学校评优奖励办法.docx

《学校评优奖励办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校评优奖励办法.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XXXX学校评优奖励办法XXXX学校成立之初首先确定学校教育哲学。学校管理团队在对教育有基本认识的基础上，遵循教育规律，结合家长、新时代要求等，确定学校的价值观、精神以及工作文化。依据学校的教育哲学，确定学校的价值观：成就教师、成长学生。以价值引领日常工作的开展。为增强全校教职工的工作热情和主人翁意识，有效调动教职工参与教科研工作的积极性，促进实现“人人有课题”的科研立校目标，经学校研究决定，对在教科研工作中表现突出、成绩优秀的先进个人和集体进行大力表彰和奖励。一、评委组成为体现客观、公正、专业的评价原则，真正让成果评价起到激励先进的作用，学校教科研工作的评委团将从下列人员中产生：校中层以上领

2、导、教研组长、教师代表。二、奖励办法（一）课题研究课题研究方面的奖励对象是课题组集体。奖励类型分为规划立项课题和区级、校本小课题两种。1 ,各级教育科学规划课题。对于能够在区级以上立项并能按照方案要求顺利结题的课题，学校对课题组集体实行重奖。其中区级奖励800元，市级奖励2000元，省级奖励3000元，国家级奖励5000元。各级学会或院所的非规划课题学校不予奖励。（视具体情况而定）。2 .区级小课题、校本小课题。学校对小课题研究工作实行年度表彰制度，区级小课题一、二、三等奖，分别集体奖励课题组600元、400元、200元；校级小课题每学年设一等奖二名、二等奖三名、三等奖若干，分别集体奖励课题组

3、300元、200元、100元。3 .教育局颁发的教学成果奖，一等奖奖励按区级1000元，市级2000元，省级3000元，国家级5000元，二、三等奖分别按一等奖的80%和60%进行折算。教研室颁发的教学成果奖则每档次降一等次进行奖励,其他诸如协会类部门颁发的教学成果奖则按教研室颁发奖励标准的50%进行奖励。4 .各级政府颁发的政府成果奖，一等奖奖励按区级2000元，市级4000元，省级6000元，国家级8000元，二、三等奖分别按一等奖的80%和60%进行折算。5 .公民教育、责任课程等成果奖。一等奖奖励按区级300元，市级500元，省级600元，二、三等奖分别按一等奖的80%和60%进行折算

4、。文稿类评选获奖按技能奖（一类）予以奖励。（二）金点子学校对管理金点子提报工作实行年度表彰制度，评选奖励对象为金点子的提报主体，学校内部根据金点子的提报质量和实践效果，设立一等奖两名、二等奖三名、三等奖五名，分别奖励300元、200元、100元。（三）教学常规评选公共教学资源库建设是我校现阶段构建教学质量保障体系研究的主要途径，学校对资源库建设实行按学期表彰的办法，公共教学资源库由三部分组成，分别是公共教学资源库、相应教案、学案。设立一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，分别奖励教研组700元、500元、300元。（四）各级比赛和竞赛以及个人荣誉学校将对在各种比赛中获奖或工作突出的教师进行奖励，

5、每学年（期）由校长办公室凭证件统计，新学年前一次发放。标准如下：（1）集体奖综合项目区体育节、艺术节、科技节团体第一名：3000元；第二名：2000元；第三名：IOoo元；第四名：600元；第五名：500元。集体单项：该奖以教育局组织为准，其他部门组织按50%计算。体育类：包括篮球、足球、排球、乒乓球、越野、广播操等；艺术类：包括器乐、声乐、舞蹈、课本剧、书法、绘画等；学科类：包括写作、微机、演讲等；在活动中评为优秀指导教师者按照第一名的10%计算。团体级别第一名第二名第三名第四名第五名第六名区级1000元800元600元400元300元200元市级1500元1200元1000元800元500

6、元300元省级2000元1600元1200元900元600元400元全国级2500元2000元1500元1200元800元500元注：集体奖与单项奖、个人奖不重复累计，奖金由竞赛辅导组长按学校比赛成绩对辅导教师奖励，由分管主任把关核实。所有综合项目及集体单项未获团体名次的，只按一个学生最高奖计算，奖金为团体奖的1/5,若组织单位未设团体奖的可与其他学校比较推算出名次后按团体奖计算奖金。（2）个人奖国家级省级市级区级校级1000元800元500元300元200元荣誉称号奖（一类）：包括名师、特级教师、优秀教师、优秀教育工作者、十佳班主任、学科带头人。荣誉称号奖（二类）：包括优秀班主任、优秀团队辅

7、导员、优秀团员、十佳青年、教学能手、教科研先进个人、德育先进个人、优秀共产党员、优秀工青团员等其他荣誉按一类的50%计算。荣誉称号奖（三类）：包括校本教研、共同体主持人、远程研修优秀学员等，按一类的30%计算。（未尽事宜提交学校办公会研究）技能奖：（一类）：论著、通讯报道，发表或交流的成果、论文。专著著者奖励600元；专著主编奖励500元：副主编奖励400元；责任编辑奖励300元；编者奖励100元。技能奖：（二类）：优质课、观摩课、基本功大赛、获奖论文、教案等其他奖励按50%计算。级别一等奖二等奖三等奖校级504030区级1008060市级15012090省级200160120全国级300240180注：凡正规刊物发表的论文、教案及对学校有利的通讯报道均按发表刊物级别的一等奖计算，其他按相应等次的（一等奖）50%计算。（3）其他奖学期末学校将组织优秀教研组、宣传工作先进组室及个人评选，学校给予适当奖励。学校将对做出突出贡献的教师发特别奖，并在评优树中优先考虑。