巡视整改专题民主生活会对照检查对照检查材料（十篇）.docx

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1、巡视整改专题民主生活会对照检查对照检查材料（十篇）（检查材料第1篇，共10篇）2023年度领导干部组织开展巡视整改专题生活会个人对照检查材料按照市委组织部工作要求，支部围绕巡视整改召开专题组织生活会。会前，我本人深入学习章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例中国共产党党组工作条例中国共产党巡视工作条例中国共产党地方委员会工作条例等内容，为开好本次民主生活会做好思想准备工作。面向社会各界广泛征求意见。会前，与局里其它班子成员开展谈心谈话活动。围绕理论学习、工作作风、担当作为等方面查摆问题，深入剖析问题产生原因，制定问题整改措施。现将个人问题整改情况报告如下。一、存

2、在问题（一）理论学习方面一是自己没有发挥领学作用。具体表现在作为一把手，自己要统筹处理全局工作，每天工作日程都排得满满当当。很少能拿出大块儿时间进行理论学习。没有发挥好领学作用。二是理论学习效果不明显，具体表现在自己只是偶尔想起来才会学一下。结果导致相关学习碎片化，在一定程度上存在蜻蜓点水的现象。没有把相关理论学精学透。没有深入研究各种理论之间的内在联系，没有用实际行动推动自身理论学习上一个新台阶，没有用实际行动为其它年轻同事树立一个榜样的作用。没有抓住理论的精髓。没有定期固定时间进行相关理论学习。没有让理论学习成为习惯。没有彼此之间开展理论学习讨论活动，没有深入思考提高自身学习水平。（二）工

3、作作风方面一是个人偶尔在工作中会出现懈怠。具体表现在自己工作许多年,工作性质一成不变。结果导致自己对于工作缺乏足够热情。没有在工作中发挥自身的主观能动性。自己主观上总是认为干得越多错的越多。二是自己在工作中缺乏调研主动性，具体表现在由于日常需要参加各种会议，批阅文件。审核把关相关上报表格和文字材料。每天工作日程都排得比较满。自己没有时间下乡调研，去了解基层百姓的疾苦。深入居民楼与群众两天，访民意，解民忧。没有深入社区了解他们在工作上有什么困难，帮助他们解决，提高自身的工作效率。同时，对于群众反映的个别问题，由于个人能力有限。也没有办法给予解决。三是自己在工作中没有深入专研业务，不愿意动脑筋去研

4、究提高工作效率的方式和方法，自己在主观上总是习惯于用过往经验指导工作。结果导致自身在工作中效率较慢。四是工作缺乏主动性，具体表现在，自己没有主动去迎接工作上的挑战，遇到急重工作就表现得比较懒，想推诿扯皮，由他人完成相关工作任务。同时，在工作中只是追求工作速度，忽视了工作质量。结果导致工作方式比较粗放不够严谨细致。（三）担当作为方面一是自己偶尔在工作中出现懈怠心理。具体表现在自己工作多年,偶尔遇到急重工作，自己也会存在懈怠心理。在工作上没有用实际行动为其它同事树立榜样。没有发挥共产党员的先锋模范作用。没有用实际行动体现一名共产党员的责任与担当。没有对工作存满高度热情。二是工作落实不到位总是在主观

5、上习惯于用会议落实工作。往往都是一开了之，没有深入研究具体工作业务，没有用实际行动做好相关落实。二、存在问题原因分析（一）在理论学习上存在短视。自己在学习上存在学习时间短，学习效果不明显，对于理论学习存在蜻蜓点水的现象。从原因分析就是自己对于理论学习存在短视。（二）在担当作为方面重视不足。自己作为领导干部偶尔会出现懈怠心理，没有认真做好本职工作。个别工作落实不到位。从原因上分析就是个人对于担当作为重视不足。（三）对于下乡调研重视程度不够。自身没有定期开展下乡调研活动，没有深入群众了解他们的疾苦。解决群众存在的问题。从原因分析就是对于下乡调研重视不足。三、问题整改措施（一）加强理论学习。要纠正自

