医院2023年工作计划、工作要点任务部署、应急工作计划.docx

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1、目录*医院2023年工作计划2023年度工作要点任务部署医院2023年应急工作计划*医院2023年工作计划2023年医院工作总体思路是：深入学习贯彻思想和精神，按照省委、省政府“工作落实年”的工作总要求和市委、市政府“1+474”部署安排，围绕“大强美富通”现代化国际大都市目标，根据市卫生计生委工作部署，紧扣我院“1234”工作思路，扎实推进各项工作。一是围绕一个中心一一“建设区域性儿童医学中心”：以国家级区域儿童医学中心*儿童医学研究中心（原*儿童医院集团）为依托，以“*医疗集团”建设为支撑，坚持区域性合作，战略性发展，打造精品医院，强化儿科医疗联合体建设，全面提升全省乃至周边地区儿童医疗保

2、健水平。二是突出两条主线一一“保质量，提服务，强化学术引领；谋合作，促发展，顺应医改大局二三是提升三项本领一一“能力、服务、辐射工四是建设四大平台以PICU、NICU、CICU为中心，建设多学科联合医疗救治平台；以儿科医学研究所为中心，创建*省儿科基础研究平台，打造科研学术平台；以国家级儿童早期发展示范基地为中心，深化儿童365智能健康平台建设，推动儿童健康事业发展；以国家级小儿麻醉培训基地为中心，建设无痛诊疗平台。2023年医院预期发展目标是：业务收入增长10%,门诊诊疗人次增长10%,出院病人增长10%o各类手术增长10%,科学合理控制药占比、耗占比。病人满意率达到96%以上。水、电、暖、

3、气等各项消耗指标及行政办公支出增幅低于业务收入增幅。2023年是医院工作落实年，我们将以临床为重点，以学术为引领，持续提升医院管理水平、管理能力、管理效果，推进医院改革发展，重点落实十项任务。2023年度十大计划任务如下：一是提高政治站位，加强党风廉政建设。二是坚持从严管党治党，规范党组织和干部队伍建设。三是打造儿童365智能健康平台，依托*省儿童健康医疗大数据联盟，建设智慧医院。四是完善学科创新平台考核机制，加速科研成果产出与转化。五是加强标准化建设，完成“三甲”复审。六是完成新内科综合楼搬迁及外科、门诊楼改造等，改善医疗环境和就医体验。七是积极推动建设*国际儿童医学科学中心。八是狠抓医疗安

4、全、生产安全，强化培训、演练、巡查、责任落实，彻底消除安全隐患。九是深化*医疗集团建设，打造儿科分级诊疗体系。十是实施青年人才托举计划，强力推进人才梯队建设。关于2023年度工作要点的相关部署安排已经印发给大家，请各位代表审议。各位代表，岁月不居，天道酬勤。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市卫计委和院党委的坚强领导下，同心同德，攻坚克难，努力奔跑，追梦前行，为推动*健康事业发展做出新的更大的贡献！2023年度工作要点任务部署（一）提高政治站位，加强党风廉政建设L抓学习教育，促进思想境界提升。一是利用“学习强国”平台，深入学习宣传贯彻思想和精神，进一步提升素质。二是严格落

5、实中心组学习计划，坚持每月一学，通过集中学习研讨，全面把握新时代新要求，不断提高政治站位和政治觉悟。三是结合医疗工作特点，开展形式多样的党风廉政主题教育，通过上党课、组织党务干部培训、邀请槐荫区检察院来院进行警示教育、组织重点部门关键岗位人员到*监狱接受警示教育等形式,强化教育防范。2.抓制度建设，压实“两个责任:一是严格落实党风廉政建设“党委主体责任”和“纪委监督责任”工作要求，加强医院党风廉政建设和反腐败工作，积极构建决策科学、监督有力的权力运行体系，推动医院风清气正的政治生态。二是坚持民主集中制，提高科学决策水平。从严落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、党委会议事制度、“三重一大”事

