党工委组织部老干部工作总结.docx

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1、党工委组织部老干部工作总结201*年，*老干部工作在*区党委的高度重视下和正确领导下，在*组织部和*委老干部局的指导和关心支持下，全面贯彻党的*大精神，按照全盟离退休干部工作会议部署要求，围绕中心，服务大局，以落实老干部的“两项待遇”为重点，以提升管理服务水平为目标，扎实推进管理区离退休干部工作。一、高重视、深关注，有力推进管理区老干部工作。*区主要领导自20*年初上任后，高度重视和支持管理区老干部工作。党委书记*首先召开专题会议，并亲自主持，听取了管理区关工委、老科协工作汇报，同时协调解决了两个单位反映的实际问题，近期，又专门指示管理区老干部局要在春节临近之际，为老干部筹备一次文化娱乐活动。

2、结合部门工作实际，管理区老干部局拟于20*年元月中旬举办“迎新春，慰问老干部专场文艺演出“，体现*区党工委对老同志们的亲切关怀。二、学理论、重实践，狠抓离退休干部思想政治建设。一是着重从思想、理论、实践等方面加以引导，抓好抓实老干部思想政治工作和老干部党支部工作。对*区离退休干部政治理论学习做出计划安排，组织*区离退休干部重点学习了党的十*届三中、四中全会精神和系列重要讲话特别是考察我区我盟时重要讲话精神、自治区“8337”发展思路等新思想、新观念、新理论，并传达贯彻了全区老干部局长会议和*部长、*局长在全盟离退休工作会议上的讲话精神。邀请老干部参加管理区201*年党委（扩大）会议、党的群众路

3、线教育实践活动动员大会等重要会议和重大活动，加强老同志对党情世情、政策方针的了解。坚持将社区老干部党支部建设纳入管理区党建工作计划，统一安排部署，统一检查指导，并拟于20*年元月对老干部支部进行改选，配强支部书记和领导班子。二是创新工作方式方法，确保老干部有效参加群众路线教育实践活动。采取发放学习资料、送学上门、入户讲学等形式，为*名老同志发放学习书籍170余册，学习笔记本做到人手一本，保证了离退休老干部培训学习全覆盖。在组织好学习的基础上，聚焦“四风”问题，广泛征询老干部意见建议。对于身体条件允许的老干部，全部邀请参加座谈会进行现场征求意见；对行动不便的，采取上门走访和发放问卷调查的方式征求

4、意见；对易地安置的，通过电话询谈的形式，充分听取每一位老干部的意见并狠抓整改落实；在*区召开的民主生活会、民主生活通报会上等都邀请了老干部出席参加。目前，*区离退休干部政治信念坚定，能够在思想认识上始终与党中央保持高度一致。三、强机制、促落实，重点落实老干部“两项待遇二老干部政治待遇方面，一是针对离休干部整体进入“双高期”和退休干部逐年增多的特点，重点抓了“五项制度”落实。一是坚持情况通报制度。*区党委每年坚持向离退休干部通报党建和经济社会发展情况2次。二是坚持走访慰问制度。*区党委将慰问老干部工作列入议事日程，每年走访看望离退休干部和遗孀12次，并在重要节日期间到家中走访慰问。今年对2名退休

5、干部因病去逝送去了花圈和2000元慰问金Q三是坚持联系老干部工作制度和健康体检制度。全年联系老干部100余次，了解掌握老干部情况，不断提高服务质量。将体检费列入经费预算，并于5月份组织8名离休干部进行了健康体检。四是坚持送门上学制度。20*年，按规定有计划地为老干部征订了*日报、*日报、老年世界等报刊杂志和老年读物6种，为离退休干部党支部征订了离退休干部党支部学习参考等杂志，采取由邮政部门或局工作人员送达、老干部亲属转交等方式，为老干部日常学习提供了便利条件。老干部生活待遇方面。一是按规定确保离退休干部离退休费和各项补贴按时足额发放，保证老干部“老有所养”，健全离休干部医药费保障机制，及时足额

6、兑现离休干部医疗等相关经费，保证离休干部“三个机制”正常运转。今年为*名离休干部兑现“两费”*万元，其中，发放离休费*万元，报销离休医药费*万元。同时全面落实了自治区关于提高离休干部护理费标准的要求，并将上半年提高部分一次性给予补发。退休干部在医疗上按中央、自治区和盟里规定，享受相应待遇，医药费按有关规定报销。二是加强易地安置离休干部服务管理工作。坚持开展走访慰问异地离休干部工作，经常电话联系，及时汇寄离休费、医药费和各项补贴，每逢节日及时寄送慰问信和慰问金。并且*区财政每年列支*万元慰问金用于对*名异地离休干部进行走访慰问Q三是保证老干部因公、因病用车。在车辆紧张的情况下，积极为老干部因公、

7、因病用车需要提供方便。今年为*名离休干部外出看病出车*次，为*区关工委、老科协公出开会、下乡调研等出车*次。既满足了老干部因病用车需要，又为老干部发挥作用提供了后勤保障。四、抓规范、促提升，大力推动老干部“两个阵地”建设。一是从改进活动方式方法入手，促进老干部活动阵地作用发挥。立足*区老干部（老年）活动中心，把室内活动和室外活动、内部活动和社会活动有机结合起来，不断丰富和充实老干部精神文化生活，全年接待人数*万余人次。除日常组织开展的台球、门球、麻将、象棋、健身等活动外，于9月中旬开展了由*名离退休干部参加的庆祝重阳节”棋牌类比赛”活动，其中年龄最大的*岁，促使老干部保持了乐观向上的精神状态。

