在全市党风廉政集体谈话会议上讲话.docx
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1、在全市党风廉政集体谈话会议上讲话现在,召开全市党风廉政集体谈话会议,主要任务是贯彻落实省和某市勤政廉政集体谈话会议精神,对全市党员领导干部再警示、再教育、再提醒、再监督,督促全市各级党组织和领导干部对党忠诚、担当进取、勤勉务实、廉洁从政,巩固全市上下风清气正、干事创业的良好政治生态。下面,我讲五点意见。一、坚定理想信念,讲政治守规矩,永葆对党绝对忠诚习近平总书记指出,坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。旗帜鲜明讲政治是市委对各级干部的第一要求,必须落到思想上、落到行动上,核心是把党的路线方针政策贯彻执行到位。一要坚决拥护核心。维护习近平总书记的核心地位、维护以习近平同志为核
2、心的党中央的权威,是全党的最高利益,是国家和民族的最高利益。各级党员领导干部必须把坚决维护好习近平总书记这个核心,维护好以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,作为最好的忠诚、最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩,自觉在大局下思考、在大局下行动,心向总书记、心有党中央,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要坚定理想信念。共产党人的理想信念是马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。没有理想信念或者理想信念不坚定,必然经不起风浪、扛不过困难。要修炼好共产党人的“心学”,把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读
3、原著、学原文、悟原理,确保学深学透、走深走实。要在持续深化转化消化上下功夫,增强党性修养、站稳政治立场,使之成为为官从政的“航向标”、干事创业的“动力源”。三要忠实履职尽责。当前我市正处在高质量发展的关键时期,全市各级各部门要坚定信心、奋发进取,一切向实干聚焦、一切向创优聚力,确保各项工作干在实处、走在前列。要进一步完善重要讲话、重要指示批示精神常态化落实机制,健全任务台账、明确责任清单,将推进落实情况纳入市委巡察、专项督查、派驻监督等重点事项,强化跟踪问效并定期开展“回头看”,构建“学习领会、谋划部署、督查推进、考核评价、成果巩固“全链条闭环机制,确保贯彻落实不走过场、不搞变通、不打折扣。二
4、、提升能力本领,优服务强保障,全力推动振兴发展习近平总书记指出,履行好党和人民赋予的新时代职责使命,领导干部必须全面增强各方面本领,努力成为本职工作的行家里手。干事创业,既要政治过硬,又要本领高强。各级领导干部要以时不我待的精神,及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项,不断提高专业化水平,坚决为党和人民履好职、尽好责。一要善于分析研判形势,提升引领发展能力。服务发展成效是衡量领导班子政绩、评价领导干部水平的重要指标,推动发展最核心的是科学决策能力和抓落实能力。要明晰目标,围绕省高质量发展战略和某市“打造节点城市”目标,积极谋划、主动融入,努力将产业空间向更宽领域、更高层次拓展,集聚发展优势、筑
5、牢振兴根基,在高质量发展上干在实处、走在前列,为谱写全面建设社会主义新某贡献某力量。二要善于化解纠纷矛盾,提升服务群众能力。要学会与群众沟通,经常深入基层、手脚沾泥、接触群众,学会说老百姓的话,不能简单粗暴,坚持做对和有用的事,做到解决一个问题、发现一类堵点、压实一块责任、化解一片阻滞。要动态更新丰富“我为群众办实事”项目清单,畅通民意表达渠道。要充分运用电视问政等协商议事平台,倾听民声、凝聚民意,让更多群众的“金点子”变成推动发展的“金钥匙二要继续落实“开门决策”,凡是涉及群众重大利益的决策事项,严格实行专家咨询、听证协商、社会公示和合法性审查。要及时公布公开重点工作推进情况,有效开展群众知
6、晓率、参与率、满意度评价,让群众成为事业发展的监督者、建设者、评判者。三要善于不断实践探索,提升开拓创新能力。要打破常规、突破定式,敢于跳出条条框框,勇于在实践中探索,善于借鉴发达地区先进经验,用大视野、大思路、大手笔、大动作谋划工作。要始终将打造全省最优营商环境县份作为奋斗目标,深入推进服务企业工作,坚持“企业不发财、某不发展”和“无事不扰、有求必应”服务理念,努力保持营商环境位列全省第一方阵。要加快构建现代化人才工作体系,利用好中小企业纾困基金,拓展“无还本续贷”,解决好企业资金、人才难题,推动软环境建设转化为振兴发展的“硬支撑二三、带头真抓实干,讲奉献转作风,锤炼党性不打折扣习近平总书记
7、指出,作风建设关系我们党能否守住立党初心、实现执政使命。有优良的作风,我们才有干事的底气,才能赢得民心,取得胜利。各级领导干部要不断增强抓好作风建设的责任感、紧迫感和使命感,坚持把思想和行动统一到市委决策部署上来,深入整治作风方面突出问题,形成干净担当干事业、凝心聚力促发展的浓厚氛围。一要强化责任担当。贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,需要全市各级干部敢担当、善作为。个别干部爱惜羽毛,怕担风险、怕惹麻烦、怕得罪人,不敢啃硬骨头、不敢触及矛盾,只求不出事、宁愿不做事。市委组织部、市纪委监委等部门要通过考核考察、监督检查、巡察审计等手段,把这样的干部识别出来、调整出去,推动形成能者上
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