23年公司教育活动个人检查材料.docx
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1、23年公司教育活动个人检查材料按照主题教育工作部署安排,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照*关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促进的要求,坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。围绕本次民主生活会,认真对照以下重点方面,全面深入进行自我对照检查、剖析,结合具体事例分析问题产生的原因,并提出了今后努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下:一、查摆存在的主要问题(一)理论学习方面。一是理论学习的主动性、持续性不足。虽然定期开展学习,认真落实第一议题制度,及时组z集中理论学习并带头抓好自学,但学习多依赖上级通知、部署,对党员干部的教育多停留在以会代训、读文件、
2、发书籍等规定动作上。参加理论学习的积极性、主动性不强,集中学习应付了事,不求甚解,存在学用脱节问题。二是学以致用的务实性上还存在不足。对主管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准,内化于心的学习程度还不够。去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题不够,没有很好地将所学所思转化成推动工作的重要武器,没有完全做到“两个结合”。(二)政治素质方面。一是政治敏锐度还有待加强,增强斗争本领,防范政治风险意识不够。有时认为做好新形势下的斗争工作,重点就是上级部署什么就做什么,对于当前我国在前进道路上面临风险考验的复杂性认识不足,对新形势下斗
3、争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位。二是政治执行力有待提升。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。未真正将“两个维护”重要要求贯穿于工作过程之中,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题。(三)工作作风方面。一是开展调查研究不频繁,在解决群众实际问题上还有差距。虽然有深入基层慰问,与员工交心谈心,但是频率远远不够,对标*“人民至上”的理念要求,我觉得宗旨意识不够牢,一切为职工群众的思想强化不够,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用。二是落实意识工作责任制方面需要强化。对意识领域
4、工作重视不够,加强意识领域工作的认识还不够高,忽视了对公司员工意识领域的教育和管理。(四)能力本领方面。一是敢于担当、勇于担当的意识有待提升。工作中遇到繁琐复杂的问题,存在求稳怕变思想、等靠思想,存在畏难情绪,不是自己主动寻找对策,而是依赖和等待上级的指示要求,缺少攻坚克难的精神。二是缺乏干事创业的使命和责任意识,缺乏鼓足干事创业的精气神。有“船到码头车到站”思想,从而进取心、上进心有所减退,干劲拼劲闯劲不足,导致工作成效不大、落实力度不够、执行效果不佳。(五)廉洁自律方面。作为领导干部,能够严格遵守准则、条例等党内规章制度,认真落实党风廉政责任制,带头执行“八项规定”,坚决抵制歪风邪气。但还
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