合同模板劳务派遣合同模板.docx

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1、中力劳务ZHONGLI LAOWU单位：（用工机构）合约乙方单位：（派遣机构）阿克苏地区中力劳务派遣XXXX劳务派遣协议合约甲方单位：合约乙方单位：阿克苏中力劳务派遣XXXX合约甲方单位因生产业务需要，向合约乙方单位提出 一 需求，同时合约乙方单位也具备该本次项目工作的能力，并愿意 承接该项业务，根据中华人民共和国合约法规定，经甲、乙 双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣有关员工的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的 方法方式1 .合约乙方单位按照合约甲方单位相关要求从 年 月一日起派遣 名劳务有关员工到合约甲方单位 岗位工作，合约甲方单位安排劳务有关员工的具体工作，并向合约乙方单位支付

2、劳务服务费用。 派遣期 年，试用期一个月。试用期工资 元/月，试用后工资 元/月。2 .提供劳务的方法方式：按照用工机构的生产需要，派遣 符合条件的劳务有关员工。二、派遣有关员工的招录与变更1 .派遣有关员工由合约乙方单位负责任按照合约条款条件 组织招录，也可由合约甲方单位进行推荐，按照择优的原则招录 确定派遣劳务有关员工。派遣的劳务有关员工一经确定，甲、乙 双方应拟定劳务派遣有关员工清单，并签字或盖章或盖章或 签字或盖章、盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖 章，作为本协议的附件。2.合约双方按照本合约约定对被派遣的劳务有关员工进行 变更的，要相应修改劳务派遣有关员工清单，并须经双方

3、签 字或盖章或盖章或签字或盖章、盖章或签字或盖章或签字或盖章 或盖章或签字或盖章认可。合约订立后用人机构不得随意解聘有 关员工，如有特殊原因须经合约乙方单位同意，或按相关法律、 法规处理。合约甲方单位原与劳动者订立的劳动合约变更，应由 合约乙方单位同劳动者订立劳动合约。三、劳务派遣协议的期限本合约自合约双方签字或盖章或盖章或签字或盖章并盖章 或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起合约生 效，于 年_月_日起合约生效，至 年_月_日终止 四、费用的支付（一）合约甲方单位向合约乙方单位支付的劳务费用包括：1、派遣有关员工的劳务报酬；2、合约甲方单位应承担劳务有关员工的相关社会保险费 用；

4、3、合约甲方单位应向合约乙方单位支付的劳务派遣服务费 用；（二）费用的来源及发放标准：1、劳务有关员工的工资由合约甲方单位提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。2、合约甲方单位应支付按国家、自治区规定的各项社会保 险费用，由合约乙方单位书面通知合约甲方单位。3、劳务派遣服务费标准：合约双方经过协商，从以下两种 标准中任选一种。（在确定的序号后“或“X”）（1）合约乙方单位委托合约甲方单位代发劳务人责任公司 有关员工资，合约乙方单位收取 元/人月的劳务派遣服务费。（）（2）若由合约乙方单位直接发放劳务人责任公司有关员工 资，合约乙方单位收取一元/人月的劳务派遣服务费。（）4、一次性费用标准为

5、：责任公司有关员工的体检费用由合 约甲方单位按实际发生数支付；每月应支付的劳务派遣服务费二 当月实际使用的劳务有关员工数X派遣服务费标准/人月X派遣 月数（三）支付方法方式和支付时间：1、劳务有关员工的劳务报酬，由以合约甲方单位书面正式 委托形式，委托合约乙方单位代为发放；（具体操作按委托书面 条款执行）。2、合约甲方单位应支付的相关社会保险费用，由合约乙方 单位提供缴纳清单，缴纳期限经合约甲方单位确认后，支付给合 约乙方单位并按期缴纳。3、劳务派遣服务费按一（月、季、年）支付，由合约甲 方单位于月一日将当 （月、季、年）费用以转帐结算 的方法方式支付给合约乙方单位。4、劳务有关员工个人需承担

