应急救援管理制度(参考模板).docx
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1、安全生产管理制度一、基本情况(FundamentalState)制度分类安全职业健康管理制度编号GW-ESP-040制度名称应急救援管理制度编制日期202X年4月10日版本号A/1审核日期202X年4月10日页码共6页批准日期202X年4月10日受控状态受控二.制度内容(SyStemCOlIteiIt)1 .目的为贯彻“安全第一,预防为主,以人为本,持续发展”的安全生产方针,规范公司应急管理工作,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律、法规和规定制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司范围内的事故应急救援。3
2、.定义3 .1应急救援应急救援是指在应急响应过程中,为消除、减少事故危害,防止事故扩大或恶化,最大限度地降低事故造成的损失或采取的救援措施或行动。4 .2应急预案应急预案是指针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的方案。4 .原则应急救援管理工作坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,5 .应急救援管理的内容应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。6 .职责应急救援管理实行统一领导,分级管理,包括公司级和部门、车间级。5.1 成立以
3、公司总经理为组长,副总经理为副组长,综合部(行政办公室)、EHS部、各部门、车间负责人为成员的应急救援领导小组。应急救援办公室设在行政办公室,并负责日常管理。5.2 在应急管理领导小组领导下建立应急救援队伍。(1)消防化救组;(2)治安通讯组;(3)医疗救护组;(4)物资供应组;(5)抢险、抢修组。5.3 各部门和小组的职责5.3.1 总经理对组织和处理事故全过程负责,指挥应急救援的实施。5.3.2综合部(行政办公室)、EHS部协助总经理做好事故应急救援工作。5.3.3消防化救组,负责组织业余消防队员和现场人员进行事故处理和人员救助,控制事故的扩大。5.3.4医疗救护组,负责对伤员的现场急救和
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