领导干部主题教育读书班心得体会18篇.docx
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1、2023年主题教育心得体会院党委近期组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班,通过读原著、学原文、悟原理,不断增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉、政治自觉、行动自觉。我对习近平关于网络强国论述摘编的内容再次进行了系统全面的学习,进一步加深了对网络强国战略意义的理解和领会,我将在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中坚持先学一步、深学一层,在深思细悟中汲取不懈奋斗的源泉动力,坚持守正创新,品卓厉奋发,以实际行动为研究院高质量发展贡献力量。我谈以下三点体会。一、深思细悟,以理论学习筑牢信仰之基。通过学习习近平关于网络强国论述摘编,进一步提高政治
2、站位,坚持党对国有企业的全面领导,坚持党对网信工作的集中统一领导。习近平关于网络强国论述摘编第一章强调,必须旗帜鲜明、毫不动摇坚持党管互联网,加强党中央对网信工作的集中统一领导,确保网信事业始终沿着正确方向前进。作为致力于成长为数字技术高水平自立自强的大型科技创新型央企,在促进数字技术与实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级,助力现代化产业体系建设的新征程中肩负着大国顶梁柱的历史使命。面对新形势新任务,我们要积极践行集团公司新战略,聚焦主责主业,在新征程上更好地发挥智库参谋助手作用。二、学思贯通,以宣传理论把稳思想之舵。习近平关于网络强国论述摘编第四章强调,要顺势而为、因势利导,研究把握信息网
3、络时代政治工作的特点和规律,用好用活网络平台,占领网络舆论阵地,推动政治工作传统优势与信息技术高度融合,增强政治工作主动性和实效性。当前,互联网等新媒体发展迅速,具有覆盖广、传播快、影响大的特点,政策与信息研究中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以新媒体平台建设为抓手,以产业政策研究、企业文化研究为着力点,大力弘扬红色通信精神,坚持筑牢重要的舆论阵地,壮大主流思想宣传,弘扬主旋律,传播正能量。三、笃学实干,以政策研究助力科技创新。习近平关于网络强国论述摘编第三章强调,网络安全和信息化是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题,要从国际国内大势出发,总体布局,统
4、筹各方,创新发展,努力把我国建设成为网络强国。通过学习,我们要坚持问题导向,做好调查研究,瞄准五大主责主业,以打造国家高端智库为目标牵引,在经济、产业、改革、科技等领域进一步加强前瞻性、重要性政策研究,为公司、为行业、为国家发展贡献更高价值。2023年主题教育心得体会按照局、队党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署安排,我积极行动,在4月17日-4月21日期间,通过集中自学、学习交流等方式,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,认真学习指定书目,坚持学懂弄通,勤思深悟,学用结合,努力做到把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合,知行合一。现结合大队当前的改革
5、发展和个人工作分工实际,就有关干部人才队伍建设方面的学习体会做交流。一、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于人才和好干部的重要论述习近平总书记在党的二十大报告强调,必须坚持“人才是第一资源”,深入实施“人才强国战略”。习近平总书记指出:我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。现在,大家想得比较多、议得比较多的有3个问题:怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?正确回答和解决这3个问题,我们的干部工作就能做得更好。第一个问题,怎样是好干部?好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。概括起来说,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤
6、政务实、敢于担当、清正廉洁。第二个问题,怎样成长为好干部?好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。学习是进步的阶梯。好干部除了要加强学习,还要加强实践。好干部还要靠组织培养。第三个问题,怎样把好干部用起来?好干部成长起来了,培养出来了,关键还是要用。不用,或者用不好,最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。要近距离接触干部,观察干部对重大问题的思考,看其见识见解;观察干部对群众的感情,看其品质情怀;观察干部对待名利的态度,看其境界格局;观察干部处理复杂问题的过程和结果,看其能
7、力水平。考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。习近平总书记要求:我们要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。只有这样,才能使大批好干部源源不断涌现出来,才能使大家的聪明才智充分释放出来。二、学懂弄通学用结合,努力做好我队干部人才队伍建设(一)树牢人才是第一资源”的理念,加快我队“人力资源”向“人才资源”转变。强队兴队,要在得人。发展离不开人才,“人才高地”是实现我队战略目标的重要支撑点。对于我队而言,人才是推动我队高质量发展、赢得市场竞争和高质量发展的关键因素。深入实施新时代人才强队战略,大力营造信任人才、尊重人才、支持人
8、才、关爱人才的浓厚氛围,把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来,为强队事业注入不竭动力。我们要从思想上重视人才的作用,要引进与培养相结合,多层次培养需要的人才,激发“第一资源”活力。要努力为各类人才营造一个良好的工作环境,积极解除他们的后顾之忧,给他们一种归属感。制定出台“第一资源”激励性措施,对那些做出重大贡献的人才给予荣誉和物质的双重奖励,提高他们干事创新、创业的积极性。协调推进人才发展机制改革创新,树立“第一资源”意识,完善服务保障体系,宣传营造尊重人才的发展氛围。(二)坚持人才是“一把手”工程,把人才培养作为一项系统性、战略性的工程来抓。人才培养要服务于我队发展战略,做到
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