某区委组织部关于2022年度推进乡村振兴战略实绩考核工作的自查报告.docx
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1、某区委组织部关于2023年度推进乡村振兴战略实绩考核工作的自查报告按照工作安排,结合2023年度推进乡村振兴战略实绩考核工作责任分工,现将我部开展相关工作情况报告如下。一、工作开展情况(一)抓好驻村帮扶工作。全面落实2023年驻村帮扶工作重点任务,管好用好驻村帮扶干部。印发驻村工作责任清单,明确区级帮扶部门、镇(街道)、驻村工作队等各方职责,为驻村干部落实生活补助、体检、人生意外险等,区级财政保障120余万元驻村工作经费,支持驻村工作队工作开展。强化日常管理,严格落实考勤、请销假制度,严格考核奖惩,激发驻村干部工作动力。强化激励保障机制,严格落实关于培养使用、表彰奖励等各项政策措施,2023年
2、以来共提拔重用和晋级晋升有驻村经历的干部62人。(二)建强基层组织堡垒。严格贯彻落实抓XX促乡村振兴工作要求,督促村党组织书记要切实履行第一责任人职责,强化组织体系建设,把抓XX促乡村振兴牢牢抓在手上。指导X个镇、X个村规范设置基层党组织,完善村党组织运行细则。设置村党委17个、党总支58个、党支部18个。按照“位置相邻、产业相同、发展一致的原则,将全区X个镇,X个村党组织进行整队排序,组建3个片区党委、20个联村党委,通过高质量规划产业布局,形成区域化XX新格局。积极发挥驻村第一书记和工作队抓XX促乡村振兴作用,吸引帮扶资源向乡村一线流动。开展村党组织评先定级,常态化推进软弱涣散基层党组织整
3、顿,全面提升基层组织战斗力。(三)选优配强镇村班子。为全面准确掌握镇村领导班子集中换届后运行情况,对X个镇、X个村的领导班子组织开展全覆盖回头看,并分别形成班子运行调研报告。开展村干部能力提升三年行动,对村干部全覆盖培训,全面实施村干部学历提升计划,坚持储备、培养、使用相衔接,选优配强村级领导班子。鲜明树立基层一线导向。一是确保粮食和重要农产品有效供给。强化生产保供全要素、全链条、全周期支撑能力,护好“米袋子”、拎稳“菜篮子”,完成粮食播种面积4.48万亩,油菜面积0.58万亩,预计全年农林牧渔业增加值增长达2%。强化2万亩粮食生产功能区种粮属性,坚决遏制新增耕地非农化、防止非粮化,完成整治优
4、化粮食生产功能区非粮化0.2万亩,建设永久基本农田0.2万亩。统筹抓好重点农副产品生产供应和保障,生猪存栏达5.13万头,家禽出栏达12.84万只,水产品产量达13.3万吨。推广农业新品种面积0.4万亩,实施高标准农田新建1513.65亩,改造提升2540.4亩,目前正在建设中。二是强化数字引领。开展数字化改革多跨应用场景建设,其中“数字畜牧”、远洋渔民一件事已纳入省农业农村厅多跨应用场景第一批“先行先试”名单;“乡约xx乡村服务多跨应用已列入区级试点项目,目前还在持续优化应用功能,争取申报上级数字化改革试点。推进种养基地数字化改造,涉及水产养殖、果蔬种植、畜牧养殖等方面,完成XX市绿源水产养
5、殖有限公司、XX市XX丰润园葡萄专业合作社、XX市XX区陈文平生猪养殖场等6家基地数字化改造。三是促进规模化经营。针对性开展农渔民技能培训和创业指导,支持专业人才服务乡村,培育实用人才70人,培育农创客38人,培育提升家庭农场15家。乡村休闲旅游提档升级,依托美丽乡村实现村民家门口就业致富,今年新增农家乐经营户2家,申报农旅融合示范平台创建1家,完成马禾村省级休闲乡村创建。(四)地方特色任务一是举办浙江XX美丽乡村周活动。树立品牌概念、精品意识,持续强化对重点、亮点、创新工作的总结提炼,坚持高标准办好浙江XX美丽乡村周活动,主动搭建美丽乡村展示交流的平台。20xx年XX以两山理念再深化,美丽乡
6、村再出发为主题,在干览镇新建村成功举办了首届“浙江XX美丽乡村周活动,显著提升了XX美丽乡村建设的知晓度和参与度。2021年,以净零碳为主线,在马豕街道马禾村成功举办了第二届浙江XX美丽乡村周活动,通过生态公园、低碳民宿、无包装商店等净零碳点位打造和新螺头、庙桥等美丽乡村平行活动的开展,全面展示了XX区在我国碳达峰碳中和目标下开展净零碳乡村研究的实践成果。二是开展金枪鱼产业市场推广。依托优势资源,培育打造金枪鱼特色产业,从传统加工到精深加工,再不断向高端生物制品研发迈进,不断乘势而上,致力于挖掘金枪鱼的最大经济价值,提高综合竞争力,扩大金枪鱼推广面,提高金枪鱼销售广度,将金枪鱼打造成XX区突出
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