青岛市市政公用工程标准化工地培育评价表及考核评价标准青岛市市政公用工程标准化工地培育评价表.docx
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1、附件2:青岛市市政公用工程标准化工地培育评价表及考核评价标准青岛市市政公用工程标准化工地培育评价表项目名称项目地址项目进度建设单位项目负责人联系电话施工单位项目经理联系电话监理单位项目总监联系电话考核内容1234考核得分安全生产(30分)质量管理(30分)文明施工(30分)智慧工地(10分)培育评分说明1 .培育评价标准对施工现场安全生产、质量管理、文明施工、智慧工地进行抽查评分。根据考核结果汇总所得分值,确定项目考核结果。2 .培育评价表汇总分值计算方法:(考核计分采用百分制)培育评价表的满分分值应为100分,分数为各分表按照比例折算后分数之和。(一)市政公用工程安全行为标准化考核评价标准序
2、号抽(检)查项目抽(检)查内容分值扣分得分1工程项目合规性1 .未明确施工总分包资质并存档管理的,扣10分;2 .未按要求对分包合同等进行报批并存档的,扣10分。102安全生产管理制度1 .企业未按要求制定现场安全、文明施工、职业卫生等系列管理制度的,每缺一项扣3分;2 .项目部未按照工程实际情况制定有针对性的安全管理措施,每缺一项扣3分:3 .项目部未按照工程实际情况制定各工种岗位、施工机具和工序的安全操作规程,每缺一项扣3分;4 .项目管理人员、作业工人未统一着装的扣2分;5 .双重预防体系建立及运行情况,每缺一项扣5分。153安全生产责任制1 .未建立项目部安全管理体系,扣7分;2 .未
3、制定项目部安全生产责任制,扣7分;3 .无责任制考核和奖惩记录,扣7分;4 .未对施工现场安全区域进行责任划分,扣3分;5 .未落实项目安全值班带班管理制度,扣5分;6 .未定期召开项目安全生产会议,每次扣5分;未留有会议记录或签到缺失,每次扣2分。104施工组织管理1 .未编制专项安全施工组织设计,扣15分;2 .专项安全施工组织设计中未制定安全技术、文明施工、环境保护以及未根据项目特点制定低影响建设措施的,每缺一项扣5分;3 .危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案的,扣8分;4 .未根据季节特点,制定有针对性的施工方案的,每缺一项扣5分;5 .专项安全施工组织设计、专项施工方案未
4、履行审批程序或审批不符合要求的,扣8分;6 .未按专项安全施工组织设计、专项施工方案组织实施,扣5分;7 .独立施工作业点(范围)未编制安全管理措施方案扣5分。155安全技术交底L未对进场人员进行岗前安全技术交底的,每少一人扣3分;2 .未在分部分项工程开工前进行安全技术交底的,每缺一项扣3分;3 .未在专项安全施工方案实施前进行安全技术交底的,扣5分;4 .未按项目涉及工种分别进行安全技术交底的,每缺一项扣3分;5 .交底内容不全面或针对性不强,扣3分;6 .交底未履行签字手续,扣3分。156安全检查L未建立安全检查制度(结合三级检查制定),扣7分;2 .未按照检查制度要求的频次留存安全检查
5、记录、安全员每日检查巡查、项目部每周检查、企业每月(季度)检查,缺一项扣3分;3 .事故隐患的整改未做到定人、定时限、定责任、定标准、定措施,每出现一处扣3分;4 .项目部未及时建立违章处理记录及台账的,扣5分;记录不全,每缺一项扣2分。157安全教育L未建立教育培训制度,扣7分;2 .安全教育培训和考核未按照制度开展进行,每处扣5分;3 .施工作业人员进场三级教育未落实或落实不到位,每处扣3分;4 .班前安全活动未开展扣5分;活动记录无针对性或缺项的,每处扣2分:5 .未建立施工作业人员安全培训教育档案的,每少一人扣2分。158危险源辨识和监控管理1 .未按要求进行危险因素评价,并建立项目危
6、险源清单的,扣5分;2 .未根据项目对存在的危险源进行梳理公示的,扣2分;未根据施工进度及时更新的,扣2分;3 .未对超过一定规模的危险性较大分部分项工程进行专家论证的,或未组织不少于2名方案评审专家及相关人员进行验收的扣5分;未按要求进行记录的,扣2分。109特种作业人员管理L未对项目特种作业人员进行分类登记的,扣5分;2 .未对特种作业人员资格、条件进行审查的,扣10分;3 .炊事人员未办理健康证明的,扣5分;健康证明未上墙公示的,扣5分。1010安全防护与警示L未建立项目防护用品采购、验收、登记、发放、检查等制度的,扣5分:未按制度进行落实的,每处扣1分;2 .未按要求绘制施工现场安全标
7、志及布置总平面图的,扣5分;3 .未对施工现场安全防护标识的使用设置情况进行登记的,扣5分。1011分包及农民工工资管理1 .未对分包单位资质、分包合同、相关人员资格和安全生产许可证等进行审核存档的,扣5分;2 .未按要求签订安全生产管理协议的,扣5分;3 .未对分包单位作业人员核实、审查并登记管理的(自有工人参照管理),扣5分;4 .未建立分包单位作业人员健康档案的,扣5分,每少一人扣1分;5 .项目未严格落实农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、分包企业委托总承包企业代发工资制度和农民工工资按月足额支付制度等四项制度的每项扣5分;6 .项目农民工工资未按照要求纳入省监管平台监管
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