在集团党委理论学习中心组党的建设专题研讨交流会上的发言.docx

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1、在集团党委理论学习中心组党的建设专题研讨交流会上的发言同志们：习近平总书记关于党的建设的重要思想是一个科学系统、逻辑严密、有机统一的整体，涵盖党的建设方方面面，内涵十分丰富，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好新时代新征程党的建设和组织工作进一步指明了前进方向、提供了行动指南。*高速集团深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，巩固发展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，聚焦主责主业，围绕价值创造，增强核心功能，创新管理举措，防化重大风险，运营管理、项目建设、产业经营“三驾马车”协同发力，努力打造国内一流现代化交通综合产业集团。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会，与

2、同志们共同交流。强根铸魂，把好方向。全面提升政治能力。深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”O深化落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习，办好“*高速公路大讲堂”，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上不断深化，坚持不懈用党的创新理论成果提升能力、指导实践、破解难题、推动工作。贯彻落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度，将坚持和加强党的领导的要求具体化，落实到党的组织建设实践之中，确保贯彻执行党中央决策部署不偏向、不变通、不走样。夯实基层组织建设。立足*高速公路点多线长面广、基层党组织数量多的实际，牢固树立大抓基层的鲜明导向，

3、以提升组织力为重点，推进“卓越党建+现代国企”治理升级，深化集团“守创红”党建品牌创建，形成“一党委一品牌、一总支一亮点、一支部一特色红色矩阵典范。持续深化党支部建设，探索党建“数字化”治理新场景和新空间，推进共建、共联、共享。健全完善具有时代特质和高速特色的党员干部理论教育培训长效机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。推进全面从严治党。坚决履行管党治党政治责任，建立健全企业治理大监督体系，压实“五责协同”管党治党责任格局，落实党组织主体责任，突出职能部门监管责任，履行纪检监察机构监督

4、专责，促进各类监督贯穿企业治理全过程。持续夯实靠企吃企问题专项整治成果。坚决纠“四风”、治陋习、树新风，强化权力运行制约监督，抓紧抓实党建述职评议工作，健全完善“述评考用”有效贯通的工作机制。深化“清廉高速”建设，打造“*路莲高速”廉洁文化品牌，营造风清气正的政治生态。育强培优，夯实根基。健全工作机制。健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，打好选育管用组合拳。优化干部队伍结构，提高年轻干部比例，加强干部梯队建设，真正把政治强、懂专业、敢担当、作风好的优秀人才选拔到相适应的岗位，做到人尽其才、人岗相配。强化监督管理，进一步健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严

5、管理机制，坚决不用华而不实、投机取巧、以权谋私的人。完善培养体系。牢固树立人才强企战略，加大招才引智力度，通过校招、社招、省国资委“英培计划”人才选拔等多种方式，选聘企业高质量发展所需的紧缺人才。着力打造优秀的企业家队伍、领军人才队伍、技能人才队伍，培育一流的卓越工程师、高水平创新团队。加强企业内部技术培训，增强员工专业技术能力。搭建科技人才库，依托重大项目培育专业技术带头人。建立双向交流机制,深入推进管理人员轮岗，全面提升企业人才队伍专业化水平和综合素质。激励担当作为。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来。完善正向激励机制，以鲜明的“凭

6、本事吃饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”导向，激励员工干事创业、创效争优，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。严格落实“三个区分开来”，进一步做好容错纠错工作。加大先进典型选树和宣传力度，大力培育团结奉献、规范高效、实干担当、创新超越的企业精神。深化融合，汇聚合力。融合公司治理强化力度。全面落实在完善公司治理中加强党的领导各项要求，进一步强化党委法定地位，厘清党委和董事会、经理层等其他治理主体的关系。分层、分类、差异化完善子企业党组织议事规则、重大事项决策清单、党委前置研究讨论事项清单。深入开展新一轮国企改革深化提升行动，深化企业治理示范创建活动，加快推进总部专业化、产业市场化、建设标

7、准化、运营规范化。强化授权闭环管理机制，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，将党的领导的制度优势不断转化为治理效能。融合生产经营彰显深度。打造一流项目，着力建设优质工程、创新工程、平安工程、廉洁工程，保持适度规模，更好发挥高速公路等交通基础设施对经济社会发展的支撑服务作用。打造一流路网，完善路网结构，提升通行效率，加快推进现代化综合交通运输体系建设，着力提升现代物流综合效益。打造一流服务，高位高标深入实施“三保三大”专项行动，践行“和美畅安、行稳致远”的企业核心价值观，提升运营管理品质和服务水平，满足人民群众对高质量出行服务的需求。开展对标一流企业价值创造行动，科学构建高速公路品牌架构

