关于安全生产培训心得体会(19篇).docx
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1、关于安全生产培训心得体会(19篇)关于安全生产培训心得体会(通用19篇)关于安全生产培训心得体会篇1不管是作为一名领导干部,还是安全生产管理人员、监督人员,我认为必须做到“勤、廉、严、实”。二是“廉”。“吃人家的嘴软,拿人家的手短”。作为一名领导干部,要落实“一岗双责”,绷紧队伍管理这根弦,对干部既要爱护、锻炼、培养,又要言传、身教、严管,领好班子、带好队伍,确保清正廉洁。作为一名安全生产管理人员、监督人员,要严格遵守中央八项规定,好好算一下经济账。三是“严”。要求我们不能做老好人。安全检查、安全执法不能搞变通,要“零容忍”,严格执行法律法规及强制性标准,把握底线,不睬红线,必须要敢管事、能管
2、事、管好事,不能当老好人,害人害己;一定要严格,这才是真正地对事业、对同事、对朋友负责。四是“实”。工作一定要实实在在,程序一定要到位。开展工作要有方案、有检查、有记录、有总结,实行闭环管理;检查时要填写记录,发现问题要发出整改通知书,发现违章行为要及时制止,相关工作记录要建立台账、存档备查,发了整改通知书就要督促责任单位抓落实,每一个环节都要做好。关于安全生产培训心得体会篇2进入冬季以来,雾天明显增多,为人们的出行带来很多的不便利,在这样的天气下,平安问题增多,平安隐患发生的概率也带来很大的不确定性。特别是近期山东聊城发生的在高速公路上发生的交通事故,因团雾的困扰,造成人民群众平安出行的生命
3、财产损失。因此,平安还是应当作为一个不可不提的话题,而且它又是我们应当特别重视的一个话题。平安围绕着每一个人,围绕着每一个单位和组织,所以应当做到平安第一。平安是一切的保障,平安重于一切。平安为人人,人人为平安,无数平安事故的事例以及血的教训,不得不说不重视平安,将会带来极大的损失。所以对于平安工作,要增强平安生产意识,时时刻刻树立平安意识,居安思危,增强对平安生产的紧迫感和自觉性。我作为一名收费班长,更应当做到时刻想着平安工作,警惕不平安因素,对于平安工作不存在任何的侥幸心理,把平安工作贯穿于收费工作之中。增强平安意识,自觉践行平安是每个人的责任。作为一名收费班长,不仅要带着班组成员收好费,
4、服好务,更应当把平安生产的理念贯穿于整个过程。引导班组成员自觉行使自己的平安职责,确保“平安防范零隐患运营管理零事故。我想,对于平安工作,只有责任才是的表达,只有把平安责任牢固植根于心间,才能对平安负责,对工作负责,对自己负责。有句话说的特别好“平安生产人人有责,确保平安,提高平安责任意识,把每个人的责任感调动起来,共同负责,才能消除平安隐患,把平安工作落到实处。对于平安工作,更应当注重细节。平安工作无小事,前几天通过参加平安员的培训,授课老师讲述的因件件小事的疏忽以及案例让我触目惊心,细节,哪怕是微小的,足以应当引起我们的重视。“千里之堤,溃于蚁穴,任何事故都是由小到到,由量变到质变而引起的
5、。一只蝴蝶所引起的效应可能会引起一场龙卷风。所以不要小看一个不起眼的小小的失误,更应当从细节入手,因为平安责任无小事,把细节做好,保证的万无一失。对于平安工作,还应当做到标准管理。任何的行业都有自己的规章制度以及标准管理,我们的收费工作也不例外。所以在工作中要做到严格按照规章制度,以严格的操作规程,做到以标准保证平安。如今我们的平安规章制度越来越科学化、标准化,作为基层的收费工作者,我们更多的是要做到严格执行这些规章制度以及标准的工作流程,只有这样才能保障平安工作的正常开展,标准化是我们平安生产工作的一大特色,这样也保证我们的工作健康稳定开展。总之,平安重于一切,在我们的工作中要做到平安工作常
6、抓不懈。平安教育的内容可概括为平安态度教育、平安知识教育和平安技能培训三个方面。1、平安态度教育平安态度教育包括思想政治方面的教育和具体的平安态度教育两个方面内容。思想政治教育,包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育,使员工提高对平安生产意义的认识,深刻理解生产与平安的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点,从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育,使员工认识到自觉遵章守法,是确保平安生产的保障条件。具体的平安态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作,应该建立在对员工的平安心理学分析的根底上,有针对性
7、地、联系实际地进行。2、平安知识教育平安知识教育包括平安管理知识教育和平安技术知识教育。平安管理知识教育,包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、根本平安管理方法等知识。平安管理知识教育主要是针对领导和平安管理人员的,目的是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术知识教育,包括根本的平安技术知识和专业性的平安技术知识。根本的平安技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的平安技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门平安技术知识。3、平安技能培训仅有了平安技术知识,并不等于就能够平安地进行作业操作,还必须把平安技术知识变成进行平安操作的本领,才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操
8、作的愿望,也学习了公司根本的平安技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏平安技能,力不从心的缘故。要实现从“知道到“会做的过程,就要借助于平安技能培训。平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异常情况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等),有方案有步骤地进行培训。要掌握平安操作的技能,就是要屡次重复同样的符合平安要求的动作,使职工形成条件反射。要到达这样的标准程度,不是通过一两次集体讲授就能做到的。平安教育的类型按照教育的对象把平安教育培训可分为五大类型。1、领导人员的教育领导人员的教育培训,主要是进行劳动保护方针、政
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