这些人性道理真后悔没能早点知道！.docx

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1、这些人性道理，真后悔没能早点知道!1.情商的高低，有时候确实是分人的。工作或生活中，我们经常会遇到一些说话很难听的人，也许你会觉得他情商低，不会说话。可能这个人确实情商低,不注意自己的言语；但更多的时候，不是这个人情商低，而是这个人比较功利和现实，他只是在跟你对话的时候，认为你不够强大，没必要在乎你的情绪和感受。不信，你看看他在面对比他强大的人时，是一种什么样的状态。比如说，他在跟他领导说话的时候，是不是堆满了笑脸和好话。2 .老好人受欢迎，但没人会尊重老好人。什么是老好人？老好人，就是在人际关系中，总想以讨好的方式，换取别人尊重的人。老好人往往没有自己的原则和底线，因为比起自己的情绪和感受，

2、他们更在乎别人的情绪和感受。老好人确实很受欢迎，因为我们在和老好人相处的时候，总能获取更多。但是，老好人却很难获得真正的尊重。人性有欺软怕硬的弱点，老好人没有原则好欺负，即便欺负了他们，也不会有什么影响，那又何必非要给予他们尊重呢。3 .做人做事不能太刚，但也不能太软。俗话说得好，过刚易折。意思就是说，一个人在为人处世上过于刚硬，容易受到打压而折损。其实，过刚不行，过软也不行。如果一个人没有自己的原则和底线，在遇到事情的时候，只知道妥协，那就很容易被贴上一个“软柿子”的标签，在人性弱点的驱使下，必然会遭受更多人的欺负。如何避免这种情况？其实很简单，那就是平时讲道理，得理也饶人，而当受到侵犯的时

3、候，不讲道理地捍卫自己的权益。4 .领导讲的都是对的，但未必要全盘执行。领导讲的肯定都是对的，如果你反驳领导，说领导讲得不对，折损领导的面子，怀疑领导的权威，那你基本上就差不多了，很难在领导的手底下成就大事。但是，领导讲的确实有问题，没法落实怎么办？解决的办法很简单，不要那么老实嘛，选择性地执行或者不执行，那不就可以了。如果一件事情领导非让你做，那你按他的意思去做，推不动的时候，让事实说服领导，千万不要做那种和领导争论的傻瓜。5 .没有几个人，希望你过得比他们好。树大招风，一个人过于突出和优秀，往往会遭到身边人的嫉妒和排挤，甚至是刁难和打压。人都有嫉妒之心，当你混得比他们好的时候，不要过于显摆

4、或者故意表现出来，否则肯定会沾染很多的麻烦。所以，即便你混得很好，也要懂得闷声发大财的道理，悄悄地偷着乐就行了，不要分享给别人。事实上，成功不能分享，失败也不能分享。因为当你失败的时候，大多数人并不关心你，有时候还会看你的笑话,这就是人性。6 .唯有成功，才能证明你自己。这句话不是我说的，而是郭德纲说的，他还说：“成功之前，才华都是狗屎。”社会是很现实的，你混得好，别人就尊重你，你混得不好，别人就看不起你。当你还没有成功的时候，你说再多的正确道理，都没人相信；而当你成功了以后，随便三言两语，也会被别人解读出很多的大道理来。所以，不要对人性怀有过高的期待，要理性看待。我们更应该顺应、运用人性规律，而不是吐槽抱怨，对抗人性规律。