合同模板劳动合同书范本.docx
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1、劳动合约协议书甲方:地 址: 邮码: 联系联系方法方式:法定代表人或委托代表人: 职务:乙方:性别:年龄:居民身份证号码:年 月 日根据中华人民共和国劳动法,合约协议缔结双方经平等协商同意,自愿签订本合约协议, 共同遵守本合约协议所列条款。一、劳动合约协议期限第一条本合约协议为 期合约协议。本合约协议正式合约生效日期 年 月 日,其中试用期本合约协议 终止O二、工作有关内容第二条合约协议乙方单位机构同意根据合约协议甲方单位机构工作需要,担任 岗位(工种)工作。第三条合约协议乙方单位机构应按照合约协议甲方单位机构的相关要求,按时完成规定的 工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行
2、定时工作制的,合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构每日工作时间不超过 8小时,平均每周不超过40小时。合约协议甲方单位机构保证合约协议乙方单位机构每周至少休息一日,合约协议甲方单位机构由于工作需要,经与工会和合约协议乙方单位机构协商后可以延 长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障合约协议乙方 单位机构身体健康的条件下延长工作时间每口不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假合约协议乙方单位机构自行安排。第五条合约协议甲方单位机构延长合约协议乙方单位机构
3、工作时间,应安排合约协议乙方 单位机构同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全生产工艺相关流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度规章及其标准。合约协议甲方单位机构应按照国家或市有关机构部门的规定组织安排合约协议乙方单位机 构进行健康检查。第七条合约协议甲方单位机构负责任任对合约协议乙方单位机构进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度规章的教育和培训。四、劳动报酬第八条合约协议甲方单位机构的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,合约协议
4、乙方单位机构完成规定的工作 任务,合约协议甲方单位机构每月 日以货币形式足额支付合约协议乙方单位机构工资,工资不低于 元,其中试用期间工资 元。执行不定时工作制的工资 元。第十条合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构加班或延长工作时间超过本合约 协议第四条第2款规定的,按劳动法第44条支付工资报酬。第十一条由于合约协议甲方单位机构生产任务不足,使合约协议乙方单位机构下岗待工的, 合约协议甲方单位机构保证合约协议乙方单位机构的月生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条合约协议缔结双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病 医疗统筹及其他社会保险费用。合约协议甲方单位机构应
5、为合约协议乙方单位机构填写职工养老保险手册。双方解除、 终止劳动合约协议,职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇 按照国家有关规定执行。第十四条合约协议乙方单位机构患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规 定执行。第十五条合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供以下福利待遇:六、劳动纪律第十六条合约协议乙方单位机构应遵守合约协议甲方单位机构依法规定的规章制度规章; 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护合约协议甲方单位机构的财产, 遵守职业道德;积极参加合约协议甲方单位机构组织的培训,提高
6、思想觉悟和职业技能。第十七条合约协议乙方单位机构违反劳动纪律,合约协议甲方单位机构可依据本单位规章 制度规章,给予纪律处分,直至解除本合约协议。七、劳动合约协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合约协议所依据的法律、行政法规、规章制度规章发生变更,本合约协议应变更相关有关内容。第十九条订立本合约协议所依据的客观情况发生重大变更,致使本合约协议无法履行的, 经合约协议缔结双方协商同意,可以变更本合约协议相关有关内容。第二十条经合约协议缔结双方协商一致,本合约协议可以解除。第二十一条 合约协议乙方单位机构有下列情形之一,合约协议甲方单位机构可以解除本合 约协议:L在试用期间,被证明不符合录用条
7、件的;2 .严重违反劳动纪律或合约协议甲方单位机构规章制度规章的;3 .严重失职、营私舞弊,对合约协议甲方单位机构利益造成重大损害的;4 .被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一,合约协议甲方单位机构可解除本合约协议,但应提前30日以书 面形式通知合约协议乙方单位机构:L合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事合约 协议甲方单位机构另行安排的工作的;2 .合约协议乙方单位机构不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3 .双方不能依据本合约协议第十九条规定就变更合约协议达成协议的。第二十三条合约协议甲方单位机构濒临破产进行法定整顿期间或者
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