（2篇）2023年街道党建办主任提拔前工作总结（街道人大工委人大代表积分管理考核制度）.docx

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1、街道党建办主任提拔前工作总结近年来，本人在某街道党工委的正确领导下，在街道干部职工的帮助和大力支持下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，注重理论联系实际，不断提升个人履职能力，兢兢业业，圆满完成了司法所和党政办公室各项工作任务。现将三年来学习、工作及廉洁自律情况报告如下：一、加强学习，努力提高自身素质。本人始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。坚持用科学理论武装头脑，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想、党

2、的二十大精神，以及党的各项路线、方针、政策和国家法律法规,不断加强自身的党性修养和政策理论水平。积极参加上级及街道组织的各项培训，撰写心得3篇。积极参与党的二十大精神学习活动，撰写心得体会2篇。积极参加书记上党课和各类专题讲座学习，通过学党章，抄党章，进一步巩固了解党的知识，掌握党建、人大等方面的专业知识。在业余时间利用互联网、微信、QQ交流平台及学习强国软件，学习新知识，扩宽视野，以适应工作需要。三年来，记录学习笔记3本，心得体会10余篇，调查研究文章5篇，不但提高了自己的政治理论水平和思想觉悟，又增强了自己在实际工作中分析、研究、解决问题的能力。二、兢兢业业，尽心尽力履行职责。做好司法所社

3、区矫正人员日常管理教育工作，真正做到从严出发，从细节出发，严格执行各类矫正措施，落实考核奖惩制度。共主导参与调解案件2起，利用自身法律专业知识为群众提供法律咨询10余次。做好党建工作，协助书记和副书记认真谋划党建工作，制定工作规划和年度计划。坚持“双推双评三全程”，协助党工委书记、副书记做好发展党员工作。协助做好社区“两委”换届选举相关工作。结合办事处和社区党建宣传栏、发挥党建网和微信公众号作用，共推送党建信息130余条，逐步扩大党建宣传服务与创新。通过创建党员先锋岗、党员示范岗和党员责任区，引导党员立足本职岗位发挥示范带头作用，对所有党支部书记、党员制作公示牌在院落和楼栋中进行公示，接受监督

4、。督促各社区与共建单位签订了共建协议，推进以社区党组织为“核心”，共建单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程。完善协调议事机制，各社区每月定期召开区域化党建会议和联席会议，通过协商解决了14项社会性、群众性、公益性事务。社区联合共建单位共开展包括文明助交通、义诊、关爱老人等志愿服务20次，切实将联合志愿服务带到群众身边。充分发挥党政办公室上传下达作用，对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与街道各项计划、总结、汇报、宣传等文字材料的撰写及年度考核工作。三、锤炼党性，强化廉洁自律意识。能够严格要求自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、坚持自

5、重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率。参加工作以来，能够严格遵守党纪党规，从未借工作之便为个人或他人谋取私利。在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，具有较强的群众基础。能够坚持将廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，充分利用阅读报纸、杂志、收看廉政建设录像等形式，加强个人修养。积极参加组织生活会，自觉开展批评和自我批评，大胆剖析自己，接受各方面监督。总结自己三年来的工作，虽然取得了一定的成绩，还是存在一定的差距和不足。在下一步的工作中：一是进一步加强对习近平新时代中国特色

6、社会主义思想和党的二十大精神等理论学习；二是进一步增强敬业和担当精神，真抓实干，把各项工作落到实处；三是在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，探索工作新形式、新办法和新途径。在今后的工作中，要做到敢于担当，开拓进取，不断取得更大成绩，为全区发展作出应有贡献。街道人大工委人大代表积分管理考核制度一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过构建积分体系、规范考评程序、强化结果运用，实现人大代表学习履职的精细化、规范化、科学化，引导人大代表积极履职，在学习、工作、生活等各方面发挥模范作用。二、基本原则推行人大代表积分管理，遵循以下基本原则：（一）围绕中心，服务大局。围

7、绕街道人大工委总体工作目标，把推行人大代表积分管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，充分调动人大代表的积极性、主动性和创造性。（二）动态管理，常态长效。采取年初设定积分项目，定期汇总反馈公示、年底开展综合评定的方式，并根据形势任务的变化及时调整、补充完善，引导紧贴时代、与时俱进，在推进改革发展稳定中当先锋、作表率。（三）民主公开，广泛参与。把群众认可作为人大代表积分管理的重要标准，在积分申报、确定等次等环节引导群众积极参与、主动监督，确保评定过程公平公正、评定结果真实准确，充分反映社情民意。三、对象范围代表团每名人大代表四、内容程序（一）内容设置代表积分管理实行百分制。人大工委评定积分

8、在90分以上的为“优秀”等次；80-89分的为“良好”等次；60-79分的为“合格”等次；60分以下为“不合格”等次。（二）积分程序人大代表积分管理一般每年为一个积分周期，下一年度1月10日前，汇总确定每名参加积分管理的人大代表年度考核等次。，主要程序和步骤是:1.及时申报登记积分。人大工委要根据人大代表履行职责、遵守纪律、发挥作用等情况，及时对人大代表的积分事项进行登记。对需要人大代表本人提供依据的积分事项，告知其及时申报。2.年底开展综合评定。每年底，人大工委对人大代表全年积分进行汇总统计和分类排名、并在一定范围内公示。（三）结果运用综合代表年度积分，对积分靠前、被评为“优秀”等次的代表，优先作为评先的推荐对象，并在学习培训等方面给子激励；对积分“良好“合格”等次的人大代表，要鼓励其向优秀人大代表看齐，进一步增强党性、改进提升；被评为“不合格”等次的人大代表，街道人大工委主任与其进行谈话。