《新时代的劳动者》最新教学设计.docx

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1、新时代的劳动者教学设计教学目标：学问目标：识记：劳动、就业的意义，劳动者依法享有的权利，劳动者维权的途径。理解：正确相识劳动的权利与义务，正确理解就业观的内涵。运用：应如何择业，作为劳动者如何维护自身的合法权益。实力目标：应培育学生分析问题、解决问题的实力，使学生具有就业形势的分析实力，相识到在我国就业形势严峻的状况下，应树立什么样的就业、择业观；在法制国家应如何维护劳动者的权益。情感、看法与价值观目标：培育学生国家观念，使学生相识到,主动创业有利于国家生产力的发展;树立正确的就业择业观；使学生树立劳动光荣、职业同等的观念，增加诚恳劳动、主动创业、提高自身素养、依法维护劳动者权益等的法律意识。

2、教学重点：树立正确的就业择业观教学难点：劳动者维护自身合法权益的途径和程序教学方法：情境教学法、讲授法、学生探究式学习、合作式学习旧知巩固：投影问题，学生背诵，组内互查，老师抽查背诵或默写。1.什么是公司？公司的基本形式有哪些？2 .公司经营的干脆目的是什么？3 .公司经营胜利的主要因素有哪些?4 .什么是兼并、破产？各自有什么意义?导入新课：十九大报告指出中国特色社会主义已经进入新时代,我国社会主要冲突已经转化为人民日益增长的美妙生活须要和不平衡不充分发展之间的冲突。满意人民对美妙生活的憧憬成为发展的新目标。要实现这一新目标，要通过千千万万个企业的生产和经营活动，更离不开各行各业的劳动者的辛

3、勤劳动，因此，在学习了企业的经营相关学问后，这节课我们来探讨劳动者如何就业、创业，如何依法维护自身的合法权益？其次框题：新时代的劳动者一.劳动1 .劳动的含义及其意义劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财宝和精神财宝的创建活动，是人类文明进步发展的源泉。万里长城、青藏铁路、鸟巢、嫦娥探月工程一见证人类文明历史的发展轨迹，可以说没有劳动，就没有人类历史，没有文明，所以劳动创建了一切，是人类文明进步发展的源泉2 .劳动者的地位作用劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者，只有分工不同，地位同等，都为社会主义现代化建设做贡献，都应当得到敬重。光荣属于劳动者设问：1.你认同“啃老

4、族”吗？（始终无业，二老啃光，三餐饱食，四肢无力，五官端正，六亲不认，七分任性，八方逍遥，（久）坐不动，非常无用。）设问：人为什么要就业？二、就业1 .就业的意义：就业是民生之本。就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所须要的物质财宝和精神财宝。劳动者通过就业取得酬劳，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。2 .如何实现更高质量的就业？(1)从国家角度来说保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。解决就业问题的根本途径是大力发展经济，主要途径是大力发展第三产业。实施就业

5、优先战略和主动的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和激励创业的方针。国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业供应保障。(2)从企业角度：制定合理的用人政策，主动担当社会责任，爱护劳动者的合法权益。(3)从劳动者个人角度：劳动者要转变就业观念，树立正确的就业观，包括自主择业观、竞争就业观、职业同等观、多种方式就业观等，要提高自身素养和职业技能。增加就业竞争实力和自主创业实力；发扬艰苦奋斗、自强不息的精神。这些都是实现职业志向必不行少的因索。三、树立正确的择业观念1、自主择业观，依据个人的爱好、专长和条

6、件，自主选择职业，有利于发挥每个人的聪慧才智，调动每个人的生产主动性、创建性。爱好，特长2、竞争就业观，通过劳动力市场竞争，实现自主就业，只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多的就业机会，才能获得更优厚的酬劳；要努力学习，提高技能和素养，主动主动地适应劳动力市场的须要。培训学习，提高技能3、职业同等观，各种正值的职业，都是社会所必需的，没有凹凸贵贱之分，不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为。三百六十行行行出状元4、多种方式就业观，现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加，可以更加敏捷地选择，还可以通过职业介绍所、媒体广告等途径选择职业，实现就业。【

7、学问拓展：“啃老”现象既与严峻的就业形势有关，更与部分年轻人缺乏正确就业观念有关，“啃老族”没有坚持自主择业观、竞争就业观、职业同等观和多种方式就业观。】投影材料，问题探究：最终，小张在一家私营机械厂上了班，但在工厂里，既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人要求发放劳动平安卫生防护用品，遭到厂长拒绝。有事请假也不予批准，甚至有时还扣发工人工资。设问：(1)小张哪些合法权益受到了侵扰？(2)小张要不要维护自己的合法权益，为什么？四、依法维护劳动者权益1.我国劳动者享有的权利：同等就业和选择职业的权利；取得劳动酬劳的权利；休息、休假的权利；获得劳动平安卫生爱护的权利；接受职业技能培训、享受社会保

8、险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2 .依法维护劳动者权益缘由：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求；我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主子翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的主动性、创建性的保证。【学问拓展：劳动者的主子翁地位是通过权利和义务体现的，而不能认为劳动者的主子翁地位只是通过权利体现的，而义务不体现主子翁地位。】投影材料，问题探究：2015年1月，农夫工李某因新城建设过程中，所在公司拖欠工资问题，纠集其他两名工人到工地闹事，欲关闭施工电闸不让工地施工。工地保安张某发觉后手持木棍赶来制止，并威逼喊道谁拉电闸就打谁，致使李某等人

9、心情更加激烈。李某从工地上捡起一条方形木棍，冲到张某面前，用木棍打击张某头部，致使张某重伤。李某因有意损害罪，最终被判处有期徒刑八年。当时，李某一家本等着领了工资回家过年，火车票都已买好，却因一时冲动让自己深陷囹圄，不得自由。设问：维权的正确途径是什么？3 .劳动者应当如何维权？劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利和履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，劳动者要依法签订劳动合同。劳动者要增加权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、悔商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采纳非法手段施加报复。【学问拓展：怎样维护劳动者的合法权益。（1）从国家方面讲：党和政府在实施主动的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动爱护，改善劳动条件，完善社会保障体系。（2）从用人单位方面讲：增加法律意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。】结语：劳动使人宏大，就业维持生存。同学们是将来的劳动者，而当前中国就业形势严峻，解决就业问题除了党和政府主动促进外，劳动者也应转变择业观才能找到工作，就业中要留意维护自己的合法权益，才能成为合格的新时代劳动者。课堂总结（网络构建）模式一：