商场企业安全生产标准化.docx

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1、商场企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企业），其他商业企业可参照执行。2 .本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和132条考评内容。3 .在本评定标准的“自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据“考评内容和“考评方法的有关要求，针对企业实际状况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。4 .本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5 .本评定标准共计100o分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：T八评定标

2、准实际得分总计评申评分IoOO-空项考评内容分数之和100最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级评审评分安全绩效一级290考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。二级275考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。三级260考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。商场企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分

3、L安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。依照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。1.2监测与考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核方法。2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无

4、实施计划或考核方法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核方法的，扣1分。依照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行状况进行监测，并保存有关监测记录资料。2无安全目标与指标实施状况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分生产目标和指标的实施计划。评估结果、实施计划的调整、

5、修改记录应形成文件并加以保存。指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。小可10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构和人员按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。4未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构。3未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开安全专题会的

6、，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实状况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。2.2职责建立、健全安全生产责任制，并对落实状况进行考核。4未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实状况进行考核的，扣1分。企业主要负责人应依照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。3主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。各级人员应把握本岗位的安全

7、生产职责。3未把握岗位安全生产职责的，每人扣1分。小可20得分小计考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分3.安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。3未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划：1 .完善、改造和维护安全健康防护设备设施。2 .安全生产教育培训和配备个体防

8、护装备。3 .安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。4 .职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。5 .设备设施安全性能检测检验。6 .应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。7 .安全标志及标识和职业危害警示标识。8 .其他与安全生产直接相关的物品或者活动。8无该使用计划的,不得分;计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。3.2相关保险缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）,3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。保障受伤害员工享受工伤保险待遇。3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，考评类目

9、考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分每一项扣1分;未进行伤残等级鉴定的,不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。小可20得分小计4.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效的，扣2分。各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单。5未定期识别和获取的，不得分；不及时的，每次扣1分;每少一个部门和基层单

10、位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。5未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分;缺少培训和考核的，每人次扣1分。4.2规章制度依照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含以下内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法

11、律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时管理、施工和检维修安全管理、15未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、安全生产考核及奖惩

12、制度、消防管理、女职工劳动保护管理、促销活动安全管理、装饰装修安全管理、安全值班检查巡查管理、租赁承包安全资质审查及管理等。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应把握相关内容。5未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未把握相关内容的，每人次扣1分。4.3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程。10无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；内容没有风险分析、评估和控制的，每个扣1分。向员工下发岗位安全操作规程，员工应把握相关内容。5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；员工未把握相关内容的，每人次扣1分。员工操作要

13、严格依照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。4.4评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行状况和适用状况进行检查、评估。10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。4.5修订根据评估状况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分4.6文件和档案

14、管理建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。5无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。5未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。对以下主要安全生产资料实行档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。10未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。