西安市劳动关系和谐企业考核评分标准.docx
《西安市劳动关系和谐企业考核评分标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《西安市劳动关系和谐企业考核评分标准.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、西安市劳动关系和谐企业考核评分标准考核项目分值评分标准自评得分考核得分(一)劳动用工10分1、企业与职工(农民工)依法签订劳动合同,劳动合同签订率100%,得4分;2、劳动合同内容全面、合法,签订程序规范,履约率100船得2分;3、劳动合同履行、变更、解除、终止等行为合法规范,得2分;4、建立职工备查制度,备有完整的职工名册,使用劳务派遣人员不超过用工总数10%,得2分;5、劳动合同签订率低于95%,此项不得分。(二)集体协商10分1、与职工就工资水平、劳动定额、劳动安全卫生、女耿工特殊保护等进行集体协商,或积极参与区域性、行业性集体协商,签订集体合同或专项合同,得4分;2、积极支持工会、职工
2、代表依法开展协商,认真履行集体合同,得3分;3、集体合同内容合法、程序规范、履行全面,得3分;4、未开展集体协商、未签订集体合同,此项不得分。(三)收入分配10分1、严格执行工资支付法律法规,按时足额支付职工工资,得4分;2、建立工资合理增长机制,一线职工工资增幅高于企业平均工资增幅,得3分;3、按规定支付高温津贴、发放加班工资,得3分;4、职工工资低于全市最低工资标准,此项不得分。(四)劳动标准10分1、有明确的工时制度、休息休假、劳动定额定员等劳动标准,得3分;2、经人社部门审批同意的实行特殊工时工作制岗位,得3分;3、严格执行休息休假和带薪年休假制度,得2分;4、依法维护女职工、未成年工
3、合法权益,得2分。(五)社会保险10分1、养老保险参保率达100乐得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;2、医疗保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;3、失业保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;4、工伤保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;5、生育保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;6、如实申报缴费基数,按时缴费。如存在虚报瞒报此项不得分。(六)协调机制10分1、建立企业内部劳动争议调解机制,依法开展预防和调处劳动争议工作,得4分;2、通过职工代表大会、总经理信箱、员工满意度调查等方
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 西安市 劳动 关系 和谐 企业 考核 评分标准