拟提任干部考察情况报告四篇.docx
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1、拟提任干部考察情况报告四篇根据市分行党委安排,考察组于XX年X月XX日对拟任XX一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下:一、民主推荐情况参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人。推荐XX同志的有X票,推荐率X%。参加推荐人员根据日常表现,对XX的综合评价是:优秀X票、占比为X%,良好X票,占比为X%。二、被推荐人基本情况XX,女,XX人,198X年X月出生,大学本科,金融理财师。201X年X月在XX支行参加工作,20X年X月聘为XX分行私人银行中心财富顾问,201X年X月调入XX分行个人金融业务部,主要从事
2、储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。三、谈话情况考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人进行了谈话了解,综合谈话情况,大家一致认为何莉同志:(一)品行端正,团结同志,处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。XX同志与人为善,以诚待人。有亲和力,与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨,踏踏实实,赢得了领导和同事的信任。(二)勤学善思,不断学习,业务能力强,专业素养高,能较快较好的接受新事物,加强新业务、新产品、新技能的学习,不断提高认识问题、解决问题的能力。(三)在工作方面,坚持理论联系实际,善于听取各方面意见,不主观臆断,不谋私利,专业基础扎实。自调入个人
3、金融业务部工作以来,主要负责储蓄存款、中收及内部事务,XX同志认真负责,一丝不苟,每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门,而储蓄存款又是全行的立行之本,起着试金石、压仓器的作用,201X年末全行储蓄存款净增X亿元,储蓄存款日均净增X亿元,中间业务收入X万元。201X年存款创新型产品大额存单销量X亿元,销售量排名全省第X。不足之处:管理经验不足,表达能力有待进一步提高。四、综合意见XX同志工作认真负责,熟悉业务,具有较高的业务素质,踏实肯干,人际关系和谐,有一定的组织协调能力,能胜任部门经理助理职务。党委考察组成员:XXX、XXX干部档案审核人:XXX、XXX拟提任干部
4、考察情况报告五根据XX市人力资源和社会保障局关于市XX局科级领导职务竞争上岗方案的复函(20XX人社函(20xx)20号),我局于20XX年20月20日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托,由市XX局人教科XX科长及XX组成本次干部考察组,对竞争XX科科长职位的XX进行全面考察。现将考察的状况报告如下:一、基本状况XX,女,XX年20月出生,20族,XX市XX区人,大学本科学历,XX校园XX专业,XX年XX月参加工作,XX年20月加入中国共产党,XX年20月任副科级领导职务,XX年20月调入市XX局工作。二、德才表现、工作实绩和主要特长1、思想政治素质较好。思想上与党中央能持续一致,
5、贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。2、自觉学习政策理论和业务知识,能较好地完成各项工作任务。协调潜力强,负责的XX工作完成出色。3、工作用心主动,认真负责,踏实肯干。4、团结同志,尊老爱幼,尊敬领导,遵守纪律,服从工作安排。5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。三、民意测评状况透过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。1、发放民主测评表20张,收回20张,优秀20票,称职20票,基本称职20票。2、个别谈话20人参加,同意任职20人,占xx%。四、考核结果推荐考察组认为:XX工作潜力强,品行兼优,贴合拟任职位XX科科长的任职条件。考察组推荐,XX可任市XX
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