6、己的错误观念，认真做好理论学习工作。要带头制定理论学习计划，认真按照计划完成相关学习内容。（二）加强担当作为。要在工作中发挥共产党员先锋模范作用，遇到急重工作自己要冲在前面，努力增加自己的担当作为意识。（三）增加下乡调研次数。要合理安排工作任务，挤出时间进行下乡调研。深入发现群众在工作中遇到的难题，通过问题解决提高群众的幸福感、满足感、获得感。（发言材料第2篇）有关2023年巡视巡查整改专题民主生活会个人查摆检查材料按照省委统一部署，我们在认真学习领会中央巡视组反馈意见的基础上，坚持对号入座，举一反三，紧密结合思想和工作实际，逐条对照剖析，深入查摆问题，制定整改措施。现将对照检查情况作以汇报。

7、一、对照查摆出的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是钻研劲头还不足，虽然能够积极参加学习，主动学、跟上学的态度很端正，但学习的深度不够，停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，对习主席系列重要讲话精神，特别是新址代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通，往往满足于读了多少文章、记了多少笔记、写了多少心得。二是在抓基层党建上还存在薄弱环节。有的党组织存在”三会一课流于形式、集体学习记录后补造假、党员自我剖析材料互相抄袭等问题；还有一些农村基层党组织威信不高、形象不好，战斗力不强，反映出自身在抓基层党建上还存在重视不够、

8、指导不够、督导不够的问题。三是在落实组织生活制度上还存在质量不高的情况，能够按时上党课、交党费和过党日，也坚持以普通党员身份参加组织生活，但由于机关干部多少碍于行政职务的关系对我批评很少。即便是参加党支部会，也是学习讲话、文件、材料多，听大家剖析思想多，听批评意见少，一定程度上影响了自己的党性锻炼。（二）在转变作风，严格执行中央八项规定方面。一是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下基层奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少。有时到XXX去调研，接触主官多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。二是自我要求还不够严格。有时思想防线还不够牢固，用制度规范言行、用制度约束行为还不够自觉；有

9、时没有把小事当作大事来看待，坚持从小处做起、从小节严起，做的还不够。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但有时候还有自我满足的现象，感到在工作、学习上讲的做的够多了，没有深刻认识到形成“头雁效应绝不是一劳永逸的事。（三）在全面从严治党方面。虽然履行主体责任的意识不断增强，党内监督等措施落实较为有力，但管党治党宽松软的问题还不同程度存在：一是集体监督合力发挥不好，有时处理棘手问题，总是依赖主要领导，推诿躲避，不愿担责，只当绅士不当战士，党委内部的监督仍流于形式，对机关、对部属也是表扬多，批评少，班子的原则性战斗性体现不出来。二是问题意识缺失，

10、虽然各类对照检查、清理清查搞了不少，但是查找问题浮于表面，发现不了具体问题，触及不到实质问题，甚至十分明显的问题也发现不了；有时对转办的问题线索，不真查、不深查、查不实。三是依法管理意识还不强，对部属的管理上也还存在好人主义的问题，喜欢在合法合规框架内更多的讲求合情合理，对一些作风散、表现差的干部，批评教育少、惩戒措施弱，依法从严管理的氛围还不浓。二、下步努力方向及整改措施（一）强化思想铸魂，着力增强四个意识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，在学懂弄通上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。坚持把学习作为首要任务来抓，结合自身实际，确定学习目标，制定学习计划。坚持以学进

11、德，以学补拙，以学为乐，以学为荣，变被动学习为主动学习，努力提高讲政治素质和保打赢能力；其次，克服懒惰思想和畏难情绪，正确处理工学矛盾，努力克服坐不下来，静不下心,学不进去的问题，充分利用业余时间，按计划搞好学习；第三，坚持学以致用，注重理论联系实际，把学习与改造世界观结合起来，通过学习不断净化思想，通过学习解决工作中的实际问题。（二）强化政治建设，营造良好政治生态。深入贯彻习近平总书记提出的讲诚信、懂规矩、守纪律要求，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守“六大纪律不该说的不说、不该做的不做，是非面前经得住考验，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致；着力抓好流毒影响清理,突出思想清理和

