党委关于全面从严治党工作情况的报告.docx

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1、党委关于全面从严治党工作情况的报告XX年，XX医院党委坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的党的大会精神，深入学习主席总书记对广东重要讲话、重要指示批示精神等，严格履行主体责任，把医院的中心工作与建设示范点建设任务深度融合，狠抓基层党支部建设、骨干队伍建设，竭力提高综合服务能力，用心打造建设品牌，进一步加强改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展。现将贯彻落实有关情况报告如下：一、强化政治建设坚持把落实主题责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”的良好格局。一是坚定政治立场，发挥党的引领作用。做到“重要工作亲自部署，重大问题亲

2、自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办“。切实履行班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，推动全面从严治党落到实处。二是建立党委领导干部联系挂点制度，切实履行班子成员“一岗双责”，对各党支部、各科室党风廉政工作进行指导，与各科室签订建设责任书，将全面从严治党责任压实压紧。三是严格落实建设工作责任制。深刻领会主席总书记作出的“XX工作是党的一项极端重要的工作”重要指示精神，把XX工作作为党委重点内容来抓，坚持将XX工作和医疗卫生工作同部署、同落实、同考核，及时听取汇报、调度研究XX工作，定期分析研判XX领域新情况，辨析思想文化领域突出问题，对一些苗头性、倾向

3、性问题有针对性地进行引导，切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平。二、强化理论武装一是强化党的创新理论武装。把深入贯彻主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习党章和中国共产党组织工作条例等党内法规，坚持原原本本学，全面系统学，深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势。各党支部将学习与“三会一课”、固定主题党日活动紧密结合，各科室每月至少开展1次集中学习，营造浓厚学习氛围。院党委领导班子依托理论学习中心组和班子会“第一议题”开展学习，领导干部充分发挥“领学、促学”作用，带头讲党课

4、，起到良好的带头作用。X年，班子会“第一议题”学习25次、理论学习中心组学习23次、“三会一课”学习56次、主题党日活动56次,邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“韶关先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将学习融入日常。二是深入开展党史学习教育。举办了“学党史颂党恩强体魄”职工趣味篮球赛、“学党史守初心担使命”主题演讲比赛；邀请了县委宣讲团成员、县教育局原教研室主任、中学语文高级教师XX作百年奋斗辉映千秋、弘扬建党精神激发奉献力量专题宣讲，在XX城市展馆开展“兰韵XX讲堂.党史我来讲”活动，让大家在党史学习教育中汲取奋进力量。三、强化组织建设（一）提

5、升党组织组织力。在推动基层党组织建设过程中不断强化基层党组织政治功能。一是深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善党支部标准化规范化建设实施方案和考核评价指标体系。为便于对党员进行教育和管理，撤销行政后勤党支部，成立行政第一党支部、行政第二党支部、后勤党支部，督促10个党支部按规定圆满完成换届选举工作。二是全面提升党员干部的政治素质和专业能力。每年分层分类实施党组织书记和专兼职党务干部进行专业化培训至少两次，党员每年集中学习、培训不少于24学时。三是积极开展党的组织生活。通过三会一课、双周讲坛、固定主题党日活动等形式对党员进行研究教育、管理，传达中央和上级党组织的文件、指示，坚定党员政治信仰。四是

6、示范引领促进服务能力提升。精心培育先进典型，在新城院区成立了胡竹平名医工作室，发挥名医示范引领和“传帮带”作用，通过“名医带名科，名科创名院”的新路径，进一步深化整合优质医疗资源，全力带动医院整体医疗服务能力提升。把“社区吹哨、党员报到”这项工作当作党员发挥先锋模范作用的一个重要载体，发挥行业特点优势，组织党员到社区进行健康宣教、义诊完成服务时长均达到20小时以上。党员干部在各项工作中彰显党员先进性本色，涌现出一批具有医院特色的先进集体和个人，并得到了组织部门和群众的肯定。（二）加强干部队伍建设。按照“先立规矩后办事、坚持标准选好人、风清气正做保证”的要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严

7、格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；派出精英骨干到上级医院进修90人,规范化培训13人，用于进修的费用为172.3万元，用于规培的费用为119.6万元；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。壮大党员队伍，XX年发展9名预备党员，每年组织一次以上党员干部短期集中培训，制定详细学习计划，多种形式开展学习教育，全面提升党员

8、干部队伍的整体素质和工作能力。（三）从严教育管理监督。压实党支部和领导干部日常管理监督职责，推进各党支部纪律教育常态化，坚持教育为先、预防为主的原则，推荐全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是制定并印发了XX人民医院XX年纪律教育学习月活动实施方案，确保活动安排科学，部署周密，坚定不移推进反不廉洁斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐，一体推进战略目标，为保证教育活动取得实效奠定了基础。二是召开动员部署大会，全院领导干部、党员同志共200人参加了纪律教育学习月动员大会，XX同志就今年的纪律教育学习活动做了动员和部署。同时还邀请了XX作题为“用好第一种形态，筑牢第一道防线”专