6、的社保费及其它费用，由合约 甲方单位按月从劳务人责任公司有关员工资中扣除，并打入合约 乙方单位帐户。五、合约甲方单位的权利和义务。1-必须严格按照劳动法、劳动合约法及有关劳动法律 法规规定，合法规范用工。2 .确保派遣责任公司有关员工工作场所、设施的安全，避免 发生危险，并提供必要的劳动保护措施，避免人身伤亡事故的发 生。3 .合约甲方单位若安排合约乙方单位派遣责任公司有关员工 在特殊工种岗位工作，必须查验相关证件或经过专业培养训练合 格后，持证方可安排上岗。4、合约乙方单位应按合约甲方单位相关要求，在合约甲方单 位符合提前告知相关要求的条件下，按时提供合格的派遣责任公 司有关员工，对不能按时

7、保证派遣用工影响生产的，合约甲方单 位有权按实际损失向合约乙方单位提出赔偿，因合约甲方单位原 因造成的损失除外。5.合约甲方单位有权制定企事业机构规章规章制度规章用 以规范管控派遣责任公司有关员工，并对其考察，每月及时报合 约乙方单位。对违反企事业机构管控规定的派遣责任公司有关员 工的处罚，不得违背法律法规。合约甲方单位辞退不合格派遣责 任公司有关员工应与合约乙方单位协商一致，并以书面形式报合 约乙方单位备案且要书面通知合约乙方单位辞退原因。考勤、工资分配明细、奖罚明细。工资表经合约甲方单位确认后, 于每月日前按当月实际发生额结算劳务费用，并转账到合约乙方 单位。7.根据劳动合约法的相关条款，

8、合约甲方单位对以下 派遣责任公司有关员工可以书面形式退回合约乙方单位：并书面 说明退回原因。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或者用人机构规章规章制度规章的。（3）严重失职，营私舞弊，对用人机构利益造成重大损害 的。（4）被依法追究刑事责任的，被公安机关行政处罚的，吸 毒、贩毒，参加伊扎布特等反动组织，盗窃企事业机构财物。（5）派遣责任公司有关员工患病或者非因工负伤，医疗期 满后，不能适应岗位相关要求的。（6）派遣责任公司有关员工不能胜任工作。8 .合约甲方单位根据本机构生产和工作的需要及派遣责任 公司有关员工的综合素质、业务水平等情况调整其岗位时须以书 面方法方式

9、告之合约乙方单位。9 .合约甲方单位因生产和工作需要，相关要求合约乙方单 位派遣责任公司有关员工在法定节假日到岗工作，合约乙方单位 派遣责任公司有关员工必须服从合约甲方单位安排。合约甲方单 位按照劳动法相应的规定支付加班工资或换休，乙确合约乙方单 位派遣责任公司有关员工享有的各项权利。10 .合约甲方单位因生产组织发生修改变更或生产经营困 难，需要减少派遣责任公司有关员工时，应提前30日通知合约乙 方单位。责任公司有关员工合约期内合约甲方单位终止用工以及 责任公司有关员工合约期满终止用工，需给予派遣责任公司有关 员工经济补偿金，按劳动合约法的规定支付给合约乙方单位, 合约乙方单位负责任办理手续

10、。11 .合约甲方单位有义务审批核准派遣责任公司有关员工的 社会保险缴纳情况及劳动合约签订情况，对不符合条件的严禁使 用。六、合约乙方单位的权利和义务。12 合约乙方单位应按合约甲方单位相关要求，在合约甲方 单位符合提前告知相关要求的条件下，按时提供合格的派遣责任 公司有关员工。合约乙方单位对派遣责任公司有关员工进行政审 及岗前体检，经岗前安全和综合治理等教育后，负责任与派遣责 任公司有关员工签订劳动合约并派遣至合约甲方单位工作。13 合约乙方单位在收到合约甲方单位劳务费用后， 日内 向合约甲方单位出具发票或财政机构部门或科室批准使用的行政 事业机构的收据。14 合约乙方单位负责任派遣责任公司

