关于工作承诺书14篇.docx
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1、关于工作承诺书14篇关于工作承诺书篇1各区县建管处(局),各建筑业企业:为进一步落实关于进一步推进建筑业施工现场人员实名制管理的通知(淄建管发20_8号)要求,更好的落实现场人员在岗履职,方便企业合理调整人员,落实责任,现将有关要求通知如下:一、项目部施工现场人员的.配备要与“现场人员配备承诺书(网上押证人员信息)”一致。在施工过程中,需要人员变更的,企业填写施工现场关键岗位人员变更申请表(附件1),一式三份,建设、施工、监理三方单位盖章后,到市区主管部门科教科进行人员核实,网上变更,科教科、稽查队各一份,项目部现场留存一份备查。二、各级主管部门现场检查时,查验持证率,填写施工现场人员实名制情
2、况检查登记表(附件2),施工现场人员实名制情况检查汇总表(附件3)。各区县主管部门需每季度将施工现场人员实名制落实检查情况(附件3)报市建管处科教科。三、各级主管部门现场检查后,检查信息需及时网上公布,企业需在整改期内尽快整改。附件1:施工现场关键岗位人员变更申请表附件2:施工现场人员实名制情况检查登记表附件3:施工现场人员实名制情况检查汇总表市建筑管理处20_年5月8日关于工作承诺书篇2为加强(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为_(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。
3、不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。9、领导及
4、班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的.人员。本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。承诺人:年月日关于工作承诺书篇3为扎实做好全国文明城市测评和国家卫生城市逾期复审工作(以下简称“双创工作”)的迎检工作,我(单位)承诺如下:一、严格遵守中华人民共和国传染病防治法、公共场所卫生管理条例等相关法律、法规的规定,保证持有效的卫生许可证并亮证从事经营活动,保证公共场所的卫生与安全;二、保证所有从业人员(包括临时的和新参加工作的)均持有有效的健康证明及卫生知识培
5、训合格证上岗,并保持良好的个人卫生;三、建立健全索证和验收制度,确保不合格客用化妆品、一次性卫生用品、消毒产品等物品不进入本单位;四、确保公共用具(品)的清洗消毒设施完备,并规范操作行为,严格落实公共用具(品)的清洗消毒工作且规范记录。五、创造良好消费环境,确保经营场所内外环境整洁;六、认真处理消费者的投诉和建议,做一个诚实信用的经营者,并积极配合卫生监督部门依法进行监督检查;七、以上承诺,如有违背,愿承担一切相应责任,并恳请社会各界予以监督。承诺单位:单位负责人:日期:年月日工作承诺书篇为了更好地服务于人民群众,提高服务质量,改善服务态度,提高人民满意度,提高医院的社会效应,为医院营造良好的
6、发展氛围,本人特向社会做出以下承诺:一端正服务态度,加强护患沟通,构建护患和谐,增强职业荣誉感,工作中做到文明服务,热情服务,主动服务,优质服务,切实维护人民群众的健康权益,为病人提供接受治疗的最佳状态。二加强业务学习,提高专业技能,遵守诊疗技术操作规范,工作中做到及时快速,准确无误。三遵纪守法,遵守医院各项规章制度,遵守劳动纪律,恪守职业道德,全心全意为患者服务。工作期间不大声喧哗,聚集聊天,需要加班时,随叫随到,不找客观理由搪塞。以上承诺本人坚决做到,如有违犯,一经查处请领导给予严肃处理。关于工作承诺书篇4园区管委会、园区安监局:为了切实抓好春节期间安全生产工作,预防安全事故的发生,我公司
7、1月6日、14日已召开安全会议已对有关安全生产工作做了安排:一、履行企业安全主体责任、落实领导带班制度公司总经理、副总经理等主要负责人春节期间落实领导带班制度,有事外出或休息时至少有1位在公司内值班。各车间主任、部门经理是本车间、部门的安全第一责任人。节日期间各项节前安全检查、安全措施必须督促检查,落实到位。严格落实巡回检查制度,及时发现、妥善处理安全隐患和异常现象。做好节日期间工作安排、互保联保注意事项和安全交底,并注意员工情绪,做好班前检查工作,发现精神面貌不好或岗前饮酒者,坚决劝回,杜绝酒后上岗。安全环保部牵头各车间、部门对全体员工进行春节前安全培训,开展思想教育,稳定员工思想,加强员工
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