在体制内工作都有哪些让人相见恨晚的“觉悟”?.docx
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1、在体制内工作,都有哪些让人相见恨晚的“觉悟”?1.把握好工作节奏很重要。干工作太麻溜太利索,加班加点地干,废寝忘食地干,非常不可取,甚至有时候还会南辕北辙、得不偿失。一方面,领导会认为你不够用心,这么快就提交工作了,是不是想简单地应付了事;另一方面,也会给领导锚定一个观念,哪天你不加班了,不废寝忘食了,领导就会认为你工作懈怠了、思想滑坡了。再说了,长期加班,废寝忘食地干工作,对身体也不好啊。要知道,一个人最宝贵的,就是时间和精力。所以,干工作一定不要着急,掌握工作方法,把握工作节奏,恰到好处地提交工作,才能事半功倍,减少很多冤枉气和无用功。2 .获得领导的认可和支持很重要。俗话说得好:“说你行
2、你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。”在体制内工作的时间越久,也许对这句话的感触就越深刻,就越会认识到领导在职场游戏规则中的重要性。我们应该明白,工作干得好不好,往往有两个评价指标,一是实际情况如何,二是领导的看法如何。如果实际效果不错,但领导不认可,那会怎样?肯定会严重影响实际工作效果,甚至完全打翻既有的成绩。所以,在日常工作中,一定要把领导摆进去,经常考虑照顾领导的想法和情绪,坚决贯彻领导的决心和意志。3 .做一个敢拒绝的人很重要。我们经常说,做人做事要有原则有底线,那到底怎样做,才算是有原则有底线呢?我个人认为,不讨好别人,敢于拒绝别人,就是一个非常重要的标志。试想,在职场上,你
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