盐都区加快推进教育高质量发展三年行动方案.docx
《盐都区加快推进教育高质量发展三年行动方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《盐都区加快推进教育高质量发展三年行动方案.docx(12页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、盐都区加快推进教育高质量发展三年行动方案(征求意见稿)为贯彻落实区委、区政府关于深化教育改革,加快推进教育高质量发展示范区建设的意见,加快推进盐都教育高质量发展,全力塑创“满意教育在盐都教育品牌,现制定如下行动方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标习总书记关于教育工作系列论述和对江苏工作的重要讲话精神,按照市委、区委关于深化教育改革的文件要求,加强党对教育工作的全面领导,落实立德树人根本任务,以省智慧教育样板区建设为依托,以全国义务教育优质均衡发展区、学前教育普及普惠区创建为抓手,坚持优先发展战略,细化质量提升要求,优化队伍建设举措,强化责任担当落实,着力扩大优质教育
2、资源供给,加快构建高质量教育体系,奋力塑创“满意教育在盐都”品牌,为谱写中国式现代化盐都新篇章贡献更多教育担当。二、主要目标1 .党的建设坚强有力。教育系统党的建设和党团队一体化建设全面加强。中小学校党组织领导的校长负责制2023年改革到位率达86.5%,2024年达100%。学校党组织的建设水平和组织力、战斗力明显增强,党建机制、措施更加完善,党建品牌有内涵、有特色。2 .师资队伍优质过硬。深入实施新时代基础教育强师计划,大力实施教师队伍建设“五级梯队”培养工程,不断完善教师补充机制、培养培训机制和校长后备储备机制。到2025年全区骨干教师占比达19%;新增省市名教师、名校长工作室4个以上;
3、省、市级“四有”好教师团队2个;省级乡村教师培育站1个。3 .教育质稳步提升。聚焦学生全面发展,深化教育教学改革,构建科学的质量提升支持系统。坚持“五育并举”,依托“教共体”,推进“三程”建设,优化课后延时服务,确保在省、市教学质量监测小学各学科合格率达到96%,优秀率达到60%;初中各学科合格率达到97%,优秀率达到56%;南师大盐城实验学校高中部和枫叶高中高考本科达特殊线占比和上线率每年提升3个百分点。4 .发展体系更加完备。政府主导、城乡覆盖、布局合理、公益普惠的基本公共教育服务体系全面形成。学校发展共同体、教师资源共享共同体建设到位。优质学位供给更加充足,到2025年省优公办园覆盖率达
4、90%,义务教育优质均衡比例达93.75%,标准班额办学目标全面达成。南师大盐城基础教育创新区建设初具规模,“区域教共体教育集团各学校”四级管理模块效益显现,区教师发展中心与局机关发展深度融合,5 .教育评价务实高效。基于“12346”发展战略和“1+6”教育高质量考核方案,科学制定校长、教师和学生评价办法,抓好日常管理和阶段评价工作。建立高素质专兼职督学队伍,常态运行“督政督学监测”三位一体的教育督导与评价体系。常态开展教育督导和教学视导,及时发布督导视导报告。6 .高质发展更具保障。教育发展领导机制和保障机制更加完善。教师“区管校聘”等改革措施推进到位。教育数字化建设全面加速,城乡互动课堂
5、建成率、空中课堂应用率均达100%o校园安全风险排查机制和隐患整改机制更加健全,学生心理健康生命关爱教育体系完备。学校安全防控能力和师生安全素养全面提升,全区无较大及以上校园安全责任事故。三、重点任务(一)始终坚持党对教育工作全面领导1 .加强教育系统党的建设。区委教育工委履行主体责任,加速推进党组织领导的校长负责制改革,更加扎实民办学校党的建设。健全中小学党组织会议、校长办公会议议事规则,完善学校党政班子协调运行机制。完善党管干部、党管人才工作机制,抓好教育管理干部队伍和人才队伍建设。开展党组织书记和党务干部专项培训,比照学校同级行政管理人员落实专职党务工作人员相关待遇。开展“一校一品”党建
6、文化品牌建设,创成省级品牌项目1个。2 .构建学校思政育人体系。加快推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,加强师生理想信念教育。建立健全教育主管部门领导、学校党组织书记、校长带头抓思政课制度和教师思想政治学习登记制度。改革创新学校思政理论课,推动思政课程和课程思政深度融合,构建中小幼思政课一体化推进体系,“大思政课”育人格局基本形成。加强网络思政教育,着力防范网络舆情风险,推动育人形式创新。3 .推进从严治党树正行风。始终坚持从严治党、从严治教,全面树立教育系统优良作风行风。突出抓好师德师风建设,强化正面引导,完善长效机制,开展“我身边的好老师”评选等活动,涵养盐都教师大气、志气和
7、才气。树立典型,每年表彰模范教师、师德标兵、优秀教育工作者、优秀班主任等,原则上不超过教师总数的5%o实施教师入职宣誓制度和师德师风承诺制度,建立教师师德档案和负面警示清单。始终保持高压态势,严肃查处师德失范行为。(二)深入实施新时代教师强基行动4 .引培教育人才。对照人才政策,激励和引导优秀学子加入盐都教师队伍,每年招录或引进知名学校应届硕士研究生不少于10人。充分发挥省、市、区“四有”好教师团队和市、区级名师工作室的示范引领作用。成立区级名校长、名班主任工作室,开设名师讲堂,培养更多的名校长、名教师、名班主任。按照全区教职工工资总额1.5%落实教师培训专项经费。5 .落实梯队培养。实施教师
8、队伍“五级梯队”培养工程,制定三年培养培训规划,到2025年至少培养6名教育家型教师、10名卓越教师、100名领航教师、200名骨干教师、300名新秀教师及后备人才。实施中小学名校长培育工程,强化优秀校长辐射引领作用。加强学校管理干部后备队伍建设,形成管理干部人才梯队。加大评价激励,定期开展教坛新秀、教学能手、学科带头人、名教师等各类评选工作,积极培优推优,形成带动。6 .建强干部队伍。选优配强中小学校领导班子,健全完善校长聘任制度、考核制度和述职评议制度,将校长考核结果作为聘任和评优评先的重要依据。加强校(园)长培训,努力打造一支政治过硬、理念先进、品德高尚、业务精湛、治校有方的高素质专业化
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 盐都区 加快 推进 教育 质量 发展 三年 行动 方案