仪器严格保养,一次性耗材严格登记统计,做到不损坏、不浪费。5 .培养全科医护人员的营销意识十.带教1 .实行一带一带教2 .选拔优秀护士担任辅导员3 .每周小讲座一次,每月大讲座一次4 .每月一次教学查房5 .出科前进行理论、技能考核6 .每月一次护生座谈会7 任制整体护理工作计划范文篇17(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师,
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