9、题辅导。三是发挥“关键少数”示范带动作用。院领导干部带头学，先行学，深入学习了主席总书记关于党的历史的重要论述、主席总书记关于全面从严治党首先要从政治上看的重要论述、主席总书记关于作风建设的重要论述、主席总书记关于纪律建设的重要论述，自觉把党员身份摆进去、把职责使命摆进去、把问题不足摆进去，边学边改，立行立改，形成“自上而下”的学习氛围。四是组织全院党员干部观看纪律教育片政商之鉴特权之蚀警钟长鸣，累计播放警示教育片3场次，教育广大党员不断提高政治站位和政治觉悟，让严守政治纪律和政治规矩成为政治自觉，使其心有所畏、言有所戒、行有所止。五是发放家风助廉宣传海报，以实际行动贯彻落实主席总书记关于“注

10、重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，结合党史学习教育的契机助推廉洁家庭建设，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。四、强化正风肃纪（一）坚持履职为民。深入开展“我为群众办实事”实践活动，单位向县委承诺的5件实事：胸痛中心建设、卒中中心建设、口腔科升级建设、员工爱心书屋建设、员工健身中心建设均已完成，党员干部为群众办实事208件，组织党员报到活动169次，和社区共建活动3次，专科联盟下沉“组团式”帮扶45次，举办义诊活动33次，组织40多位共产党员无偿献血，用实际行动为建党百年献礼。（二）持续纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风，严格守住精文减会

11、的“硬杠杠”。紧密结合医院工作实际，强化基础服务能力，满足群众就医需求；推行便民惠民措施，继续加大医德医风教育力度；建立健全医德制度规范，严格落实医德医风考评制度；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意，进一步查找问题、用力推动整改到位，全面提升队伍整体素质和工作作风。（三）严格监督执纪。统筹推进党务、政务、事务公开以及预决算、三公经费公开制度。加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督检查，形成横向到边、纵向到底的党风廉政监管格局。认真贯彻落实政务信息公开条例，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，推进行政权力透明运行

12、。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。五、强化整改落实根据县委第三巡察组巡察反馈的意见，领导班子把巡察整改工作作为一项重大政治任务，发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的政治核心作用，将党的方针政策与医院发展规划有机结合，建设工作与医院发展目标同谋划、同部署、同落实。多次召开专题会议研究部署推进，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，综合施策、标本兼治，整改工作已经取得了一定的成效。XX年，医

13、院党委按照组织的部署和要求，始终坚持党要管党、从严治党的方针，以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进医院建设工作。在下步工作中，我们将继续加强理论学习，全面落实建设“第一责任人”的责任，通过明确工作责任，细化目标任务，制定推进落实计划，切实把建设工作落实在行动上。引导各党支部在活动方式、实践载体、制度机制等方面改革创新，坚持把纪律挺在前面，推动形成党内监督体系。紧紧围绕县委的决策部暑，充分发挥党组织和党员先锋队作用，做到以党的建设推动中心工作，以中心工作成效检验党的建设，为XX人民的健康作出应有的贡献。交流发言：科技创新提升企业核心竞

14、争力企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。X股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家，是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素BX生产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三等奖，技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业”。通过创新，走出了一条技术升级、技改提效的新路。一、引人才，育人才，打造强大创新团队。针对医药技术含量高、研发难度大等问题，公司确定了宏伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念。重点从人才培养、技术培训、课题攻关、队伍建设等方面，为技术人

15、员搭建施展才干的舞台。首先，主动与X大学等国内知名院校及研究院建立了合作关系，进一步提升企业研发队伍素质，先后从华中科技大学等招聘博士、硕士数名从事产品研发、技术创新等工作。不拘一格启用人才，引进的博士等，分别担任公司总工程师和普信生物技术公司负责人等要职，公司自身科研实力不断壮大，形成了一支富有创新活力、相对稳定和独立的技术研发团队。其次，定期聘请专家对企业员工进行现场培训、岗位授课，全面提升技术人员的整体素质；重视对技术人才的培养、使用、考评、淘汰，提升团队技术实力，开展技术创新项目改造效益评价,加大奖励力度，鼓励员工钻研技术，营造创新氛围，提升科技创新热情。通过内培外引，公司聚集了大量优

16、秀技术人才参与研发，在按计划完成研发任务的同时，X至X年度取得授权发明专利X个、申请专利X个。二、建制度，活机制，营造良好创新环境。公司始终将科技创新作为一项重点工作来抓，相继出台了X科技进步与创新奖励办法X研发项目管理实施办法金点子奖等制度，更好地激励了研发人员的积极性。坚持“搭平台、建机制、重奖励”，全员发动，全面深入推进“金点子”奖评选工作，将员工在工艺创新、节能减排、安全生产等方面提出的好建议、好思路运用到生产实践中，给公司安全生产和经济发展带来“金效益”的人员，按其产生的经济效益给予一定比例的奖励，激发全员创新热情。X年X制药厂X工艺优化方案实施，当年创造效益X万元，公司按照奖励制度予以项目组X万元奖励。近3年公司还按照促进新产品开发及技术进步的奖励办法，对X人给予了总计X余万元的奖励。