党校教研室工作总结.docx
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1、党校教研室工作总结在学院党政的正确领导下,党校教研室全体工作人员团结协作,努力拼搏,扎实工作,认真贯彻落实上级党校和公司党委有关文件精神。坚持把党校教育、职工培训和教学科研作为党校工作的三大主体,用心做事,精心办好各类培训班,圆满的完成了各项工作任务,现将一年来的工作情况总结如下:一、全力争取办班资源,超额完成年初工作计划和经济指标。2012年1月份学院领导在会议上为各科室制订了全年工作计划和工作指标,其中党校的培训工作量和经济指标为150万元。一年来,党校教研室牢固树立“立足学校,服务企业,服务企业员工”的理念,先后承办精细化工员工入职培训班155人,鹤煤公司会计高端培训第六期、第七期、第八
2、期、第九期和第十期(共903人),2012年紧缺人才毕业学员入职培训班214人,2012年校园招聘大学生入职培训班191人,计划部统计人员从业资格考试培训班,鹤煤公司煤质化验与抽样培训班143人等共计20个班次,培训2723人,完成经济指标236万元,超额完成年初计划86万yCO二、秉承“管理就是服务”的理念,圆满举办各类培训班。在培训工作中,我们牢固树立“管理就是服务”的理念,为确保服务质量,完善健全了一系列规章制度和管理办法,加强对培训工作的管理,规范各类培训活动,使职工培训工作成效显著。党校的培训有其特殊性的一方面,办班的质量与服务的好坏,直接影响学院的声誉,甚至有可能造成公司的领导对我
3、们学院的不良印象。由于党校教研室人手少,办班要牵涉到好几个部门,正是在培训科、成教院、教务科、生活公司、多经公司、行办等科室的大力支持和帮助下,我们今年才能较好的完成各项培训工作任务,基本上达到了学员满意,用人单位满意,领导满意。其中,校园招聘大学生入职和紧缺人才培训班从2012年7月1日开始到2012年7月24日培训工作圆满结束,历时24天,参加培训的人员达405人。紧缺人才班7月1日报到,大学生班7月9日报到,今年又增添了军训内容,两个班培训叠加在一起,增加了工作难度。针对这一情况,我们进行了认真的研究,作了周密的部署。第一,准备细心,提前安排。在六月底得到此次入职培训任务后,提前着手,制
4、定大学生公司校园招聘大学生入职培训工作细则和紧缺人才入职培训工作细则,整体统筹,系统安排,把每一项具体工作都落实到人,确保责任到人,尽可能不遗漏细节;第二,工作细致,忙而不乱。今年的紧缺人才培训工作,给公司和学院造成不小压力。两个培训交叉进行,但政治待遇不同。招聘大学生公司主要领导来开班讲话、授课,紧缺人才开班连一个处级领导也没来,不少紧缺人才学员有看法。针对这种情况,我们把214人分成4个班,编号就座,工作人员当班主任,及时做好解释和思想工作,确保了培训顺利进行。191名招聘大学生绝大部分是外地的,对周围环境一无所知,我们早作准备,从校门口迎接、报告厅验证到培训公寓安排住宿,都一一安排专人带
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