网络科技有限公司人力资源管理日常行为规范.docx
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1、网络科技有限公司人力资源管理日常行为规范1.员工应严格按照岗位职责、操作规程履行职责,不无故拖延、拒绝或中止工作,提高工作效率,尊重服从部门负责人及领导的工作安排和指挥调动。不得浪费、故意损坏、挪用、侵占或盗窃公司财物。2、自觉遵守公司保密协议是每个员工应尽的义务,任职期间及离职后,均应严守公司及公司客户的商业秘密。不得对外泄露公司内部情况、经营机密或未经许可对外提供的本公司及客户的业务资料、电脑文件等一切要求保密内容。3、员工因日常工作发生不满,应主动与部门直属主管或人事部门进行沟通,以便公司及时作出解决处理,员工需要遵守避免使用公司名义表达个人抱怨。4、工作时间内员工不得在办公区域内喧闹、
2、睡觉,不得用电脑打游戏、观看与业务资料无关的网页、影碟,利用公司资源下载或打印与工作无关的资料。5、办公室人员,原则上不强制规定统一着装,但着装原则上规范:端庄、大方、整洁、得体、便于工作。6、员工应养成勤俭节约的行,下班时应关闭自己不使用的电脑,电源,最后离开公司的员工,应有责任检查公司内所有电脑、电灯、空调、排风扇、电源等是否关闭,锁好大门后方可离开。7、办公区域是员工共有空间,应自觉维护各自座位附近的清洁卫生,台面保持清洁整齐;公共区域不乱丢乱堆杂物,餐后一次性饭盒请自觉弃置垃圾回收桶。8、办公区域内不得抽烟,需抽烟应到办公区域外(或室外)通风设施较好的地方,尊重其它同事的身心健康。9、未经许可、未提前请假,不得缺席各项工作会议。10、为规范员工工作,提高员工整体素质的其他行为规范。
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