国企党委书记贯彻落实20D精神主题交流材料.docx

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1、国企党委书记贯彻落实二十大精神主题交流材料：坚持三个注重，提升党建能力（2287字）把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性，这是党的二十大对基层组织建设提出的目标要求。我们要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，以组织力提升为重点，紧紧围绕我国经济社会发展新常态新任务新要求，运用哲学思维、系统思维、创新思维、目标思维，弘扬伟大建党精神，弘扬中华优秀传统文化，全力做好国企党委班子政治建设“加法题”，精心做活党员思想教育“减法题”，全面做优党建与业务融合发展“乘法题”，深入做实组织作风和党员作风“除法题”，突出政

2、治功能，全面加强国企党的全面领导和党建工作，扎实推进国企党建业务深度融合，引导党员干部为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴展现国企人的担当！为国有企业做强做优做大提供根本动力和坚强保证！一是注重“统筹+”,始终明确党建工作方向面对当前国家形势、行业态势变化，国有企业基层党组织既要看清其中的挑战，更要看到蕴含的机遇，发扬我党“学哲学、用哲学”的光荣传统，以全局眼光和战略高度自觉运用科学的思维方法想问题、办事情，瞄准短板弱项，始终牢牢坚持“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”重要要求，统筹疫情防控和生产经营，统筹企业发展和质量安全，做到政治站位“高”、理想信念“强”、成效转化“实

3、”，为企业发展举旗定向。强信念凝聚共识。国有企业党建要坚持党的领导，始终坚持“筑根”与“育魂”。各基层党组织要始终高举思想旗帜，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，巩固拓展党史学习教育成果，持之以恒加强理想信念教育，引导广大党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署在国企一贯到底、落实落地。高站位谋篇布局。国有企业党组织应以更高站位谋划发展、更大视野寻求突破，坚持在实践中历练，以国企“六种力量”为己任，忠实履行政治责任、经济责任、社会责任

4、，始终心怀“国之大者”，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。构建党建工作大格局。各级党委要切实履行主体责任，增强管党治党工作的前瞻性、整体性、协同性，超前研究谋划全年党建的目标任务、主导方向、重点项目等，制定工作计划和任务清单，并下发重点工作任务分解表，精心部署、创新载体，推进成效评价。重效果推动转化。聚焦目标导向，把理论学习教育成果与履行国企责任相结合，与企业“十四五”战略规划落地相结合，与扛起搞好国有企业、发展壮大国有经济、做强做优做大国有资本的历史使命和时代重任相结合，以实现学习成效转化为强大动力，不断推动企业升级转

5、型，实现高质量发展。二是注重“体系+”，始终夯实党建工作基础国有企业党建工作要根据新时代党建工作的总要求，不断强化完善组织、服务、监督体系建设，保证党建工作在企业发展的各个领域和重点环节的运行落实，形成全覆盖、无死角的党建工作责任体系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。严密党的组织体系，提升覆盖面和组织力。国有企业党建工作要优化组织设置、强化组织功能，推进党的组织和党的工作全覆盖，深入基层一线、深入党员群众，察实情、办实事、求实效，着力提高基层组织工作质量。织密服务体系，提升职工幸福感、获得感。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，国有企业党建工作要坚持党的根本宗旨和党的群

6、众路线不动摇，始终坚持“人民至上”，厚植为民情怀”，用心用情用力为身边群众排忧解难，让广大职工群众更好共享企业改革发展成果。完善监督考核体系，推进全面从严治党向基层延伸。国有企业党建工作应加强对关键人、关键事、关键岗位和关键环节的监督，增强力度，突出针对性，构建多层次、全方位、全过程监督考核体系。坚持全面从严治党，加强日常监督，各支部应配尽配支部纪检委员，选聘党风廉政监督员，开展专项督察，增强组织保障。三是注重“创新+,不断提升党建工作效能加强党建工作创新，推动党建工作与改革发展、生产经营深度融合，充分发挥党建工作的引领力和凝聚力。创新工作理念，做到思想融合。国有企业基层党组织要把新思想、新理

7、念、新要求不断贯彻到企业改革发展过程中，强化党员领导干部管党治党政治责任，把管理监督寓于权力运行的全过程。要坚持正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，利用不同的平台、媒体加强企业文化宣传，密切关注职工思想动态。创新管理模式，做到机制融通。坚持运用中国特色现代国有企业制度建设的重要成果，落实两个“一以贯之”，从企业实际出发，将党的领导和党的建设作为企业管理制度体系不可分割的有机组成部分。持续推进党建进章程，修订完善“三重一大”决策制度实施办法，建立重大事项的请示报告制度，推进国有企业党总支（党支部）参与重大问题决策工作指引，坚持党建工作与企业发展同步谋划，奏响高质量发展强音。创新工作方法，做到业务融创。结合企业自身工作特点，找准党建工作与业务工作的结合点，积极探索建设党员欢迎、群众认可的党建工作新载体、新路径、新平台，通过举办读书交流会、运用互联网平台发布相关信息等，创新学习方法；紧密结合企业生产经营实际开展党建工作，以开展支部共建、设立党员责任区和党员示范岗开展基层党组织党建课题立项及评优评先等活动为抓手，总结推广特色党建工作做法，选树基层先进典型，发挥榜样无穷力量。