关于任命特种设备相关人员的通知(模板).docx
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1、XXXXX有限公司文件(模板)文件号:关于任命特种设备相关人员的通知各分公司、公司各部门:(充装单位应增加相关充装管理的内容)根据特种设备安全法特种设备安全监察条例特种设备使用管理规则特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定等特种设备法律法规、部门规章、技术规范要求,为建立健全公司特种设备安全管理长效机制,进一步落实公司特种设备安全使用主体责任和相关人员岗位职责,经研究,对以下人员进行任命并明确相应职责:一、任命XXX、XXX为特种设备安全总监兼特种设备安全管理负责人,并按照公司特种设备使用安全风险日管控周排查月调度管理制度履行职责。(应根据公司特种设备情况进行划分,可分承压类、机电类
2、,也可以按特种设备种类进行划分)二、任命XXX、XXX.为承压类特种设备安全员,任命XXX、XXX.为机电类特种设备安全员,并按照公司特种设备使用安全风险日管控周排查月调度管理制度履行职责。(应根据公司特种设备情况进行划分,可分承压类、机电类,也可以按特种设备种类、车间班组进行划分,建议至少2名及以上)三、特种设备相关人员岗位职责(守则)1、主要负责人(1)主要负责人对本单位特种设备安全及节能管理负总责。(2)按照特种设备法律法规、部门规章、技术规范等要求设置公司特种设备安全管理机构,根据公司特种设备数量,配备能够满足工作需要的、具备相应特种设备使用安全管理能力的特种设备安全总监(安全管理负责
3、人)、安全员(安全管理员),配备具备相应特种设备操作能力的作业人员。(3)保障特种设备安全资金投入。(4)每月至少带队检查一次,组织一次特种设备安全月调度会议,听取安全总监工作汇报、对当月工作情况进行总结、对下月重点工作作出安排部署,并形成特种设备安全月调度会议纪要。(5)支持和报障公司特种设备安全总监、安全员依法开展特种设备使用管理工作,在作出涉及特种设备安全的重大决策前,应当充分听取特种设备安全总监、安全员的意见及建议。(6)组织建立对公司特种设备安全总监(安全管理负责人)、安全员的激励约束机制,对工作成效显著的予以表彰奖励,对履职不到位的予以惩戒。2、安全总监(安全管理负责人)安全总监(
4、安全管理负责人)应熟悉公司特种设备及其安全管理要求,经培训考核合格并取得A项目特种设备安全管理和作业人员证,按照职责要求,直接对本单位主要负责人负责,确保本单位特种设备的安全使用,其主要职责如下:(1)宣传、贯彻特种设备有关的法律法规、规章、安全技术规范及相关标准;(2)组织制定本单位特种设备使用安全管理制度及特种设备安全风险管控清单,落实特种设备使用安全责任制,组织开展特种设备安全合规管理;(3)组织制定特种设备事故应急专项预案,并且定期组织演练;(4)落实特种设备安全事故报告义务,采取措施防止事故扩大;(5)对特种设备安全管理员进行安全教育和技术培训,监督、指导特种设备安全管理员做好相关工
5、作。对压力容器等要求逐台明确安全员的设备,应逐台明确安全员;按照规定组织开展特种设备使用安全风险评价工作,拟定并督促落实特种设备使用安全风险防控措施;(7)对本单位特种设备使用安全管理工作进行检查,并至少每周根据特种设备安全风险管控清单组织一次特种设备风险隐患排查,形成特种设备周排查及时向主要负责人报告有关情况,提出改进措施;(8)当安全管理员报告特种设备存在事故隐患应当停止使用时,立即作出停止使用特种设备的决定,并且及时报告本单位主要负责人;(9)接受和配合有关部门开展特种设备安全监督检查、监督检验、定期检验和事故调查等工作,如实提供有关材料;(10)气瓶充装单位安全总监(安全管理负责人)还
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