纪检个人党性材料分析6篇.docx
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1、纪检个人党性材料分析6篇【篇1】纪检个人党性材料分析按照区委办公室保持员先进性邓领导小组的要求,在领导的精心指导和热情都助下,在基层提、个人找、组织点、互相帮的基础上,我认真对照党章和新时期保持员先进性的基本要求,对照区委办公室“六讲、六做”主题实践活动的要求,认真回顾了自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。“学然后知不足,教然后知困。”通过参加保持员先进性教育活动的学习,我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足,深感自己的确需要教育,需要学习,需要批评,需要反思,需要回顾.需要剖析,帝要整改
2、,希要提高,更需要有所作为、有所庭树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析情况:一、自身存在的问题分析在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的XX大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切第要。作为常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先透性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照共产党员的先遣性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足
3、,主要有以下几点一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是服务意识还有待于进L步增强。对“服务是我们的天职的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要维犊把工作做深做细,因为股务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进L步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,
4、但求无过,还帚要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动展务、耐心服务、文明服务”的要求还不够囱觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有等声.走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气.干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样酎心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心杰做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为科众提供方便。五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在
5、理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。六是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活学握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。二、下一步打算针时自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在“中心”党委的领导和指导下,我一定做到以下几点一是按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想
6、和党的XX大精抻,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识,注重学以致用,理论联系实际;二是坚持科学的态度和求实的精神,娩就业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、修量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状杰,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人再失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢娩业业,做好各项申枇服务工作,全心全意为人民服务。【篇2】纪检个人党性材料分析下面就个人一年多来的
7、思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况和表现作一剖析,请大家监督。一、政治思想缺乏进取心,干部自身形象重费不好政治思想素质的高低是决定一名党员干部综合素质的第一要索。由于个人思想松散,进取心不强,放松了对邓小平理论和重要思想内涵的锤炼,放松了对XX大精神的深入理解和把握,放松了对为人民服务宗旨的真正实践。没有随时随地以共产党员领导干部的商标准严格对待群众诉求,有时认为老百姓的事就那么回事,干与不干,干好干坏并无大碍,思想缺乏较高的境界。二、学习上缺乏自觉性,干部自身能力发挥不够自己对待学习总是安于现状,不思迸取。要么蜻蜓点水,要么走马观花,失之于细,失之于深,对待理论学习,态度不够端正,觉得枯
8、燥无味,学与不学一个样;对待政策学习,心存疑虑,觉得唱得好落实得差,对上不对下;对待法律学习,觉得纸上谈兵,人治至上。认为乡镇干部,大多疲于田间小道,琐事缠身,无暇学习是假,不愿学习是真。所以,基础知识不牢,理论知识系统性差,法律知识断章取义,政策水平平湖水冲大。主动全面系统深入学习的时间较少,内容不多,无法高水平、高效率、高质量地完成工作任务。三、工作上主动性不够对待本职工作,由于兴致不高,缺乏潜心细抓的积极性,更谈不上创造性;由于角色意识不强,缺乏铁面无私执行的勇气和胆识;由于自我感觉良好,缺乏全面细致的耐心。对待分管工作,晒前顾后,缺乏真正的实战性;服务意识不强,缺乏体谅爵众的情感性;工
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