12、组织清理两个重点，把推动巡视问题整改作为清理抓手，统筹抓好方案制定、任务分解、工作推进、制度完善等工作，拄动问题改到位。（发言提纲第3篇）2023年开展巡视“回头看”反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查剖析研讨发言自接受XX届省委第X轮巡视以来，根据XX省加强巡视整改和成果运用实施办法相关要求，我围绕习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述和指示批示精神，按照开好民主生活会的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从五个方面进行对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出来的问题（一）落实党中央决策部署和省委要求不够有力，推动经济社会高质量发展有差距方面。虽然能够准确把握党中

13、央决策部署和省委要求，密切关注、深刻领会党中央和省委在关心什么、强调什么，但是在积极入位、提前研判、主动作为，未雨绸缪想在前、见微知著谋在先方面还略有差距。一是把握主动和被动的关系，谋早谋细不够。针对省委巡视反馈“40名党员干部应知应会知识测试中，及格仅X人，最低分仅XX分”的问题，躬身自省，组织部门在承担党员干部教育职责方面，虽然能够主动谋划打造了XX代表XX专题党课，举办学习贯彻二十大精神集中轮训班，但在培训跟踪问效上还存在不严不实，引导党员干部学深悟透做实方法不多、效果不佳等问题。二是把握全面和重点的关系，谋准谋深不够。推动落实习近平总书记“两个更好”重要指示精神，高素质干部队伍建设是关

14、键。省委巡视中反馈“创新驱动发展实招硬招不多，实现两个更好缺乏动能支撑”，归根结底在于党员干部队伍斗争精神和斗争本领与现实需要还有差距。组织部门在提升能力素质、激励干部担当作为等方面，存在思维定势、工作惯性，主动求变意识不足，推动落实的新举措、新方法不多的情况。三是把握当前和长远的关系，谋早谋实不够。省委巡视中反馈“推进乡村振兴有短板，工作体系、考核机制等衔接贯通不够“，这说明在组织工作中，推动干部、组织、人才资源向乡村振兴一线倾斜力度还不够，主要表现选优派强驻村第一书记和工作队上有不足，疏于对驻村第一书记日常监督管理，引导其提升能力本领，谋划项目、带领群众致富上方法不多。（二）落实全面从严治

15、党战略部署不坚决，严的氛围不浓厚方面。一是一岗双责落实有差距。省委巡视反馈履行一岗双责不到位”，作为组织部长，没能把组织工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进，对政治、思想、工作、生活、作风、纪律方面有苗头性、倾向性问题,存在失察失管现象。比如，2022年区委组织部XX,因粮食领域问题受到诫勉处理。二是干部教育有薄弱。省委巡视反馈“教育管理监督不到位，一些群体性违纪违法特征明显。年轻干部未受重视，去年党纪政务处分XX人，其中年轻干部XX人占17.7%O,这说明区委组织部在提升年轻干部政治素能、增强法纪法规意识等方面有欠缺，虽然举办“XX青年”学习二十大精神政治素能测试，对初任公务员及时进行谈

16、心谈话，但实施源头培养、跟踪培养、全程培养系统性不强。三是干部监督有差距。省委巡视反馈“XX学院成立7年来未开展职业技能培训，反而先后任命XX名干部”，深层次原因是作为组织部长，第一责任人责任履行不够彻底、不够到位，在分管区委编办工作方面，推进各单位“三定方案”编制还存在落实不及时、监管指导不严格的现象。（三）落实新时代党的组织路线不扎实，XX引领有差距方面。一是干部队伍建设有弱项。省委巡视反馈“关键岗位干部长时间缺配“干部政治素质考察不准不深“干部预审制度执行不严”，这说明干部队伍建设统筹规划推进力度不够大，没能实现常态化调整、动态化补充，干部政治标准考察力度不强，干部管理监督不够全面、不够经常。二是基层XX有短板。省委巡视反馈“区直机关党组织应换届未换届“两新组织XX工作双覆盖有盲区“农村党组织