林业人员个人年终工作总结4篇.docx
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1、林业人员个人年终工作总结4篇林业人员个人年终工作总结篇工本人20年10月到物业服务处工作至今巳有L年多的时间,一年来,尤其是本人主持物业服务处日常工作以来,本人带领全体员工认真贯彻落实公司各项指示精神,规范管理,创新服务,加强收费,无论实在内部管理还是服务收费上都取得一定成绩,现将一年的工作情况总结如下:一、经营方面20年,物业服务处以“安全工作为基础,经营工作为根本”在各级领导的大力支持下、经过全体员工苦心奋战,在经营方面有了一定的突破,物业费的收邀有了大幅度提高,物业收缴率达到95%,经过初步测算20_年物业服务处实现收入赧300万元,物业服务於的经营能力逐步提高。全年实现安全生产无事故,
2、员工队伍稳定,无劳动纠纷情况.举措1:认真梗理前期欠费,对可以收缴的部分,落实任务、责任到人.专项收嫌。对于刻意回避、恶意拖欠的单位,采用蹲点守候.见箕茹针的方式,并用挂号信寄送催徽通知单.给拖欠企业增加压力,并取得一定的效果。举措2:物业费的收缴采用的是先服务后收费的方式,水电费也是由公司先垫资给供水供电郎门,公司在运行过程中垫出大量的资金,无形中增加了很多风险。针对这一问题,我认真分析研究决定执行物业费和水电费都采取提前收墩,并于从今年第四季度起对新入住的企业执行,并逐步向老客户和大客户过度,在增加收缴率的同时降低运行风险。举措3:辞退一批在去年年底工作中严重影响员工队伍稳定人员.举措4:
3、解决前期遗留的员工年假未休问题.经统计前期因各种原因安保部员工共有一千多小时年假。为了能不增加额外费用的情况下将这些时间消化掉,本人率先垂范,带领安保班组2名管理人员选行顶岗,努力克服天气炎热、身体疲劳等不利因素,我们甚至连续48小时不休息,咬紧牙关坚持一个多月终于解决这一员工多次提出的问题保证了队伍的穗定。举措5:定期召开班组长和骨干员工会议并积极与员工进行沟通,及时解决员工提出的诉求,仔细假听他们的想法,员工在岗精神状态饱满,不带情绪上岗。二、管理方面20_年我认真学习公司各项文件并及时贯彻落实。强化内部管控,速立起一支具有高度责任感和凝聚力的员工队伍。为更好的推行体系,我们严格按年初审核
4、计划,对现场服务、内都管控进行内审,并千20_年I月接受中国质量认证中心的审核。举措1:积极梳理各项管理制度和流程,根据实际情况,出台多项管理制度,并严格执行使制度不流于形式,流于表面。举措2:强化外拓资金管理,建立健全内控管理体系。在“收”、交、“支等几个关节点上都有严格管理和监督。举措3:加大成本管理力度,节能降耗降低成本,挖掘潜力,增加外拓,形成自上而下的成本、经营意识,营造全员关注效拉的氛围。举措4:注亶用管理人员的自身素养去影响员工,始终以严谨的工作作风、认真负责的工作态度、勇于奉献的敬业精神,来对每一个员工产生潜移戏化的影响:三、服务方面20年在服务业主过程中拓宽思路、大胆思维.与
5、管委会、管理公司共同为入园企业提供创新、高效、高附加值的服务。经统计,服务满意率全部达标与20年同期相比出现一定增幅。举措1:密切配合管委会提出的“提档升级、创新管理”的要求做好管委会领导关注的园区车辆管理、媒化除草等工作。举措2:实行定期沟通回访制,每周五按时时向管委会书面报告一周运行情况.举措3:着重重关注IT企业的经营管理模式,了解他们的服务现状和特色所在,并将其中特色服务融汇至现有物业服务中来,发挥研发一公司同属电信行业特征,协助为业主提供便捷的电信移机、转号等业务。20年,是公司三年滚动发展第一年,我将立足岗位,努力工作,带领物业服务处全体员工为打造携程物业的品牌做出自己贡献!林业人
6、员个人年终工作总结篇2物业是我第L份正式工作,不知觉已伴随了我三个春夏秋冬。当年的懵犍仍历历在目,感谢领导的悉心培养,同事的关怀互助,现在的我成长了,工作能力提升了,下面对20的个人工作进行总结:一、基础朦务:1 .配合春节在园区的值班工作,值班的13天中,让我进一步感受了育竹园这个大家庭的温暖。看不到大家丝毫怨言.只有脸上温暖的笑容。值班期间,园区拢秀苑组团门岗前方及南北主干道爆水管,按经理指示及停水预案对各邮门作出协调工作,对业主做好解释工作及维修情况汇报工作,最长历时n小时最终保证了入住业主的生活用水,无业主投诉。2,配合公司对8S管理活动的全面推进,并对接相关标识的制作,及其他横福、水
7、牌、上墙文件等标牌的制作。3、起草园区各项对外书面函件的制作,含工作联系单、整改通知单,装修施工整改工作联系函,与青竹湖慎高尔夫球会对接的函件等。4、资料管理:严格按照档案管理规定。尤其是业主档案做到目录清晰,检索方便,各业主资料做到一户L档,同时确保了资料的保密性,严格执行借查等规章制度。5.配合园区于11月1日实行的访客证制度,对所有临时出入人员(业主的亲友、施工整改、装修人员等)经电话联系确认身份后再通知门岗放行,以确保业主的居住安全。二、园区生活服务:1、配合园区生活服务体系工作的开展,制作各项温馨提示张贴,及经片区管家发送于各入住业主手中。2、负责各类节庆、园区活动致业主的短信发送。
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