8、始终把参加兄弟旗县的学习交流活动，作为提高老干部学习活动质量的重要途径，今年积极组织参加了全盟老干部台球比赛,激发了老同志参与学习活动的热情。二是结合地区实际，拓展老年大学教育内涵。鉴于*区离退休干部较少、人员居住分散、兴趣爱好差异等实际，采取以个体带动团体，团体带动整体的方式，推动老同志老有所为、老有所学。即由热心老年体育事业的老干部出任老年体协会长，发展老年体育队伍，由关心下一代和崇尚科学的老干部就任关工委主任和老科协会长，组建“五老”及老年科技队伍，由热爱文艺的老干部组建老年合唱团，既发挥了老干部的各自特长，实现了各自所愿，又使非老干部局管辖的老年人享受了老干部的文化待遇，扩大了工作覆盖

9、面，推进了老年教育事业的发展。五、细服务、求创新，积极利用社区资源服务离退休干部。全面推进离退休干部“四位一体”网络服务建设和“四就近”工作，把离退休干部社会待遇落到实处。在原有的“三有三服务”（有一套花名册、有一套健康档案、有一套活动制度，开展生活服务、健康服务、邻里服务）的基础上，进一步创新服务载体，不断拓宽老干部服务空间。一是搭建离退休干部就近学习平台。发挥社区图书阅览室、远程教育平台、道德大讲堂等阵地，加强老干部思想政治建设。二是搭建离退休干部就近活动平台。利用社区的活动室、健身房、演艺厅等场所和设施，开展适合老干部特点的活动。三是搭建离退休干部就近服务平台。发挥社区卫生服务中心、便民

10、大厅、日间照料室等服务站点和志愿者的作用，为老干部居家养老提供便捷服务；四是搭建离退休干部发挥作用平台。利用社区组织资源，鼓励和引导老干部运用自身的政治优势、经验优势和威望优势，在社区建设、精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面帮智出力、作出贡献。六、夯基础、激活力，充分发挥老干部优势和作用。积极参与关心下一代工作。一是圆满承办了全盟基层关工委建设工作经验交流会，展示了近年来管理区关工委工作取得的新成果，促进管理区基层关工委工作步入了规范化、制度化、网络化轨道。二是深入开展“五好”基层关工委创建工作，按照自治区制度化、常态化、动态化管理要求，加大考核管理力度，推动各项工作落实，力争将管理区基层

11、关工委达标率在去年的基础上提升到60沆三是深化核心价值体系教育，在广大青少年中深入开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”活动，年内发放中华魂等书籍杂志6种4850册（套），并在国家教育部读书活动中取得名次，开办家长学校10所，年受教育家长5600人次，组织政治理论宣讲8次。同时，在帮学助困、网吧监督、零犯罪学校创建等方面做了大量工作，成效明显。扎实开展老科协工作。一是夯实老科协组织建设基础。顺利完成*区第四届老科协换届工作，同时新增3个社区分会和3个专业分会，并建立了老科协人才数据库，发展壮大了老科协队伍。二是巩固完善服务“三农三牧”工作机制。普及科技知识，为小科技园提供技术指导，同时按照盟老

12、科协要求，认真开展了20*年度小科技园考核验收工作，并对拟新入户的小科技园进行了考核确认。三是加大办实事力度。协助畜牧部门采集植物标本、野生草种等，年内为*小科技园协调架设电线*公里。四是积极建言献策。认真总结先进经验，提升示范带动效果，编纂完成*养牛小科技园典型材料并发放推广，收到良好效果。原副会长*撰写的关于在*区开发和种植甜菜的建议，受到了*区党工委重视，并责成有关部门研究落实。七、提效能、树形象，着力加强老干部工作部门自身建设。一是加强学习教育，提高综合素质。结合党的群众路线教育实践活动和“四型”机关创建活动，继续加强老干部工作队伍思想政治建设，及时了解和掌握有关老干部工作的最新精神，

13、做到既讲政治又懂业务，还要热情周到，树立老干部工作部门和老干部工作者的良好形象，千方百计做到让老干部满意，让党组织放心。二是加强服务管理，提升服务水平。在日常工作中注重从细节上抓好每一项工作的落实，全面做好机关各项事务。为盟老干部工作志提供了第一手材料，及时更新离退休干部信息库建设，认真做好离退休干部年报统计等工作。三是加强信息宣传，营造良好氛围。通过专职信息通讯员在*区政务网站、*党建网、老年世界、*关心下一代杂志等载体宣传老干部工作、展示老干部精神风貌，年内被*关心下一代杂志采用通讯3篇。过去的一年，*区老干部工作虽然取得了一些成绩，但面对新形势、新任务的要求和兄弟旗县相比，还有一定差距。今后，我们将认真按照上级安排部署,进一步深化细化离退休干部服务管理工作，积极推进*区老干部工作在待遇落实、作用发挥和服务创新等方面取得新的成效。