组织环境和风险机遇控制程序.docx
《组织环境和风险机遇控制程序.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织环境和风险机遇控制程序.docx(7页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、XX有限公司二级文件The 2th Level Subdocument组织环境和风险机遇控制程序Organizational Environment and Risk Opportunity Control Procedure文件编号File No.:文件版号File Ver. : AO生效日期 EffeCtiVe date ;编制Prepared by审核Checked by批准Approved by会签部门 Department signing口制程工程部Manufacturing engineer Department口品质保证部Quality Assurance口制造部 Manufac
2、turing Department口综合管理部HRAADM口采购部Purchase Department财务部Financial Department文件更改记录Document Change History版本号Rev. No变更原因和内容描述 Reason and Description of Change受影响的页面Affected Pages拟制/修改责任人 Prepared by/Modifyowner拟制/修改口期 Prepared by/Modified dateAO新拟制NA1目的为保证公司QMS (质量管理体系)/HSPM (有害物质过程管理体系)的策划能实现预期的效果,用于
3、指导公司识别、 监视并评审与公司的宗旨、战略方向相关的内外部环境因素,并对内外部环境因素带来的风险和机会进行识别、 策划与应对。2范围适用于本公司QMS (质量管理体系)/HSPM (有害物质过程管理体系)覆盖的所有部门。3权责3.1 各分管副总:确定内外部环境因素和相关方期望或要求,批准风险和机会的应对措施。3.2 品质保证部:组织各部门进行内外部环境因素、相关方期望或要求和风险与机会的识别评价、并拟定应对措 施,对结果进行审核整理。3.3 3各部门:配合进行内外部环境因素、相关方期望或要求和风险与机会的识别评价、并拟定应对措施。4定义4.1 环境因素:来自于公司内部或外部可能影响QMS (
4、质量管理体系)/HSPM (有害物质过程管理体系)的因素。4.2 相关方:对公司的决定或行为能够施加影响、或受其影响、或者自身感觉到受其影响的个人或者组织。4.3 风险:在一定环境下和一定限期内客观存在的、影响企业目标实现的各种不确定性事件。4.4 机遇:对企业有正面影响的条件和事件,包括某些突发事件等。4.5 风险评估:在风险事件发生之前或之后(但还没有结束),该事件给各个方面造成的影响和损失的可能性进 行量化评估的工作。即,风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。4.6 风险规避:风险规避是风险应对的一种方法,是指通过有计划的变更来消除风险或风险发生的条件,保护目 标
5、免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险,我们所要规避的是风险可能给我们造成的损失。5程序5.1 组织环境管理在建立与改进QMS (质量管理体系)/HSPM (有害物质过程管理体系)时,各分管副总将充分识别理解并考虑那些 与公司的宗旨、战略方向相关,并影响各部门,实现QMS (质量管理体系)/HSPM (有害物质过程管理体系)预期 结果能力的内部和外部环境。5.1.1 环境因素识别与评估:在每年的管理评审前,由各部门负责人进行识别并评估其适用性,具体部门及识别 项目如下:a.业务部:内部(业绩表现等),外部(法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境等);b.综合管理部:内部(公司价值
6、观、企业文化、人员能力、体系运行、过程能力、知识、业绩表现等),外部(地 理位置、现存污染、市场、法律、技术、竞争、社会和经济环境等);c.产品研发部:内部(知识、业绩表现等),外部(法律、技术、竞争等):d.各部门:内部(产品、人员能力、知识、业绩表现等),外部(法律、技术、社会和经济环境等);c.分管副总:内部(公司价值观、企业文化、业绩表现等),外部(法律、竞争、市场、文化、社会和经济环境 等)。5.1.2 各部门将识别结果登记在组织环境因素与相关方要求识别表上,提交品质保证部进行汇总整理。5.1.3 环境因素监测与更新:品质保证部每年在管理评审前组织一次全面的内外部环境因素识别与评审。
7、另外各部门在获得内外环境因素信息 变化时,应及时告知品质保证部,由品质保证部对组织环境因素与相关方要求识别表进行修订。5.2 相关方期望或要求管理:5. 2.1相关方期望或要求识别与评估:相关方包括但不限于顾客、所有者、组织中的成员、供应商、银行、工会、 合伙人、竞争对手、行业协会或压力团体。在每年的管理评审前,由相关部门负责人进行识别并评估其适用性, 具体部门及识别项目如下:a.各分管副总:所有者、合伙人、竞争对手或压力团体;b.业务部:顾客、竞争对手或压力团体;c.综合管理部:组织中的成员、供应商、银行、工会、竞争对手或压力团体;d.产品研发部:顾客、供应商、竞争对手或压力团体;e.各部门
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织 环境 风险 机遇 控制程序