中心小学2022年度学校工作计划.docx
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1、中心小学2022年度学校工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕“国家、省、市教育中长期发展规划纲要”的目标任务和区教育局计划工作要求。持续做好疫情防控工作,扎实推进课程改革,加强教育科研,促进教育创新,全力打造高效课堂,进一步提升教学质量。加强意识形态和党风廉政建设,提高思想站位,践行师德要求,争做“四有”好老师,努力打造人民满意的幸福教育。二、工作目标1 .党建:强化党建引领作用,加强政治建设、组织建设、队伍建设和全面从严治党。加强对教师的思想教育。积极开展学校党建品牌建设。2 .教学:积极做好集团办学教学管理,提升示范作用,强化质
2、量攻坚,细化责任分工,培养教学管理干部,加强教师梯队的培养力度,努力提升集团教学质量。3 .德育:抓实德育常规,整合教育资源,加强团队合作,推动和促进学生成长与发展。4 .后勤:做好各处室工作协调,落实常态化疫情防控物资储备,推进食堂、卫生、环境、技术装备等工作,加大硬件改造与投入力度。5、安全:持续做好疫情防控工作,做好各种疾病、传染病的预防、检查、控制工作,确保学生卫生安全。突出校园安全重点工作,强化责任狠抓落实。三、具体措施(一)坚持党建统领,强化使命与担当1、抓好抓实党建工作。(1)加强党的思想政治建设,努力提升党员思想政治素养。把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九
3、大精神作为首要政治任务,切实做到学懂弄通做实。继续开展学习型党支部创建活动。积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化、制度化。认真落实“三会一课”制度,着力抓好支部建设、党员学习和党风廉政建设活动的落实。(2)加强党的组织建设,切实发挥战斗堡垒作用。一是通过“党员责任先锋”“党员示范岗”的创建和培养,形成一支过硬的党建品牌队伍。二是结合教育教学实际,组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。三是认真做好发展党员工作。确定发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员1名。四是推动党员志愿服务常态化,强化党员服务意识,增强党组织的战斗力。2、加强师德师风建设。以24字核心价值观为导向
4、,在学校党支部的领导下扎实推进廉政建设与师德师风建设工作。以暑期教师集训为契机,建立师德师风培训制度。一是建立长效机制,建立师德承诺制度,实行目标责任管理;二是严格落实责任,校长带头抓,分管领导具体抓,明确目标,细化措施,强力推进;三是加强自查自纠,随时对教师师德表现情况进行督查,发现问题,及时处理。同时深入开展家长、学生民主评议活动,接受群众监督。3、强化责任意识。强化教职工的责任意识,形成风清气正,廉洁向上的学校生态。学校领导要有强烈的责任意识,担当意识,要全心全意搞服务,一心一意谋发展。教职工要继续逐级签订责任状,实行一岗三责,把学校发展的重任压实在每位教职工的肩头。目前学校开学仍然面对
5、新型冠状病毒感染肺炎疫情的严峻形势,学校教职工切实提高政治站位,狠抓疫情防控工作责任的落实,积极贯彻落实上级部门关于冠状病毒疫情防控工作重要指示精神,迅速反应,积极应对,落实行动,领导班子、党员干部做表率,带领大家齐心协力打赢这场攻坚战。(二)抓好队伍建设,提升教师专业素养1、抓好领导班子队伍建设。校级、中层领导要以身作则,率先垂范,要做全校师生的榜样,全校教职工要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,形成强大的凝聚力和合力,齐心协力开展工作。2、抓好班主任队伍建设。班主任是班级管理的核心和灵魂。本学期,我们要花大力气加强班主任队伍建设,加强班级管理,一是开展多途径、多层次的班主任培训工作
6、和班主任经验交流工作。提高班主任工作能力。二是要切实提高班队会课教育质量,充分利用班队会课开展各项教育活动,使德育教育落到实处。三是鼓励班主任积极开展德育课题研究活动。3、抓好教师队伍建设。教师队伍是学校发展的中流砥柱,抓好教师队伍建设是学校发展的根本途径。本学期,在教师队伍建设方面,我们将以师德建设为前提,引导教师精研业务,自觉提升自己的素质和指教能力、执教水平。一是落实常态校本教研制度,加强学习与研究。二是关注教师个体发展需求,进一步为教师提供“订单式”培训服务。三是继续开展“新老教师结对”活动,充分发挥学校骨干教师的带头作用,请他们上示范课、观摩课,为青年教师提供学习的平台。四是鼓励教师
7、撰写教学论文、反思、案例分析,每月征集一次教育随笔,争取在论文发表的数量和质量上有进一步的提升。五是优化“学科教研组”“课题研究组”等研究共同体,充分发挥骨干引领作用和团队凝聚力,促进教师专业发展和工作热情。六是加强教师基本功训练。制订相关的练习方案和计划,强化教师平时普通话、三字一画方面的练习,组织开展各类活动促教师基本功水平提高。(S)加强集团化办学,实现优质资源共享构建“两校一体,集团运行,统一管理,资源共享”的运行机制,集团成员学校在文化标识、育人理念、办学目标、管理模式等方面相对统一。L完善管理制度,构建集团共建的制度管理体系。梳理学校管理机制与健全组织结构,形成能适应集团化办学发展
8、需要的管理机制。2,从学校整体发展的项目、集团联组主题研修、特色课程共享、学生联合活动、教师联合活动等方面探索集团内资源共享,学校的内涵发展。3,构建集团教师专业发展系统,通过集团中心组织机制运行的完善,推进教师交流、名师工作室、骨干带教等,激活教职工的潜能,建设集团内教师培养机制。4.开展“共享交流促发展”为指导的集团学校中层干部学习交流活动。(四)坚持立德树人,促进学生全面发展1、以“两线并行”策略深化学生养成教育。(1)坚持每月教育一重点。发挥少先队和大队委的作用,实行红领巾监督制度;坚持每天检查记录并及时总结反馈;利用每周的班会、板报加强法制教育,及时矫正学生的不文明习惯,不断增强学生
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