派驻纪检监察组工作经验交流材料.docx

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1、派驻纪检监察组工作经验交流材料近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立协调联动机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向统一领导和横向协调配合，监督延伸最后一公里，确保纪检监察工作无盲区、无死角。截止目前，共发现和处置问题线索*件，立案审查调查*人,运用第一种形态处置*人、追缴违法所得资金*.*万元，退缴各类违规发放或报销资金*.*万元。一、建章立制，明确任务。制定印发驻市人大机关纪检监察组与综合监督单位工作联系协调机制、关于建立健全对“三重一大事项全过程监督指导机制的意见、监督责任清单等系列文件，从责任落实、沟通会商、联合排查等方面，明确会前沟通、会中监督、会后跟踪等事项，完善权

2、力运行监督机制，有效促进两个责任同频共振。坚持把协调机制贯穿工作始终，采取个别交流、专题会议、意见征询等方式，全面加强与监督单位沟通会商，并会同监督单位党组每半年召开*次全面从严治党专题会议、每半年不少于*次检查党风廉政建设、每季度不少于*次作风纪律明查暗访、每年不少*个月短期轮驻综合监督单位进行办公。发现问题线索及时采取相应方式反馈、沟通会商或整改处理，确保党组主体责任不踩虚、不滑步、不缺位。二、主动靠前，延伸触角。组建微信联络群，将监督单位党风廉政建设、机关党委（党总支）、纪委人员纳入，充分发挥资源共享、信息互通、相互促进作用，全面加强工作联系。同时，加入综合监督单位微信群，掌握单位动态，

3、发送廉政信息，关注廉政舆论动向，传播正能量。与单位主要领导互加微信，压紧压实第一责任人责任。通过参加“三重一大会议、民主生活会、巡视巡察整改等专题会议，加强与综合监督单位、班子成员沟通，从纪律要求和政策规定等角度对干部选拔任用、评先评优、工会活动、物资采购等进行监督，先后提出否决意见*条，形成工作上下贯通的网络体系，实现监督工作从“一家独奏走向集体合唱。三、整合力量，破解难题。建立监督执纪协办、交叉、联合等机制，对领导班子成员、重要岗位等重点人员开展廉能风险排查*次，联合开展监督检查*批次、审查调查*人次，协同开展提醒谈话、批评教育*批次。注重发挥群众监督、媒体监督、社会监督多维监督渠道，内外

4、联动，聚合力量，全面提升纪检综合能力和水平，形成监督执纪一盘棋。同时，通过与监督单位机关纪委共同协作，对小鬼难缠、中梗阻、疫情防控、营商环境等方面问题开展专项督查,发现并纠正问题*个，监督推动综合单位制定和完善各类规章制度*项，有效推动优化营商环境率先全省探索“市县同权、惠企政策集中兑现、工程建设项目一站式集成审批等*项改革工作取得新突破。四、压实责任，标本兼治。坚持严肃查处违纪违法违规问题，并及时向监督单位发送纪律检查建议，督促着力从主体责任落实、廉政风险排查、警示教育提醒、处分决定执行等四个方面落实好各项整改举措。注重用好身边活教材，将查处的典型案例转化为警示教育资源，协同监督单位有针对性开展警示教育，用身边事教育身边人,以案为诫、警钟长鸣，达到处分一人、教育一片的目的，使监督执纪真正起至广揭盖子、动真格、严惩戒的作用，释放出更强的警示震慑效力。派驻以来，先后在监督单位召开警示教育大会*次，受教育干部职工*余名。同时，把“惩前患后、治病救人作为查办案件后半篇文章的重要环节，探索建立教育帮助违规违纪党员干部工作机制,通过教育疏导、专人帮带、回访座谈等方式，帮助受处分党员干部尽快实现思想转化、行动整改，重新激发干事创业热情，推动惩治成果与风险预防有效转化。