11、有关员工的工资计算 和发放（合约乙方单位收到合约甲方单位费用后7日内发放完 毕），以及人事、档案关系的管控和各项社会保险金的收缴工作。15 负责任派遣责任公司有关员工各类保险待遇的申报，审 批和发放工作。16 合约乙方单位的派遣责任公司有关员工在合约甲方单位 工作期间，未经合约甲方单位同意，合约乙方单位不得任意换人。17 今后国家或地方政府有新的派遣责任公司有关员工政策 出台，合约乙方单位应及时与合约甲方单位沟通协商。18 负责任日常事务性的管控工作，如提供有关证明之类问 题等。七、合约双方约定的其他事宜。1 .在本协议有效期内，合约乙方单位的派遣责任公司有关 员工不得以任何理由另外从事与合约

12、甲方单位业务竞争有关的工 作。2 .派遣责任公司有关员工在合约甲方单位工作期间，因工 致伤、致残、致死，由合约甲方单位负责任组织抢救，合约甲方 单位负责任召开事故分析会和采取相应的防范措施，合约乙方单 位负责任相关事宜（住院手续、工伤鉴定）的办理，工伤事故也由 合约乙方单位统计、上报。工伤医疗费用等按工伤保险条例 执行，所支付的全部费用由工伤保险机构和合约甲方单位负担。 工伤以及工伤责任公司有关员工旧伤复发医疗期间陪护费、交通 费、生活补助费，陪护有关员工的工资、交通费、生活补助费按 国家或合约甲方单位相关规定执行由合约甲方单位承担。3 .派遣责任公司有关员工在合约甲方单位工作期间患病或 非因

13、工负伤的医疗费用，参加了基本医疗保险的，按有关规定办 理；因病不能工作，或医疗期满仍不能胜任工作的，合约甲方单 位依据劳动合约法第四十条予以退回。4 .女工在孕期、产期、哺乳期内的，不得解除劳动合约， 产假期间，合约甲方单位按生育规定执行。5.派遣责任公司有关员工因个人原因单方面解除合约，合 约甲方单位可按规定从工资额中扣除该派遣责任公司有关员工因 使用劳动防护用品、服装的剩余部分，并收回标志、证件等，合 约乙方单位应予以配合，并在得到合约甲方单位有关工作交接完 毕的书面确认后方可办理有关手续。6、对于移交合约乙方单位的责任公司有关员工，在与合约 乙方单位签订劳动合约之前所涉及的各种遗留问题由

14、合约甲方单 位承担。7、派遣责任公司有关员工上岗当月即交纳社会保险，未产 生工资无法扣缴的，个人部分由合约乙方单位垫缴，次月由派遣 责任公司有关员工工资扣回；企事业机构部份当月即由合约甲方 单位支付。合约乙方单位未给派遣责任公司有关员工个人垫付缴 纳社会保险产生的劳动纠纷、工伤事故等，由合约乙方单位承担 并负责任全部赔偿责任。八、结算方法方式。按照约定，由合约乙方单位财务有关员工按月填写费用结算 表，经合约甲方单位审批核准、签字或盖章或盖章或签字或盖章 盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章，办理结算 手续。因合约甲方单位不能按时支付上述费用，使合约乙方单位 无法按时发放派遣责任公司有

15、关员工工资及为其交纳社保费用， 所致损失合约甲方单位负责任。九、违约责任。1、本协议履行期间，合约甲方单位无故未按时结算工资额、 社会保险费用及管控费等，将以每日千分之五的比例，向合约乙 方单位支付违约金。2、本协议履行期间，合约乙方单位无故不按时给合约甲方 单位出具发票或财政机构部门或科室批准使用的行政事业机构的 收据，将以合约甲方单位向合约乙方单位所支付的金额为基数， 每日以千分之五的比例向合约甲方单位支付违约金。3、其它出现单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失， 赔偿数额标准按中华人民共和国合约法及劳动合约法有 关规定执行。十、其他。1 .本协议未尽事宜按劳动法劳动合约法的相关规定 及国家和自治区相关规定执行。2 .本协议如有变动，双方须提前30日通知对方。3 .本协议一式四份，合约甲方单位三份，合约乙方单位一 份，自签订之日起合约生效。十一、其他必要资料1 .双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代 表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。2 .劳务派遣有关员工清单。附件一： ;附件二：；附件三:附件四:附件五:甲方：（机构盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章）:乙方：（机构盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章）:代表人: