学生会申请书范文(精选20篇).docx
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1、学生会申请书学生会申请书1尊敬的系学生会:我是新闻系XX级学生XXX,现申请继续担任系学生会宣传部副部长一职。我认为宣传部对于整个学院的学习氛围以及思想导向起到举足轻重的作用。宣传部作为系学生会最大的最重要的部门之一,是学生会对外交流与合作的窗口,本着服务学校和同学的宗旨,在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。它是一块儿平台,给全院师生有了一个平等交流的机会;它是一块儿阵地,让整个社会感知我们的心声。因此我决定仍然留在这个光荣的团体。关于我担任宣传部副部长的一些优势:我深知,一名合格的宣传人员应该具备活泼性、亲和力、个人品牌力以及良好的人际关系。很庆幸,我本人的特质与这些宣
2、传人员的基本要求相当契合。从小学到高中,我一直以对生活的热情和一点点幽默感感染着我身边的人,我团结着身边的每一个人,分享我的喜悦和生活的感悟。当然,我不仅仅是拥有一腔热血的青年。我知道理智的重要性,因此在做事情时常常要求自己有一个理性的思考。我想,这可以让我在应付纷繁复杂的宣传工作时,能够做到有条不紊。请系学生会接纳我,我将展现给大家一个合格宣传人员的风采!此致敬礼!20xx年XX月XX日学生会申请书2尊敬的校团委学生会:我叫XXX,是来自商学院财务管理专业的大一新生。我志愿加入院学生会生活部。学生会中汇集着全校学生的精英,学长们是我学习的榜样和楷模。我很佩服各位学长的学识和能力,非常渴望成为
3、这个大家庭的一员,希望能得到你们的批评和指导。新生入学的第一天,通过各位学长忙碌的身影,你们热情接待新同学、热心帮助新同学、热爱学生工作的闪亮风采就深深刻在我的脑海。在我心中,学生会是学校和学生之间的桥梁和纽带,是服务同学、展示自我的平台。校学生会是各类学生组织的最高机构,对成员的要求会更高,我志愿加入到这个大家庭,向各位学长学习优秀品质,共同服务同学,为我们学校争光。开学后的这段时间,学院里的老师和学长告诉我,学生会是一个章程完备、组织健全、纪律严格的部门。校学生会的.层级更高,工作任务更重,但是其为老师服务、为同学解难的本领却最大。我一直信奉使别人快乐,让自己开心的信念,加入校学生会能最大
4、程度的增进师生间的沟通,服务和帮助更多的同学。这恰好是我一直追寻的理想。因此,能够加入校学生会,将是我最大的荣幸。在我的眼中,生活是T牛多姿多彩的事情,由衷祝愿各位老师和学长的生活越来越美好。我志愿加入生活部,通过这个舞台让同学们的生活更加有条不紊、丰富多彩。我相信我有这个责任和能力,因为我有外向、活泼、开朗的性格,对老师尊敬、服从,对学长谦虚、敬重,对同学团结、互助。在进入大学之前,我一直是班级的主要学生干部,在团结同学、帮助同学、协助老师处理班务等方面有丰富的经验。所以,如果进入学生会,我能迅速进入状态,在校团委老师和学生会学长的带领下,全心全意为同学们做好服务。期望我的热情能够打动您,我
5、会积极争取、尽我所能成为校学生会中的一员。如果有幸能得到组织的认可,我将严格遵守学生会的章程,认真履行成员的义务,踏踏实实做好职责内的每T牛事,尽最大努力完成上级交给我的各项任务。我会更加谦虚谨慎、戒骄戒躁,细心周到的为同学们服务,为学校的发展尽一份微薄之力。恳请组织给我一次机会,我保证绝不辜负组织的认可!如果申请未能通过,我会正褥口反思自身存在的不足之处。我会尽快的改正,认真争取做好身边的每T牛事。再次恳请组织信任我,考验我,接收我。我将用行动践行承诺,用成绩见证决心!此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日学生会申请书3尊敬的团总支领导:您好!我是XX学院XXX专业学生XX,我很荣幸有机会表
6、达自己由来已久愿望我在此申请加入XXX学生委员会。进入大学以来,我一直积极参加各种活动,来锻炼自己组织领导能力;与人沟通,交流能力。之前由于一些原因未能进入学生会,便在学生会之外寻找机会锻炼和学习。我一直在班级事务中努力,现在担任公管班班长,班级之外,我加入XX义务支教社,通过支持和尽力于公益事业来履行大学生应尽责任,现担任XX图书馆负责人。我参加党校学习并任教育学院XX级学习组组长,组织负责所有自学讨论和社会实践,并担任党课五班副班长。在这个过程中,我得到陈老师关心教导和帮助。在此也非常感谢陈老师对我成长帮助。在陈老师教导之下,在班级担任班长期间,以及在XX之中,我逐渐学会怎样为人处世,学会
7、怎样忍耐和解决矛盾,在班级中逐渐学会如何协调同学之间关系,怎样去处理班长与各个班委之间关系,尽自己最大努力发现和任用有能力同学,已经可以很好处理工作与学习之间关系。我一直都希望加入这个大家庭,我想在这里我能更好实现帮助同学,服务大家”愿望。能够更好配合和帮助陈老师工作,同时这也是一个很好锻炼机会,希望老师能给我这个机会。一直以来,我都很关心学生会工作和发展,在此我提出三个自己关于学生会工作想法:第一个是学生会内部考核工作,包括对各部门负责人,各部门干事,成员考核。我在这里提出问题不是单纯考勤制度。而是应该包括监督,督促,鼓励和引导。有时存在一个问题就是各个上级没有很好起模范带头作用,没有给下面
8、成员和干事带好头,出现一些负责人和干事做事没有热情,积极性不好,工作时只是在敷衍了事,总是在等事做而不是找事做。监督和督促视为了给部门负责人一定压力,提高对各部么成员重视程度。可以包括适当批评和建议;鼓励和引导时为了提高成员工作积极性和热情,让他们有家感觉。可以做到以部门负责人身份经常和干事,成员交流对学习和工作看法了解他们生活和学习状况,给予关心鼓励,积极引导他们想着积极方向努力和发展。具体实施可以分为定期考核和随时考核。考核内容可以分为思想作风方面;工作任务完成方面;工作能力,工作实绩方面;以及工作态度方面。其中工作能力考核又可以分为:是否对每次工作有所计划;是否能够统筹安排且妥当;方法是
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