区教育局2022年教师培训情况总结.docx

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1、XX区教育局2022年教师培训情况总结一、强化师德师风建设一是加强组织领导。印发XX区师德师风建设年活动实施方案（泉教师【2022】3号），传达省教育厅、市教育局关于师德师风建设年重点工作部署及具体工作安排，督促并指导全区各中小学、幼儿园扎实开展师德师风建设活动。督促指导各学校成立师德师风建设工作领导组织，严格落实党组织书记、校长责任，认真组织召开动员会、部署会等广泛宣传动员，指导各学校结合自身特色制定切实可行的实施方案，切实把师德师风建设各项举措落到实处。二是强化政治学习。全区各学校通过聘请专题讲座、教职工集体理论学习、党组织活动、教师自学等形式，组织全体党员及教职工深入学习习近平新时代中国

2、特色社会主义思想，学习习近平总书记关于教育工作的系列论述，扎实开展党史学习教育，全面贯彻落实党的教育方针，牢记为党育人、为国育才使命，不断提高广大教师的政治素养。三是开展丰富活动。开展师德师风建设年活动，鼓励各学校开展多种形式的文化文艺活动，传承弘扬中华优秀传统文化,涵养广大教师良好德操。演讲比赛、书画比赛、征文比赛等系列活动，多层次、全方位狠抓师德师风建设，促进广大教育工作者职业道德水平和法纪观念的整体提升。实验小学教育集团开展集中宣讲活动、举办教师硬笔书法展，丰富师德师风建设内容；闻集中心校开展“立师德、正师风、强师能”等主题教育活动，营造师德师风建设浓厚氛围。四是增强法纪观念。以德智体美

3、劳全面培养“五大行动”为抓手，贯彻落实“立德树人”根本任务，结合教育“减负”，组织广大教师深入学习领悟教育法律法规及新时代教师职业行为十项准则等知识，进一步提升教师的法治观念和纪律意识，教育引导广大教师遵纪守法、依法从教，自觉规范职业行为。让广大教师明红线、守底线。五是实行专项治理。组织教师签订师德师风建设承诺书，实施师德师风专项治理月报制，每月各中心校、直属学校将自查情况以月报表上报。区教育局组织相关科室加大明查暗访力度，严格落实违反师德师风问题“一票否决制”，取消师德师风问题教师当年职称评聘、推优评先、表彰奖励、提拔任用等方面的资格。二、扎实开展教师培训一是开展全员研修。根据区教育局关于组

4、织实施2021-2022学年中小学幼儿园教师全员培训工作的通知，组织开展全区公办、民办中小学幼儿园教师全员研修，培训从2021年11月中旬开始，共48学时（24学时网络研修、24学时岗位实践和线下送教）。全区公办、民办中小学幼儿园教师共5640人参加。截止到2022年2月底，参训率达到99.8%,合格率为99.6%o二是做好派训工作。扎实开展省级、市级培训项目的派训工作，实施中小学教师、校长，幼儿园教师、园长，教育管理干部的省级、市级培训等项目。按照分配的名额及要求认真遴选参训人员，督促检查参训情况。遴选26名中小学幼儿园教师、校园长参加省级培训、遴选20人参加市级培训。三是完成国培项目。根据

5、安徽省“十四五”时期及2021年“国培计划”实施方案和关于下达2022年中小学幼儿园教师国家级培训计划资金预算的通知要求，按照文件规定和省培训项目结合学校教师培训需求，完成2022年国培项目，培训参与率、完成率及经费拨付率力争实现100%。做好2021年实施的3个周期性项目的培训工作，共培训教师77人；完成省统一招标的8个项目的教师培训工作，计划培训教师99人；完成区级自主实施的3个国培项目的询价议价、合同签订、学员遴选、监督检查等工作，计划培训教师72人。四是开展信息技术应用能力提升2.0工程的培训与考核。制定XX区中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的实施方案（试行），明确发展目标、时间节点、任务分工，按照教师全员参训、学校整体推进、区域整体提升的原则，2021年底启动能力提升工程2.0整校推进项目，全区中小学幼儿园教师5221人参加，2022年4月底完成60学时的线上培训任务，参与率、合格率均达99.9%。5月初实施校本考核、整校验收工作，力争顺利通过省市检查验收。五是做好国培计划总结验收工作。撰写2021年“国培计划”绩效自评报告，收集整理国培培训相关材料，按要求上报2021年国培计划各项目实施及专项资金管理与使用情况，做好2021年国培工作总结等相关事宜，根据省市教育、财政等规定与要求及时修订并完善2022年国培规划实施项目、专项资金预算以及目标达成情况。