年度考核情况说明 第4篇.docx

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1、年度考核情况说明第4篇为了切实加强我站干部考核工作，促进勤政廉政建设,强化竞争机制，切实改变全站职工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，充分发挥年度考核在干部管理中的重要作用。根据关于印发库车县20_年度党政机关事业单位工作人员考核工作实施方案的通知（库人劳社字20_95号）文件精神，我院精心组织，周密安排，严格履行考核程序，认真完成了20_年度领导班子及工作人员考核工作，现将考核工作总结如下：一、指导思想20_年，阿拉哈格镇卫生院干部考核工作以XXX理论、“三个代表”重要思想和党的xxx、十七届四中、五中全会精神为指导，按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、

2、绩、廉，注重实际考核,全面、客观、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况，激励工作人员恪尽职守、奋发进取、开拓创新，在全面加强党的执政能力建设，促进经济发展、维护社会政治稳定中建功立业，为全县的妇幼卫生保健事业作出更大的贡献。二、组织领导根据库人劳社字20_95号文件精神，我院认真组织开展了20年干部考核工作。按照通知要求，及时组织召开了考核动员大会，单位领导组织全站职工传达学习了有关文件,调整充实了干部考核工作领导小组，并认真组织学习了国家公务员暂行条例事业单位工作人员考核暂行规定和库车县干部年度考核实施细则等有关文件，站领导作了动员讲话，根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，

3、对全年考核工作的具体方法和步骤做了安排。三、基本情况阿拉哈格镇卫生院现有职工38人，其中：一般干部34人，工人4人。应参加考核人员38人，实参加考核人员37人，未参加人员1人。根据岗位职责和完成目标任务及平时的考核依据，经过充分酝酿、讨论，采取民主测评、领导小组集中的方式，确定了2011年度的考核等次。参加考核的38人中，优秀4人，合格33人，未定等1人。四、考核的实施根据我站的具体情况，首先组织考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的基础上，对薄弱环节提出有效整改计划，制定了年度考核方案，严格遵守12%的评优比例.20_年度，我院评定买买提艾拉，日孜万古丽托乎提，达毛拉米吉提，麦麦提孜拜四名同志为优秀。按照德、能、勤、绩、廉五个方面的总体要求，院领导班子及班子成员在全站职工大会上进行了述职述廉报告，对所报告的内容充分征求广大干部职工的意见，之后，开展了领导班子及班子成员民主测评。一般干部及工勤人员完成了个人的全年工作总结，并逐个进行了个人述职，根据个人的述职总结，结合平时工作中的表现及各季度考核情况，经民主评议，由考核领导小组审议，为最后的考核结果，报主管局及考核办审批。五、完成考核材料的归档工作收集、整理、装订了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。