2022 住院医师教师培训.docx
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1、1/20.A1型题】题干:2022版住院医师规范化培训内容和标准的总则中有几次提到分层培训的要求()A.1次B.2次C.3次D.4次E.5次2/20.A1型题】题干:关于德雷福斯DreyfUS模型对专业能力发展论述正确的是()A.精通者对问题主要靠逻辑分析B.新手的问题在于对知识不了解C.高级新手解决问题靠直觉判断D.随着专业能力增加,关注情景细节增加E.参照抽象规则行事能力标志着专业水平高3/20.A1型题】题干:关于胜任力教育的模式描述正确的是()A.是一种结构化的教育B.学习的驱动者是教师C.教学目标在于知识的记忆D.培训过程关注学生的成长变化E.学习过程是从老师到学生4/20.A1型题
2、】题干:关于RlME模型以下的理解正确的是0A.这是关于学生医学知识发展的评价模型B.医学生首先应该掌握对于病情的分析能力C.医学生与住院医师在临床能力上没有区别D.自我导向学习的能力属于教育者阶段E.处置者常在医学生阶段实现5/20.A1型题】题干:对于实施分层教学的要点理解正确的是()A.教学过程对于各层级学生要一视同仁B.教学过程主要侧重于老师的教C.分层教学主要关注所教知识量上的区别D.分层教学不能只通过授课来实现E.分层的教学目标可以交笼统6/20.A1型题】题干:下列关于专科住院医师胜任力的描述正确的是:A.专科住院医师胜任力分为8个方面B.住院医师胜任力可以通过置信职业行为(EP
3、A)或者里程碑(mileStone)描述C.胜任力培养的最佳方式是理论授课D.临床轮转对于胜任力培养作用不大E胜任力评价的最佳方式是笔试A.临床轮转计划应该符合分年度递进设计B.配合分年度递进设计要有分年度培训计划C.形成性评价中应该注重胜任力评价以追踪住院医师胜任力成长D.在形成性评价中如果发现某位住院医师没能达到目标要求应该要求延长培训年限以确保胜任力达标E.分年度递进设计中应该体现分年度胜任力成长目标8/20.A1型题】题干:2022年版住院医师规范化培训内容与标准中,明确培训方式采用A.集中线下授课B.指导医师一对一带教C不同培训时间D.按分年度或分阶段递进”的原则E.强化经验教学9/
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