6、项决策等制度，凡重大事项均由党委会或院长办公会集体讨论决定，重大事项交职代会讨论通过，以严肃的约束力和坚决的执行力把民主集中制落实到位。三是严格落实任前廉政谈话和警示谈话制度，及时对新任中层干部进行履新廉政谈话，提出明确要求；对群众有反映或有违纪苗头的工作人员及时进行警示谈话，达到提醒、警示、自律的目的。（二）坚持从严管党治党，规范党组织和干部队伍建设1 .认真履行抓基层党建工作责任，为医院发展提供坚强的政治保障。一是坚持把支部的组织建设放在党建工作的重要位置,党委书记和支部书记认真履行党建工作主体责任，定期召开会议研究部署党建工作。二是规范党内政治生活，开展“基层党组织规范年”活动，认真落实

7、民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。三是实行党员亮身份，全体党员佩戴党徽上岗，自觉树立党员形象。2 .加强思想和作风建设，培育忠诚干净担当的干部队伍。一是利用会议、个别谈话等形式，强化对干部职工的“四德”教育，着力解决党员干部思想、组织、作风、纪律上存在的问题，进一步凝聚共识。二是树立正确的用人导向，选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。三是深化党员干部作风建设。大力弘扬党的优良作风，增强党风党纪观念，深入落实中央八项规定精神，建立健全反对形式主义、官僚

8、主义、享乐主义和奢靡之风的常态化机制。（三）打造儿童365智能健康平台，依托*省儿童健康医疗大数据联盟，建设智慧医院1 .以电子病历系统为抓手，推动信息化建设，打造智慧医院。一是开展电子病历应用水平分级评价工作。推进以电子病历为核心的信息化建设，提高医疗管理水平，改善医疗服务体验。二是推进信息化互联互通成熟度测评。整合业务应用，加强数据治理，建立健全信息数据管理系统（信息集成平台+数据中心），包括医疗大数据和业务管理应用建设临床数据中心、科研数据中心、运营数据中心、互联网医疗数据中心等四个数据中心。三是与国家健康医疗大数据北方中心对接，建设*省儿童健康医疗大数据联盟。四是推进移动医疗工作。完成

9、掌上医护APP建设，实现与院内业务的数据、应用交互及协同管理，提升业务服务能力。五是提升患者自助综合服务平台功能。从维护儿童健康需求出发，完成预约服务管理平台的升级改造和综合支付对账平台建设，实现住院病人床旁结算，完善智慧服务应用系统和儿童健康365智能管理平台，进一步优化诊前、诊间、诊后的服务环节和服务流程。六是推进数字化无纸化医院建设。实现门诊电子病历在所有门诊科室的使用。推进电子住院票在全院的应用，以此打通门诊住院的数据应用，优化业务管理流程。七是拓展互联网医院业务。加快互联网医院建设，对复查、复诊等病人提供远程医疗服务。2 .依托儿童365智能健康平台，开展健康宣传教育培训，加强儿童免

10、费筛查和健康管理。一是开展槐荫区儿童视力筛查。免费对槐荫区辖区内的36岁儿童进行视力筛查，对弱视、斜视、假性近视的儿童进行早期干预，提前发现提前治疗，有效减少青少年近视的比率。二是开展槐荫区儿童贫血症筛查。对辖区内O3岁儿童进行贫血症初筛，确认为贫血症的儿童进行相关治疗。三是加强*市幼儿园儿童膳食营养管理。对*市幼儿园儿童餐的膳食营养素进行监管，通过带量食谱合理均衡儿童膳食营养，以整体提升*市幼儿园儿童的膳食营养水平。四是开展儿童健康宣教。定期开展健康宣教培训，提升社区医生、幼儿园保健医生和家长对所辖儿童健康的管理能力。（四）完善学科创新平台考核机制，加速科研成果产出与转化完善院士工作站等学科

11、建设考核机制，激发专业技术人员创新创造活力，加速科研成果产出与转化。对院士工作站、重点学科（专业）、学科带头人、培训基地、重点实验室等制定考核办法，对照建设目标制定考核细则，采取自评和医院评价相结合的办法，进行评价考核，对在学科建设中表现优异的给予奖励，在不同程度上引领学科建设的健康发展。（五）加强标准化建设，完成“三甲”复审L时间：我院2015年1月通过现场评价，3月份通过评审发牌（有效期为2015.3-2023.3）o近期经与省卫健委医政医管处沟通、向院领导汇报，目前基本确定下半年迎接复审，预计近期启动（3-4月份检查后结合自查情况）。2 .相关工作：一是组织架构，复审工作启动同时组建评审

