安全管理人员培养计划.docx

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1、安全管理人员培养计划篇一：专职安全员培养计划专职安全员培养计划一、培训目的通过专项的安全员培养计划，使得各项目的专职安全员的安全生产素质和管理水平更上一步台阶，能独立完成本岗位安全管理工作。、二、分公司安全员现状分公司在施的项目主要有三个，5万平米以上的两个、15万平米的一个，假如要依照建筑行业专职安全员配备标准的话，最少得有7名专职安全员。而目前也只能达到每个项目配备一名专职安全员的要求。这就更需要进行对安全员的专门的培养。三、培训对象在施项目专职安全员、已确定的或转岗的相关人员。四、培训重点及形式1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准2、公司的安全生产管理制度3、

2、应急管理、应急预案编制及处置内容及要求4、典型事故案例分析5、危险源及重大危险源的识别6、安全台账的建立7、脚手架搭设验收8、施工现场临时用电技术规范9、临边防护知识10、模架体系11、大型设备的定位、安装、验收、使用检查等培训的形式主要是理论跟实际相结合，培训理论的同时，让专职安全员到工地现场发现问题，解决问题。五、学时要求每月的15日-18日，上午8：OO-12:00下午2:00-5:30在分公司进行统一授课。历时5个月。篇二：企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职

3、业安全健康方针，确保管理体系的高效运转，特根据20XX年度安全培训计划制定20XX年度安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面

4、的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。5、特别工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特别工种培训I,培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。二、实施措施培训时间：20XX年1月至3月冬闲时间施工班组培训1、施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全本卷须知，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护状况。2、公司全体职工考核方法公司的全体管理人员每月进行一次考试

5、，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。3、特别职工考核方法按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。三、工作要求1、健全管理制度，提高培训意识。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，指定专人负责此项工作的日常管理，并根据公司员工培训制定出实施计划，培训人员要遵守培训纪律，不得随便缺课，如有特别事情，必需向本部门负责人请假，无故缺席二次按成绩不及格处理。成绩不合格的人员要接受继续教育，作业人员不合格的，不得上岗操作。各级领导要把职工教

6、育培训工作当作长期的战略任务，建立健全职工教育培训考核管理制度，把培训工作纳入主要领导（:安全管理人员培养计划）业绩考核的一项重要内容，在人力物力上给予大力支持，实实在在解决培训中的困难，为搞好培训工作创造良好的条件。提高认识、加强领导、积极开创公司安全教育培训工作新局面。各单位和各级领导要从公司的实际出发，充分认识培训工作的重要性和紧迫性，加强对安全培训工作的领导，紧紧围绕公司安全生产工作计划确定的工作目标，扎实有效地开展好安全培训I,确保公司安全目标的实现。2、加强培训基础工作建设，全面提高培训质量。各单位要加强对培训工作的管理，完善相关制度和培训基础资料，严格按公司管理体系标准对培训过程

7、进行控制和管理，做好培训项目的预计、培训计划的制定、培训项目的实施及培训效果的监视检查和评估，杜绝流于形式无效果的培训项目，确保培训工作质量和效果。3、组织好安全生产宣传教育工作。广泛利用各类媒体，通过多种渠道，采取多种形式开展安全生产宣传教育。加强宣传公司安全生产的先进事迹和个人，总结公司的安全生产经验教安全生产考核人员名单篇三：安全管理人员培训计划安全管理人员教育培训计划为了贯彻执行新安全生产法“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针,落实“煤矿双七条的有关规定。根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定安委（?20XX?10号文）和国家安全生产监视管理总局令第52号煤矿安全培训

8、规定等相关文件要求，正确认识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为事关煤矿安全生产的大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所在，作为强根固基的根本途径。也为了加强我矿安全生产管理人员得安全责任意识，促进业务管理知识水平的更新，提高管理人员的管理水平，促进煤矿企业安全、稳定、科学、有序地发展。现制定20XX年度安全管理人员培训计划。一、培训目的1、促进安全管理人员的安全管理知识的更新，提高管理人员的管理水平。2、加强安全管理人员的安全责任意识，确保安全管理体系的高效运转。3、提高领导层与管理层的安全意识，力口强“安全第一的观念。二、培训对象主要负责人、安全生产管理人员、班组长、一线监视

9、员三、培训内容1、主要负责人和安全生产管理人员培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。2、班组长培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；煤矿安全生产的新理论、新技术、新工艺、新装备和现场安全管理和劳动组织管理；现代煤矿班组管理经验；应急救援和职业危害防治知识；典型事故案例分析；其他需要培训的内容。3、一线

10、监视员培训内容：煤矿安全生产法律法规；煤矿安全规程；煤矿安全生产专业技术；煤矿职工安全手册；一线监视员管理方法（暂行）；其他需要培训的内容。四、培训工作要求1、必需到有资质的培训机构加入培复训，应具备相应的安全知识和管理能力，培训合格后，持安全资格证书上岗。2、每季度要加入煤业公司举行的理论知识考核，一次考试不及格者扣除个人绩效分10分，连续两次考试不及格者调岗使用。3、按时加入每旬召开的隐患排查例会和临时会议，学习有关的法律法规和相关文件精神。积极加入隐患排查活动，提高自身的安全管理水平。否则，罚款100元。4、及时组织和加入全体职工的培训活动，完善本人的培训资料和档案。加入培训状况将纳入年度管理考核，考核结果将作为年终评优的依据。5、安全资格证书由培训科保管，培训科负责人要及时通知安全管理人员加入培复训。否则，将追究培训负责人责任。6、财务科要及时发放培训经费，使加入培训人员能够及时外出加入培复训。否则，将追究财务负责人责任。二0一五年十二月五日