年轻干部如何尽快适应办公厅（室）工作.docx

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1、年轻干部如何尽快适应办公厅（室）工作对于刚到办公厅（室）工作的年轻干部来说，需要用高标准来衡量和要求自己，努力在转折点上转好型、在新起点上起好步，尽快形成符合办公厅（室）工作要求的行为模式,为今后的发展进步打下良好基础。本人在这里结合个人经历谈点看法，与年轻的同行们共勉。从小事做起，积累人生宝贵财富走上工作岗位后，我们面临的一个突出问题是，我们究竟可以干些什么？我的体会是，踏踏实实从“小事”干起。我大学毕业后，通过考试成为一名政府部门公务员。记得领导给我交办的第一项工作，是给一位领导同志的讲话选编做校对。交代任务时领导说得很干脆：“40万50万字，两个月时间，校对三遍，不许出错J说实话，这个任

2、务与我想象中的政府工作差距太大了。不过有想法归有想法，我还是硬着头皮耐心地干了两个月。后来，有篇领导讲话稿要得很急，由于几个“笔杆子”都出差了，领导便把我叫过去说:“你来试试！”接到任务时，我真有些傻眼了，以前从没有干过这活呀。经过一段时间的苦思冥想后，我眼前一亮，猛然想起校对过的讲话选编，于是就选取了其中内容接近的几篇讲话，“模仿”着写出了一篇稿子，按时完成了任务。领导对这篇稿子比较满意，认为“这个年轻人是个搞文稿的料于是就把我抽调到了办公厅。就这样，我走上了领导文稿服务工作的道路，成为办公厅年轻干部中的一员。现在回想起来，正是校对领导讲话选编，让我尽快熟悉了有关的方针政策和基本知识，熟悉了

3、领导讲话稿的谋篇布局和行文模式，也使我在初次接到文稿任务时能够较快上手。说到这里，我想起俄国科学家巴甫洛夫讲过的一个故事:一位巴格达商人在匆匆赶路，其时已是半夜，四周一片漆黑,忽然山沟里传来一个神秘的声音：“捡几块石子吧，这可是个难得的机会。”商人将信将疑，不过还是弯腰捡了几块，然后继续赶路。天亮了，他掏出那些石子一看，才发现原来是一块块晶莹剔透的宝石！商人兴奋地跳了起来，同时又深深地后悔，早知如此为什么不多捡一点？我们这些“过五关斩六将“进入机关工作的年轻干部，无疑都满怀展一身才华、干一番大事的抱负，但这也容易让我们忽略“大事要从小事做起”的简单道理。实际上，在参加工作后的相当一段时间里，特

4、别是在办公厅（室），我们干的可能都是类似于校对文稿、整理档案、搜集资料、接打电话、收发文件等“捡石子”的小事，但是，说不为我们事业上的“宝石:如果我们能够弯下腰去多捡一些，无疑将为我们以后的工作积累下宝贵的财富。以正确心态对待个人荣辱得失在机关工作，我们常产生的一个困惑是，为什么我们的价值追求总是和现实有距离？我的体会是，只要我们把自己的价值追求与更多人的利益结合起来，正确看待个人得失，就能够保持平和的心态和进取的状态。大学毕业的时候，我们都要作出一个选择：自己想到什么样的单位、从事什么样的工作？在不同选择的背后，反映着不同的价值观。当然，在当前就业形势十分严峻的情况下,有些时候我们是被选择，

5、或者说，找工作首先是为了就业。但我相信，对于绝大多数进入机关工作的人来说，作出这种选择还是经过了一番认真的考虑，以一定的价值观为基础的,那就是我们希望能够在为党和人民的事业奋斗的过程中实现个人的价值和理想。然而，当我们进入机关工作了一段时间之后常常会发现，我们所获得的物质待遇与同学和朋友有着不小的差距；我们所获得的职级待遇与自己的期望也有着不小的距离。这个时候，有些人往往会产生一种焦虑，甚至会对自己的价值选择产生怀疑。我把产生这种焦虑和怀疑的阶段称作个人成长过程中的“心理瓶颈期”。我有个曾在机关工作的朋友正是在这个“瓶颈期”对自己的价值取向重新作出了选择。下海经商几年后，他的物质生活得到了极大

6、的丰富。但我前不久见到他时，他却表现出了重新回到机关工作的强烈愿望。我对他说：“你所期望的东西不是都得到了吗？他说：“人的价值需求其实很复杂。特别是当一个人发现自己所做的一切，仅仅满足的是个人需求而与别人没有太大关系的时候，就会感觉自己与社会的距离越来越远，这种孤独感有些时候是难以忍受的J我略带调侃地对他说：“你不会是又想要为人民服务了吧？”他不无感慨地说：“过去自己把这句话当做一个口号，现在看来，为人民服务确实是一种精神追求和精神境界，当一个人发现自己所做的事情可以给更多的人带来利益时，那种愉悦感不是物质满足所能相比的。”这件事对我触动非常深。刚刚走上工作岗位的时候，往往都是我们最富于理想、

7、最富于激情、最富于干劲的时候，这也是我们年轻干部的最大优势和最大资本。在办公厅（室）工作，我们离党和政府的工作大局最近，离人民群众的切身利益也最近，这里确实是年轻干部施展才华的良好平台。只要我们始终把个人的利益与人民的利益紧紧联结在一起，把实现个人的奋斗目标与实现党和国家的奋斗目标紧紧联结在一起，我们就能够以正确的心态看待个人的荣辱得失和待遇高低，始终保持坚定的理想、蓬勃的激情、充足的干劲和进取的心态。尽快转变行为模式进入办公厅（室）工作，我们面临的重要任务是怎样尽快形成符合办公厅（室）工作要求的行为模式。我的体会是,加强学习放松不得、完成任务将就不得、严格保密马虎不得、锻炼身体忽视不得。加强

8、学习放松不得，就是在办公厅（室）工作，政治上靠不住不行，业务上不过硬也不行，这就要求我们必须把加强学习摆在突出的位置，认真领会党的理论路线和方针政策,把自觉与党中央保持高度一致作为自己的政治觉悟和政治品质；同时要如饥似渴地钻研业务知识以及开展工作所需要的各方面知识，不断提升理论修养、扩充知识储备、增强办事能力，使自己的能力和水平跟得上事业发展的需要。完成任务将就不得，是指办公厅（室）工作无小事，这里的每一项任务都与党和政府的全局工作息息相关、与人民群众的切身利益紧密相连，这就要求我们必须用争创一流的最高标准来完成每一项任务，用追求完美的精神境界来干好每一项工作。严格保密马虎不得，就是在保密问题上始终头脑清醒、警钟长鸣，不把工作带出办公室，不该说的话不说，不该去的地方不去，不碰保密高压线，确保党和国家秘密安全。所谓锻炼身体忽视不得，就是工作再忙也要抽出时间加强锻炼,始终保持旺盛的精力，使身体能够经得起高强度工作任务的挑战，为党和国家事业健康地工作。当然，党委、政府办公厅（室）作为综合办事机构，涉及的业务范围十分广泛，各部门的标准和要求也会有所不同。但我的体会是，无论是在办公厅（室）的哪个岗位，把握好以上几个方面，对年轻干部至关重要。