12、力、。二是基础质量管理丛书的修订，近期我们先进行初步梳理，随后将归类分别发给各职能部门各自集中修订，预计需要经过3个月的修订时间。三是标准的梳理及分工，因评审后职能部门部分进行了调整，相应地职责发生了变化，需要调整完善职责、评审条款分工。预计需要1个月左右。四是培训、自查等，随着评审工作的启动，将进行多轮检查，需要各位领导和各部门的大力支持。（六）完成新内科综合楼搬迁及外科、门诊楼改造等，改善医疗环境和就医体验L内科病房楼已全面启用。基建部门牵头，总务、信息、设备、保卫等部门密切配合，进一步加强对新大楼的安全管理和设备运行，制定强有力的保障措施，落实责任，强化监督，确保临床工作有序开展3 .门

13、诊扩建大厅项目尽快完工，力争3月底投入使用4 .全面实施推进门诊楼和外科楼改造项目，根据医院业务发展规划和临床科室调整方案，合理规模，合理布局，合理流程,对全院业务用房统一规划分步实施，力争本年度全部完成。（七）积极推动建设*国际儿童医学科学中心积极对接*国际医学科学中心，打造*国际儿童医学科学中心。(A)狠抓医疗安全、生产安全，强化培训、演练、巡查、责任落实，彻底消除安全隐患1 .思想重视，认识到位。始终将安全工作列为医院工作重点来抓。每月召开一次安全例会，会议主要的内容以研究、部署、落实医院的安全工作计划和措施为主，如涉及消防安全等重大问题，随时组织召开专题性会议。2 .明确职责，责任到人

14、。医院安全坚持“谁主管、谁负责”原则，各科室要签订“安全责任书”，明确科主任为第一责任人。3 .加强核心制度落实，提高医疗质量，确保医疗安全。一要加强核心制度学习和落实，加强督导，提高医疗质量。二要加强医疗质量监督。对新上岗人员进行岗前教育，明确医院的各项制度和职业道德准则，建立医疗缺陷、医疗事故防范处理预案。三要加强医疗文书及处方的管理。通过环节病历及终末病历的质控，使各科医疗文书标准化、规范化。使医院的甲级病历书写合格率达到95%,无丙级病历；处方合格率达到98%以上。4 .落实制度，排查隐患，狠抓消防安全不放松。一要将国家卫健委医院消防安全生产工作管理指南落到实处。二要针对人员密集、场所

15、狭小、医院装修改造工程较多等情况，加大安防力度。三要保证施工期间消防安全。严格管理施工现场及施工人员，严格执行施工前备案、施工中监督、施工后清查的工作程序，定时进行督导检查，确保施工期间消防安全。四要加强宣传教育、日常巡查。确保消防知识时时有提醒、处处有提示，提高人们消防安全意识，使消防安全入脑入心。五要加大培训力度。分楼层、分科室、分部门组织消防安全培训。（九）深化*医疗集团建设，打造儿科分级诊疗体系不断创新*医疗集团工作，驱动*医疗集团专业联盟及专业学组发展，着力打造全省医联体建设品牌，共同推进全省儿童医疗事业的快速健康发展。L推进分级诊疗体系建设。强化集团综合效能，加快实施分级诊疗，逐步

16、实现“基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动”的分级诊疗模式。一是加快成立*医疗集团培训中心。分批遴选各成员单位学科带头人，成立集团专家团队，开展集团内部同质化培训，统一诊疗规范与临床路径。二是搭建互联互通远程网络体系快车道。集团将软硬件配套与技术方面提供积极支持，着力破解集团内疑难危重患儿的快速远程诊疗不畅的瓶颈，推进成员单位尽快实现远程会诊、远程教育的互联互通。三是畅通危急重症患儿转诊“绿色通道制定统一的管理标准，搭建会诊转诊组织架构，建立集团应急救治微信群，在集团中心设立理事单位专用的绿色门诊就诊区，搭建反应迅速、应对敏捷的危急重症患儿转诊“绿色通道2 .开展专家团队巡讲帮扶计划。全面实施专家巡讲，