上海专科层次自主招生考试素质技能习题集⑥(含答案).docx
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1、上海专科层次自主招生考试素质技能习题集(含答案)1、在社会心理学中,有一种行为叫去个人化,在这种状态下,个人的自我意识减弱,不会顾虑他人的评价与指责,故敢于做自己平时不敢做的事。去个人化的行为是逃避社会责任的一种行为。下列行为属于去个人化的是()A.组织讨论时,实行少数服从多数B.因为是三月份,大家一致决定去杭州旅游C.因为钓鱼岛问题,深圳、西安部份市民的砸日系车行为D.因为广告做得好,大家都去购买这款相机2、小张在平时的工作中不太能听取他人的意见,时常谴责他人,结果和同事的关系搞得很僵,但是小张对有些复杂问题的看法很独特,也很深刻。若只考虑此因素可以认为,他在团队最适合他的位置是()A.协调
2、者:匡助分配角色、责任和义务,为群体做总结B.决策者:寻求群体进行讨论的模式,促使群体达成一致,并作出决策C.策划者:提出建议和新观点,为行动过程提出新的视角D.监督评估者:分析问题和复琐事件,评估其他人的贡献3、一个团队的能力大小与领导者的领导方式有密切的关系,关于团队能力与领导方式的说法正确的是()A当团队能力低下时,需要发出指令,给与具体的指导和严密的监控B.当团队能够胜任时,需要不少指令来指导团队C.当团队能够胜任时,需要不少支持来支持团队D.当团队能力低下时,需要不少指令,但是不需要较多的支持4、沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或者群体间传递,并且达成共同协议的过程
3、。电台时常播放一些节目,有个节目叫拷贝不走样,它就是利用沟通之间的障碍产生搞笑效果的。从沟通角度来看,沟通的障碍的产生通常有三个环节,下面不属于这三个环节的是()A.发送者B.方式方法C.传送过程D.接收者5、团队角色,是指团队成员为了推动整个团队的发展而与其他成员交往时表现出来的特有的行为方式。虽然不同的团队对技能的要求会有所不同,但几乎每一个团队都不可缺少一些共同的角色。普通情况下,大家可以进行角色互换,以便使团队成员在不同的角色位置上得到锻炼。下列行为符合以上观点的是()A.远程学习B.岗位轮换C.在职培训D.脱产学习6、公平理论是由美国行为科学家亚当斯提出的,亚当斯认为:人的工作积极性
4、不仅与个人实际报酬多少及绝对值有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平即报酬的相对值更为密切。人们总会自觉或者不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为,因此,在团队中,管理者更应该考虑的是()A.领导者的管理行为必须遵循规章制度B.领导者的管理行为必须遵循市场经济规律C.领导者的管理行为必须考虑到人际关系D.领导者的管理行为必须遵循公正原则7、由于不同团队成员的需求不同,所以,相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同。即便是同一位团队成员,在不同的时偶尔环境下,也会有不同的需求。由于激励取决于内因,是团队成员的主观感受,所
5、以,激励要因人而异。在制定和实施激励政策时,首先要调查清晰每一个团队成员真正需求的是什么,并将这些需求整理归类,然后制定相应的激励政策,匡助团队成员满足这些需求。因此下列团队激励比较正确的是()A.对青年员经进行思想工作B.时常举行员工娱乐活动C.时常举行聚餐以交流感情D.设立领导热线,鼓励员工提意见,满足他们的合理需要8、希腊神话中有个故事:普罗米修斯创造了人,又在他们每人脖子上挂了两只口袋,一只装别人的缺点,另一只装自己的。他把那只装别人缺点的口袋挂在胸前,另一只则挂在暗地里。因这人们总是能够很快地看见人的缺点,而自己的却总看不见。这故事说明人们往往喜欢挑剔别人的缺点,却无视自身的缺点,因
6、此在团队中我们应该()A.必须指出别人的不足,这是对别人负责B.多注意别人的优点,容忍对方的小缺点C.多发现自己的闪光点D.做好自己的事,不要管别人怎么样9、团队凝结力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝结力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝结力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去存在的条件,凝结力的形成必须()A.良好的人际关系有助于哺育团队内部凝结力B.强有力的领导团队有助于哺育团队内部凝结力C.树立好的模范有助于哺育团队内部凝结力D.明确一致的目标,有助于哺育团队内部凝结力10、在明天的每
7、月例会上,张副总要作个报告,他很想知道如何把他的报告做得有声有色,给听众留下一个深刻的印象。以下方法中最能达到他目的的方法是()A.在报告中多谈些国际形势B.陈述中把声音提得很高C.在陈述的过程中,时常提一些具有启示性的问题D.在结束一个话题后,会做一些阶段性的总结11、团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度,为了一个统一的目标,成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。下面选项中不是团队精神所必须的是()A.员工对团队的高度忠诚B.员工之间以及员工与领导之间相互高度尊重和信任C.团队成员要有合理的专业结构D.团队成员要充满活力和热忱12、沟通按沟通方式分类可分为语言沟通和非语言沟通,
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