实体公司领导讲话稿(20篇).docx
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1、实体公司领导讲话稿(20篇)实体公司领导讲话稿(精选20篇)实体公司领导讲话稿篇1在座的各位优秀的精英们,大家早上好!衷心的感谢你们对公司的信任,前来应聘,首先请允许我做一个自我介绍,我叫,是总经理,在此我仅代表公司全体员工,对各位的到来,表示最热烈的欢迎,(鞠躬)欢迎你们!接下来我将公司做一个简要的介绍,公司于成立,.(公司大概介绍);更多的大家要了解的,我们会在这两天的培训中间,我们会给大家做更加全面和详细的介绍,各位今天有机会接触到公司,了解公司并有机会加入公司,那我提两点要求:一在这两天的培训中间,我们即是培训也是一次严格的选拔,第一要以归零和空杯的心态来参加这两天的培训和选拔,第二,
2、我们说一个人有能力,必须要展示出来,换一句话说展示出来的才叫能力,希望大家这两天能够全力以赴的投入,让我们的各位经理和总监能够更好的对我们进行了解,以便我们对大家进行准确的选拔,因为公司的选人和晋升,历来都是公平,公正,公开的,赛马不相马!最后祝大家都能够心想事成,梦想成真!谢谢大家!谢谢!实体公司领导讲话稿篇2在座的各位优秀的精英们,大家早上好!衷心的感谢你们对公司的信任,前来应聘,首先请允许我做一个自我介绍,我叫,是总经理,在此我仅代表公司全体员工,对各位的到来,表示最热烈的欢迎,(鞠躬)欢迎你们!接下来我将公司做一个简要的介绍,公司于成立,.(公司大概介绍);更多的大家要了解的,我们会在
3、这两天的培训中间,我们会给大家做更加全面和详细的介绍,各位今天有机会接触到公司,了解公司并有机会加入公司,那我提两点要求:一在这两天的培训中间,我们即是培训也是一次严格的选拔,第一要以归零和空杯的心态来参加这两天的培训和选拔,第二,我们说一个人有能力,必须要展示出来,换一句话说展示出来的才叫能力,希望大家这两天能够全力以赴的投入,让我们的各位经理和总监能够更好的对我们进行了解,以便我们对大家进行准确的选拔,因为公司的选人和晋升,历来都是公平,公正,公开的,赛马不相马!最后祝大家都能够心想事成,梦想成真!谢谢大家!谢谢!实体公司领导讲话稿篇3位委员:大家下午好!今天会议的议程全部结束了。转眼半年
4、就要过去了,很快建党90周年大喜的日子就要到来,公司3周年司庆也将接踵而至,综观上下半年,可以说形势喜人、逼人。围绕建党90周年大庆,集团工会刘主席上月也亲临公司调研如何抓好党建带工建及做好新形势下员工思想政治工作等,对我们的工作指导意义重大。中国共产党已经走过了90年的光辉历程,党的根基、党的血脉和党的里力量在人民,始终保持党在人民群众的血脉关系,是党的力量之源、胜利之本,党的最大政治优势是密切联系群众,最大危险是脱离群众。工会工作就是要把党的群众观点(为人民服务)&不变的宗旨、群众立场(代表人民利益)&不变的要求和群众路线(密切联系群众)&不变的坚守贯彻好、落实好。延安根据地是陕北的小米哺
5、育而成;淮海战役是老百姓的独轮车推出来的;改革开放是适应了人民的愿望,根据群众的创造搞起来的。所以,没有一种根基,比扎根群众跟坚实;没有一种资源,比赢得民意更珍贵持久;没有一种力量,比从群众中吸取更强大。我们对群众的诉求,无共识则无安定、无方向。今年,也是苏联解体20周年,回顾历史,当民心的向背发生根本变化、国家失去目标和方向时,苏联这个昔日的巨人也就轰然倒塌了。1920年列宁虽力主了新经济政策的改革,但是有所保留。第一次世界大战和三年为国战争俄国疲惫不堪,尤其是布尔什维克党执政后,实行了军事共产主义政策,几乎收走了农民所有粮食,引发了广大农民的反抗;赫鲁晓夫冲破斯大林寒冬进行思想解冻,但他也
6、曾进两步,退一步;戈尔巴乔夫于左、右夹击中采取中间立场,最终左右为难,无力前行,导致苏联解体。这些历史的教训都很值得我们的反思。因此,作为工会干部,近期要通过建党90周年的纪念学习来提升我们开展工作的各种能力。(一)以不断学习提升工作的预见力。要善于以全局观念和战略高度的眼光观察问题,要善于用唯物辩证法的哲学观点来分析问题和考虑问题,做事要能看的远一些、想得深一点,才能不断提高我们工作的前瞻性和预见性。(二)以不断学习提升工作的创造力。要不断创新观念,要以公司不断发展面临的新情况、新问题来创新我们的工作思路和工作办法,并能以之来解决问题和困难。要真心向生产和营销一线讨教,诚心向员工问策,虚心向
7、员工学习。(三)以不断学习提升工作的凝聚力。面对新企业、新员工、新产品、新文化,我们要始终坚持三个第一(即:以员工呼声为第一信号,以员工需求为第一选择,以员工满意为第一标准。),真正做到员工有所呼我有所应,员工有所盼我有所为。多深入现场,多深入员工,要与员工关系零距离、沟通无障碍、感情无间隙,广泛听民声、顺民意,增强凝聚力。(四)以不断学习提升工作的应变力。解决问题的目的、结果、过程是办法、措施和能力是否强弱的体现。面对日益变化的新形势、新情况,公司80、90后的新员工日益增多,任何把握他们的心理、心态和利益诉求,解决好员工的现实问题,工会工作要牢牢把握党委领导,工团督促,行政落实,齐抓共管原
8、则,形成统一部署,措施得当,富有活力,配套完善的解决员工利益的有效机制,不断转变服务管理模式,由过去形式单一独木桥式的管理服务向多功能立交桥式的立体综合服务管理模式转变。即:员工思想工作,要由过去的防范型、控制型向人性化的服务型转变;要由单一的行政管理手段向依靠运用法律、经济等多种管理手段转变,不断提升我们工作的应变力。今天就说这些。谢谢大家!实体公司领导讲话稿篇4同志们:今年的六月份是全国第十个安全生产月。活动的主题是安全责任,重在落实。今天,我们在这里召开大会,按照上级部门的要求,现对我矿安全生产月活动进行动员,希望各单位要结合实际,系统部署安全生产月有关活动,认真贯彻落实,力争把本年度安
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