九篇2023年关于躺平式干部专项整治的情况汇报.docx
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1、“躺平式干部”专项整治情况报告近日,根据关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知文件要求,为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题,着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍,XX区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式”干部专项整治工作。一是集中开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开中共XX区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学中共XX区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报,并原文传达学习关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神,提出以下要求:一是躺平式干部整治是省委的专项部署,一
2、定要高度重视,提高政治站位,认真抓好工作落实;二是对标对表,坚持自查和互查相结合,多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部,各科、室、馆、办、局要深入排查上报一名躺平式人员,通过区委办班子研究之后报区委组织部;三是结合各科室的工作实际抓实抓细,确实转变作风,下一步将继续加深加强对“躺平式”干部的整治学习;四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言,区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课二是认真讲授专题党课。组织全办党员召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课一一学习贯彻党的二十大精神之浅谈中国共产党
3、跳出历史周期率的两个答案。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解,指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度,把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题,始终坚持问题导向,保持战略定力,发扬彻底的自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底。全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。三是积极组织专题研讨。组织全办干部职工召开XX区委办公
4、室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际,积极开展专题学习研讨,自上而下及时查找干部自身存在不足,对照3个方面15种情形进行自查自纠,与作风革命效能革命紧密结合起来,认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等,坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来,树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围,激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。“躺平式干部”专项整治情况报告为切实整治审计干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题,区审计局聚焦整治重点,强化整治措施,立足六个“破”,着力锻造政治坚定、为
5、民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的审计干部队伍。一、破思想观念上的“旧”干部“躺平式”现象,根源在思想观念上。局党组坚持从转变职工思想观念入手,通过采取一系列措施,着力破除思想观念陈旧僵化之“冰”。全局以永善、昌宁两县审计局为学习标杆,认真开展“对标先进、争创一流”实践活动,在学中振奋精神,摒弃老思维、老套路和老做法,解决思想保守、观念陈旧、思路不宽、不与时俱进的问题。积极组织年轻干部参加上级审计系统组织的各类业务培训、选派到上级审计系统跟班学习和参与项目审计、组织到兄弟单位观摩学习、办好“兴审讲堂”等措施办法,让干部多学习多借鉴别人的创新精神和先进做法,不断拓宽解决问题的新路径
6、,提高解决实际问题的能力。二、破服务发展站位上的“低”局党组注重发挥审计服务保障功能,立足审计监督首先是经济监督定位,做好常态化“经济体检”工作。在项目计划上求早求实,在项目实施上求质求效,在审计问题整改上跟踪问效。多举措打破干部将审计工作等同于“查账”、看资金“安不安全”、有没有发挥效益的思维局限,从服务全区发展的角度审视审计工作,以系统思维、全局观念看待问题、思考问题,充分彰显审计监督功能和服务作用。三、破纪律规矩上的“散”守纪律讲规矩属于干部政治素养的范畴,是拒绝做“躺平式”干部最基本的要求。局党组制定下发关于进一步明确有关工作职责及工作纪律的要求的通知,进一步清晰科室干部工作任务及责任
7、,重申工作纪律规矩;成立纪律检查工作小组,每月不定期到机关科室、审计现场进行检查,并对检查结果在年度考核中予以应用,不断扎紧纪律规矩的笼子;制定印发XX区审计局干部职工日常工作考核方案(试行),健全完善干部工作奖惩机制,实行积分公示制度,在全局上下形成了守纪律、讲规矩的良好干事氛围。四、破工作责任上的“空”拒绝做“躺平式”干部,责任扛实是检验的标准尺度。局党组坚决扛实XX审计高质量发展的主体责任,各项重点工作全面实行工作清单化,落实“五化”要求,每项工作有牵头领导、有承办科室承办人、有方案有措施有时限,实行一季度一调度。严格落实审计项目时限管理办法,开展年度项目评议,每年开展1至2次审计项目规
8、范化的评议,建立个人工作正、负清单台账,评议结果纳入年度个人工作评价考核,压实每个组员的责任,问效每个工作环节。五、破业务规范程序上的“松”依法依规是审计质量的重要保障,是拒绝做“躺平式”干部的本质要求。利用集中学习与个人自学相结合,在全局深入学习贯彻审计法、国家审计准则、审计实施条例及其他相关法律法规,强化依法审计观念,明确审计程序及时间要求,并制定出台XX区审计局关于进一步强调有关审计质效提升工作的要求制度性文件。每年至少开展1次审计项目规范化评议,重点从审计程序、审计时限等方面关注审计工作的规范性,坚决杜绝打折扣、做选择、搞变通的审计行为。六、破工作作风上的“飘”作风的好坏直接影响工作落
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