(9篇)2023观看《榜样的力量(第二季)》专题研讨发言材料心得体会.docx
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1、近日,由中央组织部策划指导,中央广播电视总台社教节目中心制作的榜样的力量(第二季)电视节目,引发热烈反响。节目集中宣传林占嬉、吴天一、孙家栋、黄宝妹、刘永坦、拉齐尼巴依卡、樊晨、郑志明、宋学文等先进典型的感人事迹,生动展现中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和精神风范,为我们带来了一次震撼心灵的精神洗礼。“太阳之所以伟大,在于它永远消耗自己。”甘愿以“小我”的牺牲成就“大我”,是榜样们的选择,也是所有行进在中华民族伟大复兴道路上“有一分热,发一分光”的“奉献者们”的选择。我们青年干部当见其贤,思与之齐,在干事创业的过程中,紧随榜样的步伐,甘当“耕耘者”,乐做“奠基人”,
2、扎根本职岗位捧着一颗心来,不带半棵草去”,从榜样身上汲取奋进的力量,努力“踮起脚尖”,聆听榜样“呼唤”,锚定“青春坐标”,为勇担新时代历史使命注入不竭动力。“踮起脚尖”站稳身姿,聆听身处基层大地上的榜样们经千难、历万险之“初心呼唤。在“崇德向善”中树牢爱国主义“精神丰碑,理想信念是我们党的立党兴党之基,也是一代又一代共产党人安身立命之本。回望党的百年历史,无论是井冈山上的“有盐同咸,无盐同淡”,还是长征路上的“半条被子”;无论是抗战时期的“小米粥”,还是淮海战役里的“小推车”,坚定的理想信念始终是我们党战胜一切困难、取得不断胜利的重要武器。就如同黄宝妹下定决心:“这辈子就要当纺织工人,一辈子就
3、只做一件事,就是为全国人民穿好衣这个目标奋斗。”就如同刘永坦信念里藏着科学与家国,藏着理想与情怀,守着信念,跟一切困难“没完”。他们对共产主义的坚定信仰代代传承,坚定如初。当前,世界百年未有之大变局加速演进,外部环境存在诸多不确定性。作为新时代的青年干部,我们要坚定理想信念,传承红色基因,度续红色血脉,铸就新时代的忠诚之魂;铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在奋进新时代的伟大实践中勇毅笃行、勇立潮头。“踮起脚尖”向上跳跃,聆听身处群众身边的榜样们惠民生、谋幸福之“情怀呼唤”,在“念兹在兹”中立好人民满意“时代标尺,“动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速。”我们党从成立之日起就把为
4、中国人民谋幸福的初心写在自己的旗帜上,虽历经沧桑而初心不改,虽饱经风霜而本色依I0O从石库门到天安门,从小小红船到巍巍巨轮,我们党团结带领全国各族人民翻越一道道山、迈过一道道坎,攻克了一个个“娄山关”,在稳经济、战疫情、斗贫困的道道难题中,创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。无论是“不以山海为远,让菌草技术成为造福广大人民的幸福草”的林占嬉,还是推动高原医学从无到有、从弱到强的吴天一,或是年过古稀未伏杨,犹向苍穹寄深情的孙家栋他们都以实际行动践行了党员干部“一枝一叶总关情”的为民初心。我们新时代的青年干部也要厚植“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之”的为民情怀,对群众所思所想、所愿所盼事事
5、上心,为人民群众办实事、解难题,以“无我”心态在平凡岗位上倾情奉献,以“忘我”状态深耕于为民造福事业之中。“踮起脚尖”挥洒汗水,聆听身处实干一线的榜样们敢奋斗、勤耕耘的“干劲呼唤”,在“乘风破浪”中激活干事创业“源头活水”。习近平总书记多次强调,干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。干事不是虚干,也不是乱干;担事不是口号,也不是伪担,要有实绩。从不分昼夜、身先士卒,主动扛起危险性最大的接送隔离人员工作的樊晨,到为中国汽车制造业的发展贡献出自己的全部力量,在平凡的岗位上结出丰硕的果实,铸就了非凡的人生价值的郑志明榜样们如一颗颗最闪亮的“星”,不约而同地坚守在各自的领域轨道,脚踏实地干实事、谋
6、实招、求实效,全身心投入急难险重的工作当中,在不懈的奋斗中诠释着生命的意义。面对新形势新任务,我们青年干部要接好艰苦奋斗“接力棒”,保持朝气蓬勃、奋发进取的精神状态,躬身笃行、扑下身子,扛起责任、挑起担子,以实际行动践行艰苦奋斗精神,练就过硬的思想素质和业务能力,坚持正确的问题导向和原则方法,在解决问题中抓落实,在扎实推进中促发展,以奋斗之我共赴时代之约,争创新业绩、展示新作为。近日,由中央组织部策划指导,中央广播电视总台社教节目中心制作的榜样的力量(第二季)热播,聚焦党的二十大代表、全国优秀共产党员、广西汽车集团有限公司首席专家郑志明,讲述其从普通钳工到“大国工匠”的故事,进一步激励广大劳动
7、者特别是青年一代崇尚技能、学习技能,走技能成才、技能报国之路。各地要深耕技能人才培养“责任田”,坚持多措并举、完善培养体系、涵养良好生态,为中国制造、中国创造展现技能力量。完善“顶层设计C畅通“技能成才”体制机制。紧跟大局大势定政策、建机制、抓落实,实行更加积极有效的人才政策,才能让中国特色人才制度优势进一步彰显、技能人才活力进一步释放。以更宽视野服务大局,加强职业院校的顶层布局和战略规划,适时调整学科专业结构,重点建设一批新兴前沿学科,推进基础学科与大数学、新能源、新材料等重点领域的交叉融合,推进紧缺领域技能人才培养。以更活机制深化改革,分类推进职业技能人才评价机制改革,坚持破“四唯”和立“
8、新标”并举,探索完善社会化、市场化的人才评价机制,科学修订评审条件,建立以技能价值为导向的薪酬分配制度和用人评价体系,健全畅通人才职业技能等级制度,打破技能人才晋升“天花板”。以更实举措发挥效能,推动职业技能人才领域放管服改革,坚持人才管理做“减法”、人才支持做“加法”,制定机构设置、编制使用、岗位评聘等方面的授权清单,把人才评价的自主权“还”给用人单位,更大程度激发职业技能人才活力。搭建“成长平台”,培养“技能报国”职业人才。高质量的发展离不开职业技能人才,推进新时代技能人才队伍建设,就要更加注重技能人才的培养工作,涵养技能人才发展“源头活水”。在创新育人模式上下功夫,探索中国特色学徒制,推
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