8、体系，增强资源配置整合能力，切实把国有企业政治优势转化为竞争优势、发展优势。融合防化风险突出广度。牢固树立和践行正确政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持安全发展理念，全面落实主体责任，深化安全生产三年行动、交通问题顽瘴痼疾整治成效。坚持底线思维，不断强化防范系统性风险双监管体系，突出合规、内控、风控管理。全面落实意识形态工作责任制，加强舆情预警监测和分析研判，构建有效防范、安全可靠的舆情管控制度，努力营造良好的高质量发展环境，在实现“三高四新”美好蓝图中贡献高速力量。发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！部长在宣传部理论学习中心组调查研究专题研讨交流会上的党课讲稿同志们：调查研究

9、是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，党中央决定在全党大兴调查研究，并将其作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重点措施，凸显了调查研究对于推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步的极端重要性。党员、干部要大力弘扬调查研究的优良传统，走出思想的“舒适圈”、突破视野的“熟悉圈”、跳出查访的“忽悠圈”、破解调研的“空转圈”，扑下身子、沉到一线，向群众请教、向实践学习，推动调查研究更好为实现强国建设、民族复兴服务。这里，我谈几点体会，与同志们共同交流。第一，要走出思想的“舒适圈”，深入基层、深入实际。“欲事立，须是

10、心立。”调查研究既是跑腿“力气活”，也是解剖“技术活”。党员、干部离开熟悉舒适的工作环境,深入前沿一线，难免滋生思想阻力。现实中，有的党员、干部干事创业精气神不足，遇事打不起精神、提不起兴趣，不想走出“舒适圈”去调研；有的面对基层复杂多变的工作形态，怵头犯难、畏首畏尾，不敢走出“舒适圈”去调研；有的存在思维惯性和路径依赖，在迅速变化的客观实际面前,跟不上节奏、理不清思路、打不开局面，不能走出“舒适圈”去调研。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。党员、干部要勇于突破不想、不敢、不能的禁锢，主动走出“舒适圈”，深入基层开展调研。深入开展调查研究要认真学习领会习近平总书记关于调查研究的

11、重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚守“蹲下看蚁”的精神，保持“解剖麻雀”的态度，夯实“不留尾巴”的作风，聚焦问题、真调真研，以实际行动坚决做到“两个维护”。要坚持攻坚克难，勇于发扬斗争精神，增强斗争本领，对调查研究中可能不期而遇的难题积案、顽瘴痼疾，放弃躲闪绕行、拈轻怕重的念头，做好迎难而上、破难而进的准备，设定披荆斩棘、奋勇向前的预期，用新理念引领，用新思路破局，用新办法开路，真正为谋事夯基，为成事铺道。第二，要突破视野的“熟悉圈”，找准问题、摸透实情。“不识庐山真面目，只缘身在此山中

12、。”调查研究只有远近都去、好坏兼听，才能真正把情况摸实摸透。现实中，有的党员、干部痴迷于“熟悉圈”里搞调研，组织座谈访谈，习惯找熟悉的代表委员、认识的朋友同行，覆盖面不广，代表性不强，观点办法陷入同质化，既缺新意又缺实意；开展问卷调查，偏爱微信群、朋友圈，指尖功夫下的很足，结果收效甚微；外出走访调研，凭借私人感情，乐于找熟人单位,“走场子”“抄方子”，皆按“脚本”行事，把调研当成“调演”。这些调研看似热热闹闹，实则内容空空，无法真正摸透情况、找准问题。党员、干部要尽量避开“熟悉圈”，打破视野局限，察得实情、获取真知。深入开展调查研究要坚持问题导向，增强问题意识，主动到问题多、困难多、群众意见多、矛盾风险多的地方去，了解群众的烦心事操心事揪心事，发现和查找工作中的差距不足，以问题查找问题，以问题带出问题，为补齐短板、解决问题、提高工作质量奠定坚实基础。要坚持目标导向，聚焦破题解难，学习先进地区经验做法，以各地之长，补本地之短，创全局之新。特别是对事关全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展的战略性部署问题，更要主动调研先进地区的前瞻布局、创新办法、政策举措，不断开拓视野、提升格局，为本地区协同发展、错位竞争找到促进之法，为本领域破解长期未解决的老大难问题找到务实管用之策。