第八高级中学2023-2024学年度第一学期学校工作计划.docx
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1、第八高级中学2023-2024学年度第一学期学校工作计划新学期,学校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实2023年XX教育体育工作要点和学校五年规划,学校以“一坚持三优化三抓好”为工作措施,推行精致管理,努力做好普职融通、小语种教学、智慧教育、艺体特长生培养等工作,抓住新机遇,创造新成绩,持续推进学校平稳有序发展。一、坚持党建统领,促进学校发展学校以巩固“作风能力提升年”主题教育工作成果为抓手,深入贯彻落实区委教育工委指示精神,积极发挥党员先锋本色,强化党的领导,大力促进教师专业发展和师德建设,提升学校精致管理水平,进一步擦亮“共美八中”党建品牌内涵。1 .突出党的政治
2、建设,引领意识形态教育。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在党的政治建设首位,推动教师将政治信仰融入到教育教学的全过程,引领意识形态教育工作。争创五星级党支部。2 .严肃党的组织生活,落实党建责任。继续强化党建工作责任落实制度,党支部书记是第一责任人。严肃党的组织生活,落实好党员“三会一课”、党员干部组织生活会等工作,充分发扬党内民主,加强党内监督,推动党的组织生活与学校精神文明建设深度融合,把文明校园和阳光校园建设作为推动学校发展的重要动力,凝聚人心、鼓舞士气。3 .丰富党建活动形式,增强党组织活力。落实“作风能力提升年”主题实践活动,观看红色文艺作品接受红色文化教育,继续开展
3、好“党员示范岗”、“主题党日”、党员红色教育、党员评议、发展新党员等工作;继续加强和大场镇大场社区党委的“党建联建”工作,党员带头做好志愿服务工作,把先锋模范作用发挥到极致。二、优化队伍建设,筑牢发展根基新学期,学校工作的重中之重是,打造一支想干事、能干事、干成事的干部教师队伍”,为学校平稳发展打好坚实的人才基础。1 .强化干部作风建设,提高执行力。干部队伍是学校管理的中坚力量,干部要努力提升政治素质、业务素质和工作执行力,做到忠诚干净、勇于担当、事必躬亲;干部要敢做排头兵,做到“问题在一线发现,办法去一线寻找,决策到一线落实”,用“干部工作1+N责任落实清单”记录日常工作轨迹;教务干部继续推
4、行每周“六个一”活动(即参加一次主题班会、面谈一个问题学生、参加一次集体备课、点评一节课、检查一次教学常规、联系一个学生家长)O对待老师既要讲求原则,又要以诚相待,营造团结和谐、风清气正的干事创业氛围。2 .优化班主任队伍,提高班级管理实效。班主任工作是一项非常复杂的工作,需要融智慧、感情和艺术于一体。新学期,挖掘女教师优化班主任队伍,重点通过班主任例会、主题论坛等形式,以问题为导向,提升班主任工作能力,让班主任工作更加理性和艺术,打造一支有温度、有准度、有力度的班主任队伍。3 .优化备课(教研)小组组长队伍,发挥学科教研效能。一是加强教研风气的建设,大力倡导研究之风,注重对教师评课的指导,要
5、求评课不能泛泛而谈、避实就轻,要实施课堂观察、诊断式评课,要发挥学科组长的评课作用。二是加强常态化集备研究。每周一次备课组集备,每月一次全校大教研。学期初,由教师服务中心牵头组织教研课题的征集和确定,系统规划学期教研重点,确保学校教研工作的集中攻关、集体创优。三是加强学科学习能力研究,着力提高教师课程实施力,归纳整理学科知识体系、思维能力达标要求,围绕学科核心素养,科学规划三年学习活动,如英语口语比赛、语文演讲比赛、征文比赛、数理化知识竞赛等学科活动,切实提高学生的学科学习能力。引导教师狠抓教学任务落实,坚决克服优质课、公开课成绩俗,但教育教学成绩上不去的“两张皮”现象。4 .注重师德建设,引
6、导教师自我教育。师德是教师之本,师德建设是一项长期工程,继续推选“致敬身边的榜样”,引导教师精心用心专心做好教育教学工作;继续开展“我是学科标兵”赛课活动,加强教师的团队意识、合作意识,促进教师专业成长;发挥工会职能,通过师德师风建设活动月活动,进一步增强教师的责任感、使命感,引导教师加强自我修养,自觉追求高尚,以德立身、以德立学、以德施教,通过师德教育活动让广大教师相互学习、自我体悟,不断追求德勤能绩并重的新境界。5 .把教师发展融入日常,激发教师潜能。努力提高“公开课、优质课、教学能手”等评选的参与度,重视过程的组织,搭建课堂观摩平台,促进交流学习;把“青蓝工程”工作落到实处,进一步推动教
7、师传帮带工作;鼓励教师广泛参加各级各类研讨会,认真做好参训人员的二次培训;精心规划校本培训工作,力求教师培训工作取得显著成效。三、优化教学管理,打造激情课堂深化教、学、研、训、评一体化教研管理体制,把教学工作作为学校的中心工作,在抓细节、抓精品上下功夫,让老师们在完善细节和打造激情课堂的过程中把教学的各环节悟透做实。1.加强制度建设,提升教学精致管理水平。修订完善“中层干部、备课(教研)组长、班主任”等系列岗位职责,汇编学校现有规章制度,强化制度约束力,落实制度执行力,杜绝制度执行“梗阻”现象,牢固树立“制度的生命力在于执行”意识。6 .加强教学常规细节落实,提升工作效能。各级部要精细研究集体
8、备课、个人备课、上课、自习辅导、学案编制、作业批改、个别指导、阶段检测等教学常规的细节,并加强指导和贯彻落实。把各项教学常规“如何做、做到什么程度、应该注意哪些问题”一一梳理清晰,力求把常规工作做细,把细节工作做精,把精品工作做实。鼓励教师进行独立思考、独立研究、自我提高,个性化落实各项要求,形成自己独特的教育教学风格。7 .注重课堂教学改革,适应新高考要求。转变课堂组织实施理念,变“重知识传授”为“重核心素养发展”。积极研究学科课程标准和新教材,打造难度、容量、环节适合我校学生实际的课堂教学设计。积极落实我校传统的“低起点、小步子、勤反馈、重落实”课堂教学形式,筹划教学节,营造课堂教学研究氛
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